छात्रों के लिए अंशकालिक काम करने के कई तरीके

हमेशा की तरह, हर गर्मियों में, जब पढ़ाई का दबाव कुछ कम हो जाता है, तो छात्र अंशकालिक नौकरियों की तलाश करते हैं, कुछ तो जीवन का अनुभव हासिल करने के लिए और कुछ ज़्यादा कमाई के लिए। हालाँकि, चाहे अंशकालिक नौकरियां रुचि के कारण चुनी गई हों या परिस्थितियों के कारण, हमेशा कुछ समझौते करने पड़ते हैं।

छात्रों के लिए एक मोबाइल "कॉफ़ी शॉप"

शुरू करने के कारण...

सूचना प्रौद्योगिकी के विकास के साथ, कई युवाओं में FOMO (छूट जाने का डर) की मानसिकता विकसित हो गई है, इसलिए जब वे दूसरों की तरह व्यस्त नहीं होते, तो वे खुद को खोया हुआ महसूस करते हैं। विश्वविद्यालय के दूसरे वर्ष के आसपास, यह देखकर कि उसके दोस्त अंशकालिक नौकरियां कर रहे हैं और अपने जीवन-यापन का खर्च खुद उठा पा रहे हैं, फुओंग माई (हो ची मिन्ह सिटी के सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय - वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी की छात्रा) चिंता में पड़ गई।

"मुझे हमेशा लगता है कि अगर मैं मेहनत नहीं करूँगा और ज़्यादा अनुभव हासिल नहीं करूँगा, तो मेरा छात्र जीवन अधूरा सा लगेगा। क्योंकि स्कूल के बाद भी मेरे पास समय और स्वास्थ्य है, इसलिए मैं अपनी पूरी क्षमता से काम करना चाहता हूँ और देखना चाहता हूँ कि मैं कितना आगे जा सकता हूँ।"

कुछ छूट जाने का यह डर माता-पिता को भी प्रभावित करता है। कई युवा बताते हैं कि उन्हें पार्ट-टाइम काम करने की ज़रूरत नहीं है और वे पढ़ाई पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, लेकिन उनके माता-पिता "अधीर" होते हैं और अपने बच्चों से पार्ट-टाइम काम करने का आग्रह करते हैं। पूछे जाने पर, कुछ माता-पिता ने कहा कि उन्हें वास्तव में अपने बच्चों से पैसे कमाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन स्कूल में रहते हुए काम करना एक अलग तरह की शिक्षा है, जो उनके बच्चों को जीवन के लिए तैयार करने का एक महत्वपूर्ण जीवन कौशल है।

हालांकि, नू थुई (वान हिएन विश्वविद्यालय की एक छात्रा) जैसे मामले भी हैं: "मैंने चुनाव नहीं किया था, बल्कि कठिन परिस्थितियों के कारण मजबूर थी, काम करने से न केवल पढ़ाई की ज़रूरतें पूरी होती हैं, बल्कि परिवार को भी मदद मिलती है। लगभग 20 अलग-अलग नौकरियों के बाद, मैं पढ़ाई और काम के बीच संतुलन नहीं बना पाती थी, और कई बार बहुत ज़्यादा थक जाने के कारण मैं संकट में पड़ जाती थी।"

प्राथमिकताएँ और समझौते

श्रम बाज़ार हमेशा चुनौतियों से भरा रहता है, खासकर छात्रों के लिए। अनुभव और ज्ञान के बिना, युवा सामान्य काम करने को मजबूर होते हैं, जैसे: सेल्स स्टाफ, कैफ़े असिस्टेंट, रिसेप्शनिस्ट, ऑनलाइन बिज़नेस...। इन नौकरियों की एक खासियत यह है कि इनमें हमेशा रिक्त पद होते हैं, आवेदन करना आसान होता है, लेकिन वेतन काफी कम होता है, इसलिए ज़्यादातर छात्र अक्सर ज़्यादा कमाई के लिए ओवरटाइम काम करने की कोशिश करते हैं।

अपने व्यस्ततम कार्य समय के बारे में बताते हुए, न्गोक ट्राम (वान लैंग विश्वविद्यालय की छात्रा) ने कहा: "मुझे आज भी याद है कि वह गर्मी, मैंने आगामी शैक्षणिक वर्ष की तैयारी के लिए एक साथ तीन-चार नौकरियाँ की थीं। मैं सुबह 6 बजे से दोपहर 12 बजे तक एक सुविधाजनक स्टोर में सुबह की पाली में काम करती थी, फिर दोपहर 2 बजे मैं लगभग 10 किलोमीटर दूर एक जगह पर जूते बेचती थी, फिर घर आकर रात 11 बजे के बाद तक ऑनलाइन बिक्री करती रहती थी।"

नगोक ट्राम की तरह, कई छात्रों ने कहा कि गर्मियों में, दूसरों के आराम और मौज-मस्ती का समय उनके लिए अतिरिक्त आय अर्जित करने का एक "सुनहरा अवसर" है। हालाँकि वे अपना ध्यान रख पाने से खुश हैं, लेकिन उन्हें इस बात का अफ़सोस भी है कि अब उनके पास अपने साथियों की तरह खुद के लिए समय नहीं है। हालाँकि, अगर वे अंशकालिक काम नहीं करते हैं, तो वे ट्यूशन फीस नहीं भर पाएँगे। इसके अलावा, अगर वे भौतिक चीज़ों का ध्यान नहीं रखते हैं, तो यह चिंता उनकी सीखने की क्षमता को भी प्रभावित करेगी, जिससे दोनों ही अप्रभावी हो जाएँगे।

दरअसल, युवाओं का दृढ़ संकल्प और प्रयास हमेशा अच्छे परिणाम नहीं लाते। इसके विपरीत, छात्रों को पैसों की ज़रूरत होती है, इस मनोवृत्ति को समझते हुए, कई अंशकालिक नौकरियाँ जानबूझकर देर से भुगतान करती हैं, या वेतन भी रोक लेती हैं। खासकर ऑनलाइन नौकरियों में, कई युवा बिना जाने-समझे घटिया सामान बेचने वाले समूहों में शामिल होकर धोखाधड़ी का शिकार हो जाते हैं। इसके अलावा, कुछ मामलों में, कठिन कामकाजी माहौल और कठोर, मुश्किल सहकर्मियों की नकारात्मकता ने छात्रों के मनोबल को प्रभावित किया है, जिससे उनका पढ़ाई और जीवन पर ध्यान केंद्रित नहीं हो पाता।

युवावस्था अनुभव की उम्र होती है, इस अवस्था में आने वाली सभी चुनौतियाँ और समझौते मूल्यवान सबक होते हैं। हालाँकि, युवाओं को अपनी वास्तविक क्षमताओं और इच्छाओं को समझने के लिए सतर्क रहने की ज़रूरत है, ताकि अनुभव पछतावे में न बदल जाएँ।

आजकल, कई फर्जी भर्तीकर्ता उच्च वेतन, आसान नौकरियों और आकर्षक लाभों के साथ भर्ती विज्ञापन पोस्ट कर रहे हैं, जो कई युवाओं, खासकर अंतिम वर्ष के छात्रों का ध्यान आकर्षित कर रहे हैं। इन विषयों का उद्देश्य बहुत विविध है, नौकरी के आवेदन एकत्र करने से लेकर व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त करने और आवेदकों को फर्जी नौकरियों में फंसाने तक... इसलिए, व्यक्तिगत आवेदन भेजने से पहले, भर्ती स्रोत की सावधानीपूर्वक जाँच करना बेहद ज़रूरी है।

अनुग्रह

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html