2024: श्रम बाजार में मजबूत सुधार

(LĐXH) - 2024 में श्रम बाजार में तेज़ और मज़बूत सुधार देखने को मिलेगा। वेतनभोगी कर्मचारियों की औसत आय लगभग 8.5 मिलियन VND/माह तक पहुँच जाएगी (2020 की तुलना में 1.9 मिलियन VND की वृद्धि)।

श्रमिकों की मजदूरी और आय में वृद्धि

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय की रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में, श्रम और रोजगार की स्थिति में कई उज्ज्वल स्थान होंगे, राष्ट्रीय असेंबली और सरकार द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने और पार करने का अनुमान है, शहरी क्षेत्रों में बेरोजगारी दर 4% से नीचे होगी; प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 69% अनुमानित है, जिनमें से डिग्री और प्रमाण पत्र वाले प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 28.1% अनुमानित है।

श्रम बाजार संस्थाओं में सुधार और विकास जारी है और मानव संसाधनों का प्रभावी उपयोग किया जा रहा है। आपूर्ति और मांग को जोड़ने के समाधानों को बढ़ावा दिया जा रहा है, विशेष रूप से प्रचुर मानव संसाधन वाले प्रांतों और प्रमुख आर्थिक प्रांतों और शहरों के बीच श्रम और रोजगार संबंधी सूचनाओं को जोड़ने के लिए;

श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाली गतिविधियों को 2024 में प्रभावी ढंग से क्रियान्वित किया जाएगा।

रोजगार मेलों का आयोजन अधिक प्रभावी ढंग से किया जाता है, तथा रोजगार सृजन के लिए ऋण वितरण प्रभावी ढंग से किया जाता है।

जनसंख्या डेटाबेस और अन्य डेटाबेस तथा प्रोजेक्ट 06 से जुड़ी श्रम प्रबंधन गतिविधियों को बढ़ाया गया है।

श्रम बाजार को बहाल करने और विकसित करने के लिए समाधानों के समकालिक कार्यान्वयन ने सकारात्मक परिणाम लाए हैं, जिससे औद्योगिक पार्कों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और प्रमुख आर्थिक क्षेत्रों को मूल रूप से एक स्थिर श्रम शक्ति बनाए रखने में मदद मिली है, जो मूल रूप से देश के आर्थिक विकास के लिए मानव संसाधन की जरूरतों को पूरा करती है।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, 2024 में श्रम और रोजगार की स्थिति कोविड-19 महामारी से पहले की सामान्य विकास प्रवृत्ति पर लौट आई है।

संसाधनों का चयन, प्रशिक्षण और श्रमिकों को अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजने के कार्य को मजबूत किया गया है और अधिक बारीकी से प्रबंधित किया गया है।

कामगारों को विदेश में काम पर भेजने की गतिविधि में तेज़ी से सुधार हुआ है, अनुबंधों के तहत काम करने के लिए विदेश जाने वाले कामगारों की संख्या धीरे-धीरे बढ़ी है और गुणवत्ता में सुधार हुआ है। पूरे वर्ष में, लगभग 1,50,000 वियतनामी कामगारों को अनुबंधों के तहत विदेश में काम पर भेजा गया, जो योजना के 120% तक पहुँच गया।

साथ ही, सामाजिक बीमा और बेरोज़गारी बीमा नीतियों को भी अच्छी तरह लागू किया जाएगा। दिसंबर के अंत तक, सामाजिक बीमा प्रतिभागियों की संख्या लगभग 20.1 मिलियन तक पहुँच गई, जो कार्यशील आयु वर्ग के कार्यबल का 42.7% है (जिनमें से: अनिवार्य सामाजिक बीमा लगभग 17.8 मिलियन लोगों तक पहुँचा, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा 2.3 मिलियन से अधिक लोगों तक पहुँचा), जो 2020 की तुलना में 4 मिलियन से अधिक लोगों की वृद्धि है।

नवंबर के अंत तक, बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले लोगों की संख्या 15.8 मिलियन होने का अनुमान लगाया गया था, जो कार्यशील आयु वाले कार्यबल का लगभग 33% था, जो 2020 की तुलना में 2.5 मिलियन से अधिक लोगों की वृद्धि थी।

विशेष रूप से, वेतन नीतियों और उद्यमों में सामंजस्यपूर्ण एवं प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण को अच्छी तरह से लागू किया गया है। यह 2024 में श्रम और वेतन संबंधी तंत्रों और नीतियों में परिलक्षित होता है, जिनका निर्माण और सुधार जारी है।

उद्यमों में मजदूरी नीति सुधार की विषय-वस्तु को संस्थागत बनाने पर ध्यान केंद्रित करना, जैसे कि न्यूनतम मजदूरी को समायोजित करना (औसतन 6% की वृद्धि), संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू की भावना के अनुरूप राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में मजदूरी नीतियों का निर्माण करना।

उल्लेखनीय रूप से, मजदूरी और आय में वृद्धि हुई (2024 में, वेतनभोगी कर्मचारियों की औसत आय लगभग 8.5 मिलियन VND/माह तक पहुंच गई, जो 2020 की तुलना में 1.9 मिलियन VND की वृद्धि थी), और कर्मचारियों के जीवन में सुधार हुआ।

रोजगार नीतियों और श्रम बाजार संस्थानों में सुधार जारी रखें

रोजगार विभाग के निदेशक श्री वु ट्रोंग बिन्ह ने कहा कि विभाग पार्टी की नीतियों और दिशानिर्देशों के संस्थागतकरण को सुनिश्चित करने के लिए रोजगार पर कानून (संशोधित) को लागू करने के लिए मंत्रालय, सरकार और राष्ट्रीय असेंबली को सक्रिय रूप से सलाह दे रहा है; राज्य के प्रबंधन और विनियमन के तहत कानूनी प्रणाली की स्थिरता, एकता और उपयुक्तता सुनिश्चित करें;

वियतनाम की भागीदारी वाली अंतर्राष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं के अनुरूप सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करना, श्रम बाजार विकास को बढ़ावा देने में योगदान देना, सभी श्रमिकों के लिए स्थायी रोजगार सुनिश्चित करना।

“2025 कई उम्मीदों और सफलताओं के अवसरों वाला वर्ष होगा जब देशों में मुद्रास्फीति और उच्च ब्याज दरों जैसी वृहद चुनौतियाँ स्थिर होने लगेंगी; वियतनाम की अर्थव्यवस्था क्षेत्र और दुनिया में अग्रणी आकर्षक एफडीआई आकर्षण स्थान के रूप में खुद को प्रदर्शित करना जारी रखेगी;

प्रभावी और कुशल प्रशासन की दिशा में तंत्र को सुव्यवस्थित और सरल बनाने की क्रांति को सक्रिय रूप से क्रियान्वित किया जा रहा है," श्री वु ट्रोंग बिन्ह ने जोर दिया और कहा कि, समाधान और कार्यों के संबंध में, सरकार और मंत्रालय द्वारा सौंपे गए कार्यों के अलावा, रोजगार विभाग ने निम्नलिखित कई विशिष्ट कार्यों की पहचान की है:

सबसे पहले, श्रम बाजार संस्थाओं का निर्माण, विशेष रूप से रोजगार पर कानून (संशोधित), मूल रूप से रोजगार नीतियों को परिपूर्ण करना, एक आधुनिक, एकीकृत, लचीला श्रम बाजार, व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करना, 2045 तक राष्ट्रीय विकास में पार्टी की नीतियों और दृष्टिकोण को संस्थागत बनाना।

दूसरा, राज्य प्रबंधन को मजबूत करना, स्थानीय लोगों के साथ घनिष्ठ समन्वय करना, प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार करना, और पार्टी के नेतृत्व में समाजवादी-उन्मुख बाजार अर्थव्यवस्था के अनुसार राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करना।

तीसरा, वास्तविकता और श्रम बाजार का बारीकी से पालन करें, स्थानीय स्तर पर श्रम बाजार और रोजगार संबंधी अच्छी जानकारी सुनिश्चित करें, ताकि रोजगार सेवाओं के प्रबंधन, श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने, श्रम बाजार का पूर्वानुमान लगाने, रोजगार सेवाओं को विकसित करने में मदद करने के बारे में तुरंत सलाह दी जा सके।

2024 में, शहरी बेरोज़गारी दर 4% से कम होगी; प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 69% अनुमानित है, जिनमें से डिग्री और प्रमाणपत्र वाले प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 28.1% अनुमानित है। वर्ष के दौरान, लगभग 1,50,000 श्रमिकों को अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजा जाएगा, जो योजना के 120% तक पहुँच जाएगा।

हा फुओंग

श्रम और सामाजिक मामलों का समाचार पत्र संख्या 157

स्रोत: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm