विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करें

हाल के वर्षों में मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की भूमिका और महत्व को पहचानते हुए, क्वांग त्रि प्रांत ने मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए कई समाधानों को समकालिक रूप से लागू किया है, जिससे नए दौर में विशेष रूप से प्रांत और सामान्य रूप से देश की विकास आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

क्वांग ट्राई कार्टन पैकेजिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के कर्मचारी कार्टन पैकेजिंग के उत्पादन के लिए आधुनिक मशीनरी और तकनीकी उपकरणों का कुशलतापूर्वक संचालन और उपयोग करते हैं - फोटो: एचटी

तदनुसार, प्रांतीय पार्टी समिति ने मानव संसाधन और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर पार्टी की नीतियों को संस्थागत बनाने के लिए कई दस्तावेज जारी किए हैं जैसे: योजना संख्या 190-केएच/टीयू दिनांक 12 अगस्त, 2020 "चौथी औद्योगिक क्रांति में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए कई नीतियों और रणनीतियों पर पोलित ब्यूरो के 27 सितंबर, 2019 के संकल्प संख्या 52-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने पर"; प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति की कार्य कार्यक्रम संख्या 75-सीटीआर/टीयू दिनांक 26 अक्टूबर, 2023 "2045 के विजन के साथ 2030 तक व्यावसायिक शिक्षा की गुणवत्ता में नवाचार, विकास और सुधार जारी रखने पर" सचिवालय के निर्देश संख्या 21-सीटी/टीडब्ल्यू दिनांक 4 मई, 2023 को लागू करने पर" प्रांतीय पार्टी समिति (पीपीसी) सत्र XVII के कार्य कार्यक्रम संख्या 98-सीटीआर/टीयू दिनांक 7 मई, 2024, पार्टी केंद्रीय समिति सत्र XIII के संकल्प संख्या 45-एनक्यू/टीडब्ल्यू दिनांक 24 नवंबर, 2023 को लागू करने पर "नई अवधि में तेजी से और टिकाऊ राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बौद्धिक टीम की भूमिका का निर्माण और बढ़ावा देना जारी रखने पर...

2021 से 2024 तक, प्रांतीय जन समिति, प्रांत की सामाजिक-आर्थिक विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधन और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर प्रांतीय जन परिषद को प्रस्ताव प्रस्तुत करेगी। दूसरी ओर, पार्टी और राज्य की नीतियों को लागू करते हुए, प्रांतीय जन समिति ने मानव संसाधन और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर दस्तावेज़ भी शीघ्रता से प्रस्तुत किए हैं।

मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के लिए, क्वांग त्रि प्रांत हमेशा शिक्षा के क्षेत्र पर विशेष ध्यान देता है। इसी के कारण, प्रांत में शिक्षा और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में पिछले कुछ वर्षों में जन शिक्षा और प्रमुख शिक्षा, दोनों में निरंतर सुधार हुआ है। 2021 से अब तक, क्वांग त्रि को राष्ट्रीय उत्कृष्ट छात्र चयन प्रतियोगिता में 28 से 44 पुरस्कार प्राप्त हुए हैं। सामाजिक आवश्यकताओं और श्रम बाजार की आवश्यकताओं से जुड़ा मानव संसाधन प्रशिक्षण हमेशा से सभी स्तरों और सभी क्षेत्रों के लिए रुचिकर रहा है।

2020-2021 शैक्षणिक वर्ष से अब तक, 100% सामान्य विद्यालयों में स्थानीय उत्पादन, व्यवसाय और सेवा गतिविधियों से जुड़े व्यावसायिक शिक्षा कार्यक्रम चल रहे हैं और शिक्षक व्यावसायिक और तकनीकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए करियर परामर्श का कार्य भी कर रहे हैं। विशेष रूप से, बुनियादी शिक्षा क्षेत्र में प्रबंधकों, शिक्षकों और कर्मचारियों की टीम कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त मात्रा और गुणवत्ता की है। 31 दिसंबर, 2024 तक, पूरे प्रांत में 13,173 संवर्ग, शिक्षक और कर्मचारी हैं, जिनमें से सार्वजनिक क्षेत्र में 12,442 संवर्ग, शिक्षक और कर्मचारी हैं।

शिक्षा क्षेत्र के अलावा, 2021-2024 की अवधि में, प्रांतीय जन समिति ने स्वास्थ्य क्षेत्र में मानव संसाधन विकास पर भी ध्यान केंद्रित किया है। तदनुसार, प्रांतीय जन परिषद ने 9 दिसंबर, 2021 को जन परिषद का संकल्प संख्या 166/2021/NQ-HDND जारी किया, जिसमें 2022-2026 की अवधि में क्वांग त्रि प्रांत की सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा इकाइयों के कर्मचारियों को आकर्षित करने, उनके उपचार और प्रशिक्षण के लिए नीतियाँ और महिला संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों (CBCCVC) के प्रशिक्षण और पोषण के लिए नीतियाँ निर्धारित की गईं।

समीक्षा के अनुसार, 2022 से अब तक, प्रांत ने सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा इकाइयों में काम करने के लिए 54 डॉक्टरों की भर्ती की है, जिनमें से 36 प्रांतीय स्तर पर और 18 जमीनी स्तर पर हैं। हालाँकि भर्ती किए गए डॉक्टरों की संख्या अभी भी ज़्यादा नहीं है, लेकिन निकट भविष्य में प्रांत में सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा इकाइयों में काम करने के लिए सामान्य चिकित्सकों की भर्ती और उन्हें आकर्षित करने का यही आधार और आधार है।

इसके अलावा, मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से विज्ञान, प्रौद्योगिकी (एस एंड टी), स्टार्टअप और नवाचार के क्षेत्र में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन पर भी ध्यान दिया गया है। 2021-2024 तक, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग ने 93 सिविल सेवकों को विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी, स्टार्टअप और नवाचार के क्षेत्र में प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए भेजा।

प्रशिक्षण और प्रोत्साहन के माध्यम से, पेशेवर योग्यता, राजनीतिक सिद्धांत, राज्य प्रबंधन ज्ञान, प्रशासनिक कौशल और कार्य संचालन तथा समाधान कौशल के संदर्भ में सिविल सेवक टीम की गुणवत्ता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है; जिससे नई स्थिति में एजेंसियों और इकाइयों में कार्य निष्पादन की प्रक्रिया में बढ़ती हुई उच्च आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

2024 के अंत तक, प्रांत में राज्य की लोक सेवा एजेंसियों और इकाइयों में, कुल सिविल सेवकों की संख्या 1,668 हो जाएगी; 2024 में कार्यरत कुल कर्मचारियों की संख्या 18,197 होगी। प्रांत के कर्मचारियों ने गुणवत्ता के साथ-साथ संख्या में भी उल्लेखनीय प्रगति की है, और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित पदों की आवश्यकताओं के अनुसार व्यावसायिक योग्यताओं के साथ-साथ सैद्धांतिक योग्यताओं के संदर्भ में भी मानकीकृत किया गया है।

साथ ही, सिविल सेवकों की भर्ती योजनाओं में, प्रांत हमेशा उत्कृष्ट स्नातकों और युवा वैज्ञानिकों से कर्मचारियों के स्रोतों को आकर्षित करने और बनाने की नीतियों पर सरकार के 5 दिसंबर, 2017 के डिक्री नंबर 140/2017/एनडी-सीपी के अनुसार आकर्षक उम्मीदवारों की भर्ती को प्राथमिकता देता है, और यदि अभी भी कोटा है, तो शेष उम्मीदवारों की भर्ती की जाएगी।

सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन पर विशेष ध्यान दिया गया है। विशेष रूप से, 2021 से अब तक, प्रांत ने राज्य, पार्टी और जन संगठनों के 47,636 सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के लिए 718 प्रशिक्षण और संवर्धन कक्षाएं आयोजित की हैं। दूसरी ओर, प्रांतीय जन समिति ने एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों को निर्देश दिया है कि वे प्रांत की प्रशासनिक एजेंसियों और लोक सेवा इकाइयों में काम करने के लिए प्रतिभाओं को आकर्षित करने, प्रशिक्षित करने, पोषित करने, नियोजित करने और पुरस्कृत करने हेतु प्राथमिकता और क्रांतिकारी तंत्र और नीतियों पर सलाह दें और प्रस्ताव दें ताकि प्रत्येक क्षेत्र और क्षेत्र में, विशेष रूप से कई प्रमुख और महत्वपूर्ण क्षेत्रों में, बुद्धिजीवियों की क्षमता और समर्पण को बढ़ावा दिया जा सके; प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं और प्रथाओं के अनुसार सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के रूप में बुद्धिजीवियों को आकर्षित करने, नियोजित करने और पुरस्कृत करने के लिए विशिष्ट कार्यक्रम, योजनाएँ और परियोजनाएँ विकसित की जा सकें। क्वांग त्रि प्रांत में संगठनों और उद्यमों के प्रकारों के लिए, वर्तमान में, उद्यमों में श्रम बल में प्रत्येक उद्योग, पेशे और उद्यम में नौकरी की स्थिति से जुड़े प्रत्यक्ष प्रशिक्षण के कारण अपेक्षाकृत समान योग्यताएँ और कौशल हैं।

तीव्र और सतत विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधन और कुशल श्रम के विकास को एक महत्वपूर्ण और ज़रूरी कदम मानते हुए, क्वांग त्रि प्रांत आने वाले समय में मानव संसाधनों के परिमाण और गुणवत्ता, दोनों स्तरों पर समकालिक विकास पर ध्यान केंद्रित करेगा; प्रांत और उद्यमों की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के साथ-साथ प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण को भी सामंजस्यपूर्ण ढंग से संयोजित करेगा। साथ ही, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने और आकर्षित करने के लिए पर्याप्त मज़बूत नई नीतियों पर शोध और कार्यान्वयन जारी रखेगा, और प्रांत के नवाचारों को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार हेतु प्रशिक्षण देगा।

शरद ऋतु - गर्मी

स्रोत: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm