यूरोप और ऑस्ट्रेलिया में कई नए श्रम निर्यात बाजारों का विस्तार

जापान, ताइवान और कोरिया के पारंपरिक श्रम निर्यात बाजारों के अलावा, वियतनाम ग्रीस, फ्रांस, हंगरी, स्पेन, फिनलैंड, ऑस्ट्रेलिया आदि जैसे कई नए बाजारों से जुड़ रहा है।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के उप मंत्री "वियतनामी लोगों को विदेश में काम करने के लिए भेजने की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार" विषय पर आयोजित सेमिनार में - फोटो: वू थुय

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के उप मंत्री श्री गुयेन बा होआन चिंतित हैं कि श्रम निर्यात के क्षेत्र में अभी भी कई इकाइयाँ अवैध रूप से चल रही हैं। कई इकाइयाँ धोखाधड़ी कर रही हैं, धन उगाही कर रही हैं, और श्रमिकों पर बोझ डाल रही हैं।

ऑस्ट्रेलिया में काम करने के लिए 1,000 श्रमिकों की शीघ्र भर्ती

यह जानकारी 18 दिसंबर को न्गुओई लाओ डोंग समाचार पत्र द्वारा आयोजित "वियतनामी लोगों को विदेश में काम करने के लिए भेजने की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार" सेमिनार में प्रस्तुत की गई।

विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग के उप निदेशक श्री फाम वियत हुआंग ने कहा कि ऑस्ट्रेलियाई बाजार के लिए, दोनों सरकारों ने इस वर्ष की शुरुआत में कृषि सहयोग पर एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए थे।

"इस कार्यक्रम के तहत ऑस्ट्रेलिया में काम करने के लिए लगभग 1,000 वियतनामी कर्मचारियों का चयन किया गया है। हमने इस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए व्यवसायों के चयन के मानदंडों की घोषणा कर दी है और हमें 33 व्यवसायों से आवेदन प्राप्त हुए हैं।"

15 व्यवसायों का चयन करके उन्हें ऑस्ट्रेलिया भेजा गया है। वे अपने मानदंडों के अनुसार 6 सबसे उपयुक्त व्यवसायों का चयन करेंगे और जल्द ही इसकी घोषणा करेंगे," श्री हुआंग ने कहा।

वर्तमान में, वियतनाम ग्रीस, फ्रांस, फिनलैंड, पोलैंड, स्पेन आदि देशों के साथ श्रम सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर करने की दिशा में बातचीत कर रहा है।

साथ ही, कुछ पारंपरिक बाज़ारों में नए रोज़गार भी उभर रहे हैं। उदाहरण के लिए, कोरिया विमान इंजीनियरों की भर्ती कर रहा है, जापान रेलवे इंजीनियरों के लिए और ज़्यादा अवसर खोल रहा है... ये कई कामगारों के लिए अच्छी नौकरियाँ ढूँढ़ने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाने वाले कदम माने जा रहे हैं, लेकिन संसाधनों के चयन का काम मुश्किलों का सामना कर रहा है।

पहले, व्यवसायों के लिए अनुबंध पाना मुश्किल था। अब, अगर अनुबंध मिल भी जाएँ, तो लोग ढूँढना मुश्किल हो जाता है, जिससे व्यवसायों के लिए साझेदारों के साथ अनुबंध हासिल करना मुश्किल हो जाता है।

"मैं हाल ही में जापान की एक व्यावसायिक यात्रा पर गया था। कई व्यवसायों ने शिकायत की कि वहाँ लोगों को ढूँढना बहुत कठिन था और प्रगति की कोई गारंटी नहीं थी, इसलिए उन्हें फिलीपींस, म्यांमार, इंडोनेशिया जैसे बाजारों का रुख करना पड़ा...", श्री गुयेन बा होआन ने बताया।

देश छोड़ने से पहले प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में एसुहाई कंपनी (तान बिन्ह जिला, हो ची मिन्ह सिटी) के प्रशिक्षु - फोटो: दुयेन फान

श्रम "बेचने" की स्थिति का समाधान

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के नेताओं ने कहा कि वर्तमान में 450 से अधिक व्यवसायों को श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने का लाइसेंस प्राप्त है और निकट भविष्य में यह संख्या बढ़कर 500 हो जाएगी।

नवंबर 2024 तक, 40 से अधिक देशों और क्षेत्रों में 30 व्यवसायों में कार्यरत कुल श्रमिकों की संख्या 700,000 है।

हालाँकि, कई अवैध श्रम दलाली केंद्र वर्तमान में श्रमिकों से बहुत अधिक धन वसूलते हैं, जिससे उन पर अतिरिक्त बोझ पड़ता है।

"कई व्यवसायों का काम श्रम निर्यात करना नहीं है, बल्कि वे लोगों की खोज करते हैं और फिर उस स्रोत को निर्यात कंपनियों को 10-20 मिलियन में "बेच" देते हैं।

साइगॉन इंटरनेशनल ग्रुप (साइगॉन इंटरगको) की महानिदेशक सुश्री डुओंग थी थू क्यूक ने वास्तविकता बताते हुए कहा, "उनके पास श्रम निर्यात करने का कार्य नहीं है, बल्कि आरक्षित संसाधन और लाइसेंस प्राप्त उद्यमों को उन्हें वापस खरीदना होगा।"

उप मंत्री गुयेन बा होआन ने कहा कि अवैध गतिविधियों, अनुचित प्रतिस्पर्धा के साथ-साथ श्रम निर्यात श्रमिकों के लिए अनुचित लागत को समाप्त करना आवश्यक है।

श्री होआन ने कहा कि कर्मचारियों का सामान जितना हो सके हल्का होना चाहिए। विदेशी भाषाएँ, कौशल और अनुशासन की भावना से लैस होने के बाद, कर्मचारियों को एक अच्छा कार्य वातावरण और पूर्ण लाभ की गारंटी दी जानी चाहिए।

श्री होआन ने कहा, "वर्तमान में, कई लोगों को पंजीकरण के समय से लेकर विदेश में काम करने जाने तक के खर्चों का बोझ उठाना पड़ता है। इसलिए जब वे पहुँचते हैं, तो उन्हें मुआवज़ा पाने के तरीके ढूँढ़ने पड़ते हैं, जिसके कारण अनुबंध का उल्लंघन होता है और वे वहीं रह जाते हैं।"

8 विशिष्ट श्रम निर्यात उद्यमों को सम्मानित किया गया

कार्यक्रम में, न्गुओई लाओ डोंग समाचार पत्र ने 2024 में वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने वाले 8 विशिष्ट उद्यमों को सम्मानित किया, जिनमें शामिल हैं:

- एसुहाई कंपनी लिमिटेड (एसुहाई समूह)।

- माई लिन्ह इंटरनेशनल कोऑपरेशन कंपनी लिमिटेड।

- अंतर्राष्ट्रीय जनशक्ति आपूर्ति और व्यापार संयुक्त स्टॉक कंपनी (SONA)।

- सोविलाको अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन संयुक्त स्टॉक कंपनी।

- हायो लेबर एंड एक्सपर्ट ट्रेनिंग ट्रांसफर कंपनी लिमिटेड।

- टोकोनटैप साइगॉन मानव संसाधन विकास कंपनी लिमिटेड।

- साइगॉन थिएन वुओंग अंतर्राष्ट्रीय व्यापार निवेश संयुक्त स्टॉक कंपनी।

- साइगॉन इंटरनेशनल ग्रुप कंपनी लिमिटेड (साइगॉन इंटरगको)।

स्रोत: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm