सिविल सेवकों के लिए उच्चतम वेतन 1 जुलाई से लागू होगा।

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सुधार के बाद, वेतन में औसतन 7%/वर्ष की वृद्धि हुई

कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों (सार्वजनिक क्षेत्र) के लिए वेतन सुधार के संबंध में, केंद्रीय कार्यकारी समिति के 2018 के संकल्प 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू ने वर्तमान मूल वेतन और वेतन गुणांक को समाप्त करने और नई वेतन तालिका में एक विशिष्ट राशि के साथ मूल वेतन की स्थापना की बात कही।

2024 के राज्य बजट अनुमान पर राष्ट्रीय सभा के प्रस्ताव के अनुसार, वेतन सुधार के लिए कुल केंद्रीय बजट स्रोत लगभग 132,000 अरब वीएनडी होने की उम्मीद है। स्थानीय बजट का संचित स्रोत लगभग 430,000 अरब वीएनडी से अधिक है।

इस प्रकार, 562,000 बिलियन VND आवंटित किया गया है, जो संकल्प 27 की भावना के अनुरूप 1 जुलाई, 2024 से वेतन नीति में समकालिक सुधार सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त है।

योजना के बारे में बुनियादी जानकारी देते हुए गृह मंत्रालय ने कहा कि सुधार लागू होने के समय से यह उम्मीद की जा रही है कि कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के औसत वेतन में लगभग 30% की वृद्धि होगी (मूल वेतन और भत्ते सहित)।

यह वेतन 2025 से प्रति वर्ष लगभग 7% की औसत वृद्धि के साथ वार्षिक रूप से समायोजित किया जाएगा।

उच्चतम "निश्चित" वेतन 21 मिलियन VND/माह से अधिक है

नई वेतन नीति की एक बड़ी उपलब्धि यह है कि इसमें पहले की तरह आधार वेतन, गुणांक और रैंक के आधार पर वेतन गणना के फॉर्मूले को हटा दिया गया है। इसके बजाय, नौकरी के पदों, पदनामों और नेतृत्वकारी पदों के आधार पर 5 नई वेतन तालिकाएँ होंगी।

प्रत्येक पद का एक विशिष्ट वेतन होगा, जिसमें रैंक स्पष्ट रूप से दिखाई देगी। इसके अलावा, वेतन संबंध भी 1-2.34-10 से बढ़कर 1-2.68-12 हो जाएगा।

तदनुसार, विश्वविद्यालय डिग्री वाले सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का औसत प्रारंभिक वेतन 2.34 के गुणांक से बढ़कर 2.68 हो जाएगा।

वर्तमान में, विश्वविद्यालय की डिग्री वाले सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का शुरुआती वेतन 4.2 मिलियन VND/माह से अधिक है। गुणांक में 2.68 की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, नए नियुक्त सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के समूह का वेतन कम से कम लगभग 5 मिलियन VND/माह तक पहुँच जाएगा।

वरिष्ठ विशेषज्ञों के अनुरूप स्तर 3 पर सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का उच्चतम वेतन भी 10 के गुणांक से बढ़ाकर 12 कर दिया गया है। इसलिए, इस श्रेणी में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का नया उच्चतम वेतन 18 मिलियन VND के वर्तमान आंकड़े से कहीं अधिक होने की उम्मीद है।

केवल गुणांक वृद्धि को भी शामिल करने पर, सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के इस समूह का वेतन 21 मिलियन VND/माह से अधिक बढ़ जाएगा।

इस मूल वेतन के अतिरिक्त, नई वेतन व्यवस्था में भत्तों को भी पुनर्व्यवस्थित किया गया है, जो कुल वेतन निधि का अधिकतम 30% तथा बोनस का 10% होगा।

प्रस्ताव 27 के अनुसार, नई वेतन व्यवस्था के तहत 9 प्रकार के भत्ते हैं जिनमें शामिल हैं: समवर्ती भत्ता; ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता; क्षेत्रीय भत्ता; नौकरी की जिम्मेदारी भत्ता; गतिशीलता भत्ता; व्यावसायिक भत्ता; विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में काम के लिए भत्ता; प्रशासनिक इकाई वर्गीकरण के अनुसार भत्ता; विशेष रूप से सशस्त्र बलों पर लागू भत्ता।

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स्रोत