श्रमिकों को विदेश भेजने वाली कई कंपनियों पर जुर्माना लगाने और उनके लाइसेंस रद्द करने के क्या कारण हैं?

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29 अगस्त को, विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग ( श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ) ने घोषणा की कि उसने विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने वाले 3 व्यवसायों पर कुल 200 मिलियन VND का प्रशासनिक जुर्माना लगाने का निर्णय जारी किया है।

तदनुसार, हनोई औद्योगिक और वाणिज्यिक श्रम निर्यात आपूर्ति संयुक्त स्टॉक कंपनी पर 112.5 मिलियन VND का जुर्माना लगाया गया, जो उल्लंघन करने वाले उद्यमों में सबसे अधिक जुर्माना है।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, इस उद्यम पर विदेशों में अनुबंध के तहत काम कर रहे श्रमिकों के डेटाबेस सिस्टम में भेजी गई श्रमिकों की जानकारी अपडेट न करने के कारण जुर्माना लगाया गया है। नियमों के अनुसार, श्रमिक के देश छोड़ने की तारीख से लेकर विदेश में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने का अनुबंध समाप्त होने तक, सभी जानकारी अपडेट की जानी चाहिए।

Lý do xử phạt, thu hồi giấy phép nhiều công ty đưa lao động ra nước ngoài? - 1 — हाल के समय में, संसाधनों का चयन, प्रशिक्षण और श्रमिकों को अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजने के कार्य को भी मजबूत किया गया है और अधिक बारीकी से प्रबंधित किया गया है।

इस कंपनी ने पेशेवर कर्मचारियों की सूची के संबंध में कानून द्वारा अपेक्षित परिवर्तन होने पर भी सेवा उद्यम की वेबसाइट पर जानकारी को अद्यतन नहीं किया; तथा श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय से लिखित अनुमोदन के बिना ही श्रम संसाधनों को जापान में काम करने के लिए तैयार किया।

इसके अलावा, इस उद्यम ने समय पर विदेशी रोजगार सहायता निधि का भुगतान नहीं किया; कानून द्वारा निर्धारित अनुसार 1 कर्मचारी के साथ अनुबंध समाप्त नहीं किया।

टिन फाट ट्रेडिंग एंड टेक्नोलॉजी ज्वाइंट स्टॉक कंपनी पर श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय से लिखित अनुमोदन के बिना कोरिया में जहाज निर्माण उद्योग में काम करने के लिए श्रम संसाधन तैयार करने (ई 7 वीजा) के लिए 60 मिलियन वीएनडी का जुर्माना लगाया गया था।

प्रशासनिक जुर्माना लगाने के अलावा, दोनों व्यवसायों पर 18 महीने के लिए अपने श्रम स्रोत तैयारी गतिविधियों को निलंबित करने का अतिरिक्त जुर्माना भी लगाया गया।

इस बीच, टीएन बो इन्फिनिटी वियतनाम ज्वाइंट स्टॉक कंपनी पर 27.5 मिलियन वियतनामी डोंग का जुर्माना लगाया गया क्योंकि उसने विदेशी रोजगार सहायता निधि का समय पर भुगतान नहीं किया; और जापान में काम पर जाने से पहले कानून द्वारा निर्धारित विशिष्ट कौशल कार्यक्रम में भाग लेने वाले एक कर्मचारी के लिए अभिविन्यास शिक्षा का आयोजन नहीं किया। इस कंपनी पर केवल जुर्माना लगाया गया, कोई अतिरिक्त दंड नहीं लगाया गया।

उपर्युक्त उल्लंघन करने वाले उद्यमों को दंडित करने के साथ-साथ, अगस्त में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने वियतनाम लेदर और फुटवियर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के लिए अनुबंध के तहत वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने की सेवा संचालित करने के लाइसेंस को भी रद्द कर दिया।

इस इकाई का लाइसेंस जमा राशि, पेशेवर कर्मचारियों की संख्या, सुविधाओं और अनुबंध के तहत विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों पर कानून के प्रावधानों को पूरा करने वाले इलेक्ट्रॉनिक सूचना पृष्ठ के संबंध में शर्तों को सुनिश्चित करने में विफल रहने के कारण रद्द कर दिया गया था।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, अनुबंध के तहत श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने हेतु सेवाएं प्रदान करने वाले व्यवसायों के निरीक्षण और जांच को मजबूत करने का उद्देश्य श्रम निर्यात बाजार में सुधार करना और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करना है।

हाल के समय में, विदेशी श्रम बाजार को स्थिर और विकसित करने के समाधानों को बढ़ावा दिया गया है; संसाधनों का चयन, प्रशिक्षण और श्रमिकों को अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजने के कार्य को भी मजबूत किया गया है और अधिक बारीकी से प्रबंधित किया गया है।

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