क्या मूल वेतन में वृद्धि के संदर्भ में 4.4 मिलियन VND/माह की पारिवारिक कटौती अभी भी उपयुक्त है?

सरकार के आदेश 73/2024/ND-CP के अनुसार, 1 जुलाई, 2024 से मूल वेतन 1.8 मिलियन VND/माह से बढ़कर 2.34 मिलियन VND/माह (30% की वृद्धि) हो गया है। इस वेतन वृद्धि से लाखों संवर्गों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों को खुशी मिली है। यह नीति हमारे देश की अर्थव्यवस्था की वर्तमान स्थिति के लिए उपयुक्त है।

कर्मचारी अपना वेतन बढ़ाना चाहते हैं, लेकिन वास्तविकता के अनुरूप पारिवारिक कटौती स्तर को भी बढ़ाने की आवश्यकता है (चित्रण फोटो)

इसलिए, हाल के दिनों में, दफ्तर से लेकर कारखाने तक और सोशल मीडिया पर वेतन वृद्धि की कहानी हमेशा सबसे ज़्यादा चर्चा का विषय रही है। ज़्यादातर कर्मचारी वेतन वृद्धि से खुश होते हैं, खासकर तब जब मूल वेतन, पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में वेतन वृद्धि के इतिहास में सबसे ज़्यादा बढ़ोतरी हुई हो।

वेतन वृद्धि एक ऐसी चीज़ है जिसका सभी कर्मचारी बेसब्री से इंतज़ार करते हैं। हालाँकि, मूल वेतन में वृद्धि की खुशी के अलावा, कई लोग "वेतन के साथ-साथ वस्तुओं की कीमतों में गिरावट" को लेकर भी चिंतित रहते हैं। साथ ही, अगर वेतन वृद्धि के साथ-साथ पारिवारिक कटौतियों के लिए कर योग्य आय सीमा बढ़ाने का कोई उपाय नहीं किया जाता है, तो इससे वेतनभोगियों पर आयकर चुकाने का दबाव बढ़ेगा।

इसलिए, श्रमिकों को उम्मीद है कि नए वेतन स्तर को लागू करते समय, वर्तमान जीवन की वास्तविकताओं के अनुरूप व्यक्तिगत आयकर की गणना में पारिवारिक कटौती भी तदनुसार बढ़नी चाहिए।

2020 से अब तक के व्यक्तिगत आयकर कानून के प्रावधानों के अनुसार, करदाताओं के लिए पारिवारिक कटौती 11 मिलियन VND/माह और प्रत्येक आश्रित के लिए 4.4 मिलियन VND/माह है। 4 वर्ष से अधिक समय तक भरण-पोषण के बाद, यह पारिवारिक कटौती पुरानी मानी जाती है और वास्तविक परिस्थितियों के लिए उपयुक्त नहीं रह जाती।

इस कारण से, वेतन बढ़ाने और मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने के अलावा, कई राय यह सुझाव देती हैं कि सरकार को इस वर्ष अक्टूबर के अंत तक व्यक्तिगत आयकर कानून में संशोधन प्रस्तुत करना चाहिए और मई 2025 में उन्हें मंजूरी के लिए राष्ट्रीय असेंबली में प्रस्तुत करना चाहिए ताकि श्रमिकों के लिए कानूनी प्रणाली के साथ-साथ लाभ का समकालिक समायोजन सुनिश्चित किया जा सके।

नेशनल असेंबली की न्यायिक समिति की स्थायी सदस्य सुश्री गुयेन थी थुय ने टिप्पणी की कि पारिवारिक कटौती, विशेष रूप से आश्रितों के लिए 4.4 मिलियन वीएनडी/माह की कटौती, बहुत पुरानी हो चुकी है, इसलिए व्यक्तिगत आयकर कानून की समीक्षा और संशोधन नेशनल असेंबली द्वारा शीघ्र ही किया जाना चाहिए, और इसे प्रस्तावित रूप से पारित होने के लिए 2 और वर्षों (2026) तक इंतजार नहीं करना चाहिए।

विशेष रूप से विश्लेषण करते हुए सुश्री थुय ने कहा कि आश्रितों के लिए 4.4 मिलियन/माह की कटौती वास्तव में वर्तमान वास्तविकता के साथ उपयुक्त नहीं है, विशेष रूप से बड़े शहरों में, जिससे करदाताओं को नुकसान हो रहा है।

4.4 मिलियन की यह कटौती 2020 से बरकरार है, जबकि पिछले 5 वर्षों में, कई आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं में वृद्धि हुई है, और कुछ आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं में आय से भी अधिक तेजी से वृद्धि हुई है।

कई मतदाताओं ने बताया कि अगर किसी परिवार में छोटा बच्चा है और उसे दाई रखनी पड़ती है, तो सिर्फ़ दाई का वेतन ही 50 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह से कम नहीं है, बच्चे के खर्चों की तो बात ही छोड़ दीजिए। अगर किसी परिवार के बच्चे स्कूल जाते हैं, तो शिक्षा का खर्च वर्तमान में परिवार के खर्च का बड़ा हिस्सा है। अगर किसी परिवार पर बुज़ुर्ग माता-पिता आश्रित हैं, तो न सिर्फ़ खाने-पीने और रहने का खर्च, बल्कि इलाज और दवाइयों का खर्च भी शामिल है।

इसलिए, पारिवारिक कटौतियों पर मौजूदा नियम न तो परिवारों और व्यक्तियों के बुनियादी खर्चों को सही मायने में दर्शाते हैं, न ही आज के जीवन की वास्तविकता को। अगर हमें प्रस्तावित व्यक्तिगत आयकर कानून के पारित होने के लिए दो साल और इंतज़ार करना पड़ा, तो बहुत से लोगों को "अपनी कमर कसनी" पड़ेगी, लेकिन फिर भी उन्हें व्यक्तिगत आयकर देना होगा।

दूसरी ओर, यह सीपीआई (वस्तुओं की श्रेणी) के अनुसार गणना करने में अनुचितता को भी दर्शाता है। व्यक्तिगत आयकर कानून के अनुच्छेद 19 के प्रावधानों के अनुसार, जब सीपीआई में 20% से अधिक उतार-चढ़ाव होता है, तो सरकार राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को पारिवारिक कटौती स्तर को समायोजित करने के लिए प्रस्तुत करती है।

नियमित प्रेस कॉन्फ्रेंस में, वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधि ने कहा कि पारिवारिक कटौती स्तर को समायोजित करने का कोई प्रस्ताव नहीं था क्योंकि सीपीआई में उतार-चढ़ाव 20% से कम था। हालाँकि, कई विशेषज्ञों और मतदाताओं ने कहा कि 20% से अधिक सीपीआई उतार-चढ़ाव के मानदंड पर आधारित वर्तमान व्यक्तिगत आयकर कानून, जिसका अर्थ है कि इसे 752 वस्तुओं सहित वस्तुओं की एक टोकरी पर आधारित होना चाहिए, अनुचित है। इस बीच, आवश्यक वस्तुएँ जो सीधे लोगों के खर्च को प्रभावित करती हैं, केवल लगभग 20 वस्तुएँ हैं, जबकि 752 वस्तुओं की औसत कीमत की गणना करने में पारिवारिक कटौती स्तर प्राप्त करने में लंबा समय लगेगा, यहाँ तक कि 6-7 साल भी। 6-7 साल बहुत लंबी अवधि है, जो लोगों और परिवारों के खर्च में उतार-चढ़ाव को तुरंत प्रतिबिंबित नहीं करेगी, जिससे लोगों को नुकसान होगा।

पारिवारिक कटौती नियमों के बारे में और बात करें तो, वर्तमान में यह कटौती हमारे जैसे कम औसत आय वाले देश की परिस्थितियों के लिए उपयुक्त नहीं है। चूँकि यह एक कम औसत आय वाला देश है, इसलिए यहाँ के लोगों की अधिकांश आय आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं पर खर्च होगी, उदाहरण के लिए, 10 मिलियन VND/माह की आय पर, आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं पर खर्च 70% होता है।

नेशनल इकोनॉमिक्स यूनिवर्सिटी के विशेषज्ञों द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि जिन देशों में लोगों की आय लगभग 100 मिलियन VND/माह के बराबर है, वहां आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं पर खर्च केवल 30-40% है, इसलिए पारिवारिक कटौतियों पर वर्तमान नियमन लोगों के आवश्यक जरूरतों पर खर्च को सीधे प्रभावित करेगा।

वेतन बढ़ता है, लेकिन व्यक्तिगत आयकर और पारिवारिक कटौतियों का समय पर समायोजन नहीं किया जाता, जिससे समस्याएँ पैदा होंगी। वेतन बढ़ता है, लेकिन व्यक्तिगत आयकर और पारिवारिक कटौतियों का समय पर समायोजन नहीं किया जाता, जिससे श्रमिकों की चिंता बढ़ेगी, क्योंकि वेतन बढ़ने का मतलब है कि कर योग्य आय में वृद्धि होगी। इसलिए, समय पर समायोजन न करने से वेतन सुधार नीति के अर्थ पर भी सीधा असर पड़ेगा...

स्रोत: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-44-trieu-dongthang-lieu-con-phu-hop-trong-boi-canh-tang-luong-co-so-332592.html