वेतन सुधार लागू करते समय सिविल सेवक का न्यूनतम वेतन क्या है?

गृह मंत्रालय ने सिविल सेवकों के लिए नई वेतन तालिकाओं के मुद्दे के संबंध में 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 6वें सत्र के बाद भेजे गए थाई बिन्ह , तय निन्ह, बिन्ह डुओंग और विन्ह लॉन्ग प्रांतों के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के जवाब में 2024 में आधिकारिक डिस्पैच संख्या 1018/बीएनवी-टीएल जारी किया।

विशेष रूप से, प्रांतों के मतदाताओं: थाई बिन्ह, तय निन्ह, बिन्ह डुओंग , विन्ह लोंग ने निम्नलिखित प्रस्ताव रखा:

मतदाताओं का मानना है कि वेतन वृद्धि समायोजन को बाज़ार मूल्यों के नियंत्रण के साथ ठीक से नहीं जोड़ा गया है, जिसके परिणामस्वरूप ऐसी स्थिति उत्पन्न हो गई है कि वेतन नीति को अभी-अभी मंज़ूरी मिली है और वह अभी तक लागू भी नहीं हुई है, जबकि उपभोक्ता वस्तुओं की कीमतें बढ़ गई हैं। मतदाताओं का सुझाव है कि सरकार को मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने और वस्तुओं की बाज़ार कीमतों को स्थिर करने के लिए प्रभावी उपाय करने चाहिए... ताकि वेतन वृद्धि से कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के जीवन में सुधार का उद्देश्य और अर्थ सुनिश्चित हो सके। मतदाताओं का सुझाव है कि वेतन नीति को समायोजित करते समय, सरकार को भत्ते प्राप्त करने वालों के अधिकारों को सुनिश्चित करने पर विचार करना चाहिए।

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — व्यवसाय क्षेत्र में औसत न्यूनतम वेतन वर्तमान में 3.9 मिलियन VND से अधिक है।

2023-2024 में सामाजिक-आर्थिक विकास पर 8वें केंद्रीय सम्मेलन, टर्म XIII के 18 अक्टूबर, 2023 के निष्कर्ष संख्या 64-केएल/टीडब्ल्यू और 2024 के लिए राज्य बजट अनुमान पर 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 10 नवंबर, 2023 के संकल्प संख्या 104/2023/क्यूएच15 के अनुसार, 1 जुलाई, 2024 से, 7वें केंद्रीय सम्मेलन, टर्म XII के 21 मई, 2018 के संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार वेतन नीति सुधार लागू किया जाएगा।

सौंपे गए कार्यों के अनुसार, गृह मंत्रालय मौजूदा वेतन व्यवस्था की कमियों को दूर करने और अधिकांश कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और अन्य वेतनभोगियों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए 2018 के संकल्प 27-NQ/TW के अनुसार कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नई वेतन व्यवस्था की विशिष्ट सामग्री (मतदाताओं द्वारा बताए गए वेतनमान, वेतन स्तर और वेतन भत्ते सहित) को विकसित करने और सक्षम अधिकारियों को प्रस्तुत करने के लिए संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों के साथ समन्वय करेगा। दूसरी ओर, सरकार द्वारा सौंपे गए कार्यों के अनुसार, संबंधित एजेंसियां 2018 के संकल्प 27-NQ/TW के अनुसार वेतन नीति सुधार को लागू करते समय मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने, वस्तुओं की बाजार कीमतों को स्थिर करने, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और वेतनभोगियों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए समाधानों के समकालिक कार्यान्वयन के लिए सरकार को प्रस्तुत करेंगी।

इस प्रकार, सौंपे गए कार्यों के अनुसार, गृह मंत्रालय 1 जुलाई, 2024 से सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए एक नई वेतन तालिका बना रहा है।

वेतन सुधार के समय सिविल सेवक का न्यूनतम वेतन क्या है ?

2018 में संकल्प 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू में नई वेतन नीति का उल्लेखनीय बिंदु यह है कि सार्वजनिक क्षेत्र में सबसे कम वेतन, व्यवसाय क्षेत्र में औसत सबसे कम वेतन के बराबर है।

वर्तमान में, व्यावसायिक क्षेत्र में वेतन 4 क्षेत्रों में विभाजित है: क्षेत्र 1 में 4.68 मिलियन VND/माह है; क्षेत्र 2 में 4.16 मिलियन VND/माह है; क्षेत्र 3 में 3.64 मिलियन VND/माह है और क्षेत्र 4 में 3.25 मिलियन VND/माह है। (डिक्री 38/2022/ND-CP)। इस प्रकार, व्यावसायिक क्षेत्र में औसत न्यूनतम वेतन वर्तमान में 3.9 मिलियन VND से अधिक है।

1 जुलाई, 2024 से वेतन सुधार लागू करते समय 5 नई वेतन तालिकाएँ

2024 के लिए राज्य बजट अनुमान पर संकल्प 104/2023/QH15 ने 1 जुलाई, 2024 से 2018 में संकल्प 27-NQ/TW के अनुसार वेतन सुधार लागू करने का निर्णय लिया।

2018 में संकल्प 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार, 1 जुलाई 2024 से वेतन सुधार लागू करते समय, निम्नानुसार 05 नई वेतन तालिकाएँ होंगी:

- 1 वेतन तालिका जो नेतृत्वकारी पदों पर आसीन कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर लागू होती है;

- 1 सिविल सेवक रैंक और सार्वजनिक कर्मचारियों के पेशेवर शीर्षकों के अनुसार पेशेवर और तकनीकी वेतन तालिका, जो आम तौर पर सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर लागू होती है जो नेतृत्व के पदों पर नहीं होते हैं;

- सैन्य अधिकारियों, पुलिस अधिकारियों और गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए 1 वेतन तालिका (पद, उपाधि और सैन्य रैंक या ग्रेड के अनुसार);

- पेशेवर सैनिकों और पुलिस तकनीकी विशेषज्ञों के लिए 1 वेतन तालिका;

- रक्षा कर्मचारियों और पुलिस कर्मचारियों के लिए 1 वेतन तालिका;

(जिसमें प्रशासनिक सिविल सेवकों की तुलना में सशस्त्र बलों का वेतन अनुपात वर्तमान के समान ही बना हुआ है)।

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स्रोत