
मेटा एआई में एक बड़ी क्रांति ला रहा है (चित्रण: ले फिरागो)।
मेटा के प्रमुख मार्क जुकरबर्ग शीर्ष एआई शोधकर्ताओं की भर्ती के लिए एक महंगे "स्थानांतरण" का नेतृत्व कर रहे हैं।
प्रतिभा की यह दौड़ सिर्फ प्रतिस्पर्धा की नहीं है, बल्कि एआई के भविष्य पर हावी होने के लिए अहंकार और महत्वाकांक्षाओं की लड़ाई भी है।
मेटा ने केवल एक सप्ताह में ओपनएआई से आठ वरिष्ठ शोधकर्ताओं को अपने साथ शामिल करके विश्व को चौंका दिया, जिनमें से तीन पहले गूगल डीपमाइंड में काम कर चुके थे और पिछले वर्ष के अंत में ज्यूरिख में सैम ऑल्टमैन की प्रयोगशाला में शामिल हुए थे।
इस घटना ने दोनों दिग्गज कंपनियों के बीच तनाव बढ़ा दिया है। ओपनएआई के शोध निदेशक मार्क चेन ने अपनी निराशा व्यक्त करते हुए कहा, "मुझे ऐसा लग रहा है जैसे किसी ने मेरे घर में घुसकर कुछ चुरा लिया हो।"
इसने कर्मचारियों से इन "शिकार" प्रयासों की रिपोर्ट करने का भी आग्रह किया और पुष्टि की कि ओपनएआई प्रतिभा को बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत कर रहा है।
मेटा की महंगी लैंडिंग
मेटा एक महत्वाकांक्षी और महंगी रणनीति पर काम कर रहा है। ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने एक पॉडकास्ट पर यह भी बताया कि मेटा प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए 10 करोड़ डॉलर तक के साइनिंग बोनस की पेशकश कर रहा है, हालाँकि मेटा ने इससे इनकार किया है।
यह एआई के क्षेत्र में सफलताएं लाने में सक्षम "दिमाग" पर कब्जा करने के लिए चल रही कड़ी प्रतिस्पर्धा को दर्शाता है।
ऐसा माना जाता है कि मेटा के हमले का निर्देशन स्वयं मार्क जुकरबर्ग ने किया था, क्योंकि वे जनरेटिव एआई, विशेषकर आवाज और निजीकरण में कंपनी की धीमी प्रगति से नाखुश थे।
पिछले वर्ष अप्रैल में लॉन्च किया गया लामा 4 संस्करण भी उम्मीद से कम प्रदर्शन के साथ एक "लहर" था जिसने मेटा को और अधिक मजबूती से कार्य करने के लिए मजबूर किया।
लामा अब फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप पर एआई सहायकों और एल्गोरिदम की रीढ़ है, जिसका लक्ष्य ट्रैफ़िक और विज्ञापन राजस्व को अनुकूलित करना है।
सुपर इंटेलिजेंस का पवित्र प्याला
"सुपरइंटेलिजेंस" (मानव मस्तिष्क से आगे) या "कृत्रिम सामान्य बुद्धिमत्ता" (एजीआई - मानव क्षमताओं के बराबर) प्राप्त करने के लिए, मेटा एक पूरी तरह से नई प्रयोगशाला का निर्माण कर रहा है।
ज़करबर्ग इस समूह के लिए व्यक्तिगत रूप से लगभग 50 लोगों की भर्ती कर रहे हैं, यहां तक कि वे लेक ताहो और पालो ऑल्टो (अमेरिका) में अपने निजी घरों में भी उम्मीदवारों की मेजबानी कर रहे हैं।
मेटा के ब्लॉकबस्टर हस्ताक्षरों में से एक स्केल एआई के सीईओ एलेक्जेंडर वांग हैं, जो नई लैब का नेतृत्व करेंगे।
मेटा ने स्केल एआई में 49% हिस्सेदारी हासिल करने के लिए जून के मध्य में 14.3 बिलियन डॉलर खर्च किए, और इस वर्ष 72 बिलियन डॉलर का निवेश करने की योजना है, जो मुख्यतः एआई में होगा।
मेटा अपनी टीम का विस्तार जारी रखने की भी सोच रही है और यहां तक कि एआई वेंचर कैपिटल फर्म एनएफडीजी में कम से कम 1 बिलियन डॉलर का निवेश करने के लिए बातचीत कर रही है, जिसमें कंपनी के सह-संस्थापक नैट फ्रीडमैन (गिटहब के पूर्व सीईओ) और सेफ सुपरइंटेलिजेंस के सीईओ डैनियल ग्रॉस का अधिग्रहण किया जाएगा।
प्रतिभा और जोखिम का मूल्य
ईवाई फैबरनोवेल के वरिष्ठ निदेशक डिएगो फेरी ने कहा, "जनरेटिव एआई के आगमन से सर्वश्रेष्ठ को सुरक्षित करने की प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है।"
उन्होंने जोर देकर कहा, "विघटनकारी प्रतिभा दुर्लभ है और केंद्रीकृत कंप्यूटिंग शक्ति हासिल करने के लिए बड़े पैमाने पर वित्तीय संसाधनों की आवश्यकता है।"

हालांकि, फेरी ने यह भी चेतावनी दी कि ऐसा व्यवसाय मॉडल जो शोधकर्ताओं को लाखों डॉलर के बोनस के साथ भर्ती करने की अनुमति देता है, टिकाऊ नहीं है।
मार्क ज़करबर्ग कथित तौर पर कई महीनों से सर्वश्रेष्ठ एआई शोधकर्ताओं और इंजीनियरों की एक सूची तैयार कर रहे हैं। ये लोग, जिनकी उम्र आमतौर पर 25 से 35 वर्ष के बीच होती है, बर्कले, स्टैनफोर्ड, कार्नेगी मेलॉन या एमआईटी के प्रतिष्ठित कार्यक्रमों से एक-दूसरे को जानते हैं।
उनमें से कई लोग पहले सार्वजनिक अनुसंधान से संतुष्ट थे, लेकिन अब वे "भारी" वेतन के साथ प्रौद्योगिकी दिग्गजों की निजी प्रयोगशालाओं की ओर आकर्षित हो रहे हैं।
वेतन के अलावा, लगभग असीमित संसाधन (कंप्यूटिंग शक्ति, अच्छे चिप्स) भी एक बड़ी प्रेरणा हैं, जो उन्हें अनुसंधान में महत्वपूर्ण रूप से तेजी लाने में मदद करते हैं।
ये "टेक स्टार" गुप्त एजेंटों की तरह काम करते हैं, जिनकी पहुंच सीमित होती है और जो परदे डालकर उन्हें जिज्ञासु निगाहों से बचाते हैं।
एंथ्रोपिक में, एक एफबीआई एजेंट भी था जो समूह को औद्योगिक जासूसी के जोखिमों के बारे में समझाने आया था। इन दर्जनों "दिमागों" की विशेषज्ञता इस बात की कुंजी है कि तकनीकी कंपनियाँ एआई क्रांति का कैसे फायदा उठा सकती हैं।
आगे की चुनौतियां
भर्ती किये गये प्रोफाइलों का स्तर मेटा के सामने आने वाली तकनीकी चुनौतियों के अनुरूप है।
मेटा के चारों नवीनतम भर्तीकर्ताओं को चीन के विश्वविद्यालयों में प्रशिक्षित किया गया था।
उनमें से, शेंगजिया झाओ, जिन्होंने स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में अपनी थीसिस का बचाव किया, ओपनएआई के छोटे मॉडल (o1-मिनी और o3-मिनी) के आर्किटेक्ट में से एक हैं, जो अपनी उन्नत अनुमान क्षमताओं के लिए जाने जाते हैं।
अन्य लोग, जिन्होंने ओपनएआई से पहले गूगल डीपमाइंड में काम किया था, मल्टीमॉडल एआई मॉडल विकसित कर रहे हैं, जो टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो को पहचानने और उत्पन्न करने में सक्षम हैं।
हालाँकि, मेटा की समग्र रणनीति में इस नई प्रयोगशाला का एकीकरण एक प्रश्नचिह्न बना हुआ है।
डिएगो फेरी ने कहा: "फुटबॉल की तरह, एक स्टार टीम बनाने के लिए कई सितारों को नियुक्त करना पर्याप्त नहीं है"।
उन्होंने यह भी बताया कि कुछ लोगों की "गोपनीयता की संस्कृति" प्रबंधन में बाधा बन सकती है, जबकि मार्क जुकरबर्ग मुख्य रूप से स्केलिंग और औद्योगिकीकरण में रुचि रखते हैं, जो राजस्व उत्पन्न करने के लिए आवश्यक हैं।
प्रतिभा के लिए यह युद्ध अभी सिलिकॉन वैली में शुरू हो रहा है और भविष्य दिखाएगा कि एआई "दिमाग" की दौड़ कौन जीतेगा।
स्रोत: https://dantri.com.vn/cong-nghe/meta-bao-chi-san-nao-ai-mark-zuckerberg-khoi-mao-cuoc-chien-20250702002436713.htm
टिप्पणी (0)