फ्रीलांस श्रमिकों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा नीति का प्रचार करना

इस कानून की एक बड़ी उपलब्धि पेंशन प्राप्त करने की न्यूनतम अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करना है। इस बदलाव से न केवल वृद्धावस्था के लिए संचय अवधि कम होगी, बल्कि उन लोगों के लिए भी अवसर पैदा होंगे जिन्होंने सामाजिक बीमा में भाग लिया था, लेकिन बीच में ही छोड़ दिया या देर से शामिल हुए।

श्री हुइन्ह वियत क्वोक (एन कुउ वार्ड, ह्यू शहर) की कहानी एक विशिष्ट उदाहरण है। फु बाई औद्योगिक पार्क स्थित एक कपड़ा कंपनी में 14 साल से ज़्यादा समय तक काम करने के बाद, श्री क्वोक ने व्यवसाय शुरू करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी। 14 साल और 4 महीने के सामाजिक बीमा अंशदान के साथ, उनके पेंशन पाने की संभावना लगभग न के बराबर थी। हालाँकि, नई नीति के तहत, अगर वह कुछ और महीनों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं, तो श्री क्वोक आयु पूरी होने पर पेंशन पाने के पात्र होंगे। श्री क्वोक ने बताया, "मैं पहले अपनी सामाजिक बीमा योजना तुरंत वापस लेने की योजना बना रहा था, लेकिन नई नीति के बारे में सलाह मिलने के बाद, मैंने अपना विचार बदल दिया। मासिक पेंशन लेना भविष्य के लिए अभी भी सुरक्षित और अधिक स्थिर है।"

पेंशन लाभों के लिए न केवल अधिक अनुकूल परिस्थितियाँ निर्मित की जा रही हैं, बल्कि सामाजिक बीमा कानून 2024 स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए मातृत्व लाभ भी जोड़ रहा है - जो पहले केवल औपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों पर लागू होता था। नए नियमों के अनुसार, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागी जिन्होंने जन्म देने से पहले के 12 महीनों में से 6 महीनों के लिए भुगतान किया है, उन्हें प्रति बच्चा 2 मिलियन VND का मातृत्व लाभ मिलेगा, जिसका भुगतान राज्य के बजट से किया जाएगा।

जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाते हैं, लेकिन पेंशन या सामाजिक लाभ के पात्र नहीं हैं, अगर वे एक बार में अपना सामाजिक बीमा नहीं निकालते हैं, तो उन्हें सामाजिक बीमा भुगतान किए गए वर्षों की संख्या के आधार पर मासिक भत्ता मिलेगा। हालाँकि मासिक भत्ता अधिक नहीं है, लेकिन प्राप्तकर्ता को एक निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिया जाता है, जो कमज़ोर समूहों के बुजुर्गों की सुरक्षा में योगदान देता है।

सामाजिक बीमा क्षेत्र XX के निदेशक श्री गुयेन वियत डुंग ने पुष्टि की: "सामाजिक बीमा कानून 2024 स्पष्ट रूप से पार्टी और राज्य की सामाजिक सुरक्षा नीतियों को सभी विषयों, विशेष रूप से अनौपचारिक श्रमिक समूह तक विस्तारित करने की नीति को दर्शाता है। पात्रता शर्तों को कम करना, लाभों का विस्तार करना, वित्तीय सहायता बढ़ाना - इन सभी का उद्देश्य लोगों को सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना है।"

एक और सकारात्मक बात यह है कि राज्य के बजट से स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान के लिए समर्थन का स्तर बना हुआ है। विशेष रूप से, गरीब परिवारों को 30%, लगभग गरीब परिवारों को 25% और अन्य समूहों को 10% सहायता दी जाती है। फ्रीलांस कर्मचारियों की अस्थिर आय के संदर्भ में यह एक महत्वपूर्ण वित्तीय प्रोत्साहन है।

क्षेत्र XX की सामाजिक बीमा एजेंसी के आंकड़ों के अनुसार, जून 2025 तक, ह्यू शहर में 23,700 से ज़्यादा लोग स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग ले रहे थे, जो वियतनाम सामाजिक बीमा द्वारा निर्धारित योजना का लगभग 58% था। यह आँकड़ा दर्शाता है कि लोगों की जागरूकता धीरे-धीरे बदल रही है, खासकर जब सम्मेलनों, छोटे समूहों में संचार, नीतिगत संवाद आदि जैसे कई तरीकों से संचार कार्य को बढ़ाया जा रहा है।

श्री डंग के अनुसार, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए स्वतंत्र कर्मचारियों को आकर्षित करने हेतु, आने वाले समय में, इकाई सामाजिक बीमा कानून 2024 के नए बिंदुओं के प्रचार-प्रसार को बढ़ावा देगी, जिससे लोगों के लिए दीर्घकालिक और स्थायी सामाजिक सुरक्षा लाभ सुनिश्चित करने में प्रभावी योगदान मिलेगा। विशेष रूप से, सम्मेलनों, नीति परामर्शों, प्रत्यक्ष संवादों और प्रतियोगिताओं के आयोजन जैसे प्रत्यक्ष संचार माध्यमों पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा... वन-स्टॉप विभाग, ह्यू सिटी रोजगार सेवा केंद्र, इलेक्ट्रॉनिक सूचना पोर्टल और सामाजिक नेटवर्क जैसे माध्यमों का भी प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाएगा।

सामाजिक बीमा कानून 2024 में महत्वपूर्ण बदलावों और संचार प्रयासों के साथ, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा एक स्थायी सामाजिक सुरक्षा उपकरण बनने का वादा करता है, जो फ्रीलांस श्रमिकों के लिए भविष्य में स्थिरता लाएगा।

लेख और तस्वीरें: खान थू

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html