मार्क जुकरबर्ग ने लगभग 600 एआई विशेषज्ञों की छंटनी की

बढ़ती एआई प्रतिस्पर्धा के बीच, मेटा आंतरिक रूप से दक्षता बढ़ाने के लिए प्रयास कर रहा है।

मेटा ने हाल के दिनों में एआई क्षेत्र में भारी संख्या में भर्तियाँ की हैं, लेकिन अब दक्षता बढ़ाने के तरीके खोजने के लिए इसमें कटौती कर रही है। फोटो: रॉयटर्स

मेटा ने 22 अक्टूबर को कर्मचारियों को भेजे एक ज्ञापन में कहा कि उसने अपने कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रभाग में लगभग 600 नौकरियों में कटौती की है, क्योंकि वह इस प्रौद्योगिकी पर कड़ी प्रतिस्पर्धा में प्रतिद्वंद्वियों से आगे निकलने की कोशिश कर रहा है।

यह छंटनी सुपरइंटेलिजेंस लैब्स में हुई, जो कंपनी के एआई प्रयासों का मुख्य केंद्र है। इस विभाग में लगभग 3,000 कर्मचारी हैं, हालाँकि सटीक संख्या का खुलासा नहीं किया गया है।

मेटा के सीईओ मार्क ज़करबर्ग हाल के दिनों में शीर्ष एआई विशेषज्ञों की सक्रिय रूप से भर्ती कर रहे हैं, जिसमें इस साल की शुरुआत में एलेक्ज़ेंडर वांग को अपना नया मुख्य एआई अधिकारी नियुक्त करना भी शामिल है। इन लोगों को "कृत्रिम सुपरइंटेलिजेंस" विकसित करने का अधिकार दिया जा रहा है जो मानव मस्तिष्क से भी आगे निकल जाए और कट लिस्ट में न हो।

न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, कार्मिक परिवर्तन का उद्देश्य समूह के एआई विकास में तेज़ी से हो रही वृद्धि के कारण बोझिल तंत्र को सुव्यवस्थित करना है। उन्होंने कहा कि इसका लक्ष्य मेटा को एआई उत्पादों को तेज़ी से विकसित करने में मदद करना है।

श्री वांग ने कर्मचारियों को लिखे एक नोट में कहा, "टीम का आकार कम करने से निर्णय लेने के लिए कम बातचीत की आवश्यकता होगी, तथा प्रत्येक व्यक्ति को अधिक जिम्मेदारी उठानी होगी, तथा प्रभाव और प्रभाव का दायरा भी अधिक होगा।"

एक्सियोस के अनुसार, मेटा की कटौती भयंकर प्रतिस्पर्धा के बीच हुई है। कंपनी ने 2022 में चैटजीपीटी के लॉन्च होने के बाद से पिछले तीन साल एआई बूम के साथ बने रहने की कोशिश में बिताए हैं। ओपनएआई, गूगल और माइक्रोसॉफ्ट अगली पीढ़ी के चैटबॉट और एआई उत्पादों के निर्माण के लिए आक्रामक रूप से भर्ती कर रहे हैं।

अपने ओपन-सोर्स एआई मॉडल लामा की शुरुआती सफलता के बाद, मेटा की प्रगति धीमी पड़ने लगी। कंपनी ने आक्रामक रूप से नियुक्तियाँ जारी रखीं, लेकिन कई रणनीतिक गलतियाँ कीं, जिसके कारण पिछले 18 महीनों में उत्पाद विकास में कई समस्याएँ आईं।

जून में, मार्क ज़करबर्ग ने श्री वांग द्वारा सह-स्थापित आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस स्टार्टअप, स्केलएआई में शीर्ष प्रतिभाओं को लाने के लिए 14.3 बिलियन डॉलर का निवेश किया। मेटा के सीईओ ने ओपनएआई, गूगल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी अन्य एआई कंपनियों से शीर्ष शोधकर्ताओं की भर्ती के लिए अरबों डॉलर खर्च करना जारी रखा है।

अगस्त में, ज़करबर्ग ने मेटा सुपरइंटेलिजेंस को चार समूहों में विभाजित किया: अनुसंधान (जिसे FAIR कहा जाता है), सुपरइंटेलिजेंस, उत्पाद अनुप्रयोग और AI अवसंरचना। वांग के अनुसार, आगामी कर्मचारियों की कटौती FAIR, उत्पाद प्रभाग और अवसंरचना समूह के कर्मचारियों को प्रभावित करेगी।

नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को 22 अक्टूबर को स्थानीय समयानुसार सुबह 10 बजे से पहले ईमेल द्वारा सूचित कर दिया गया था। कंपनी ने कहा कि वह सूची में शामिल लोगों के लिए उपयुक्त आंतरिक पद खोजने का काम करेगी।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता के निर्माण और मेटा के बड़े भाषा मॉडल, जो चैटबॉट और अन्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता उत्पादों का आधार हैं, के प्रबंधन के लिए ज़िम्मेदार टीम में कोई कटौती नहीं की गई है। कंपनी अभी भी टीबीडी (टीबीडी) नामक उस विभाग के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता शोधकर्ताओं की भर्ती कर रही है जिसका प्रबंधन श्री वांग करते हैं।

मेटा के अधिकारियों ने ज़ोर देकर कहा कि छंटनी का मतलब यह नहीं है कि वे अपने एआई प्रयासों में कमी ला रहे हैं। कृत्रिम सुपरइंटेलिजेंस अभी भी सर्वोच्च प्राथमिकता है।

स्रोत: https://znews.vn/mark-zuckerberg-cat-giam-gan-600-chuyen-gia-ai-post1596238.html