शिक्षकों के जीवन में सुधार

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ट्रान क्वोक तोआन प्राइमरी स्कूल (होआन कीम जिला, हनोई ) में शिक्षकों और छात्रों का एक समूह। फोटो: एनटीसीसी।

साल के पहले दिन अच्छी खबर

हनोई गृह विभाग ने हाल ही में 2023 में हनोई में प्रीस्कूल और पब्लिक प्राइमरी स्कूल शिक्षकों के पेशेवर पद के लिए पदोन्नति परीक्षा के परिणामों और उत्तीर्ण अधिकारियों की सूची को मंजूरी देने की घोषणा की है। तदनुसार, पदोन्नति परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले अधिकारियों की संख्या 22,769 है। इनमें से प्रीस्कूल क्षेत्र में 13,106, प्राथमिक क्षेत्र में 4,847, माध्यमिक क्षेत्र में 2,558 और हाई स्कूल क्षेत्र में 2,258 अधिकारी शामिल हैं। पदोन्नति परीक्षा उत्तीर्ण न करने वाले अधिकारियों की संख्या 125 है।

इससे पहले, हनोई पीपुल्स कमेटी ने 2023 में शिक्षकों को ग्रेड III से ग्रेड II में पदोन्नत करने पर विचार करने के लिए परियोजना को मंजूरी दी थी। रिकॉर्ड के आधार पर, 22,894 सिविल सेवक ऐसे हैं जो पेशेवर उपाधियों में पदोन्नति के लिए सभी शर्तों और मानकों को पूरा करते हैं। पदोन्नति के रिकॉर्ड को 100 अंकों के पैमाने पर स्कोर किया जाता है, जिसमें प्रशिक्षण और पालन-पोषण मानकों पर मानदंड समूह के लिए स्कोर 20 अंक है; पेशेवर और तकनीकी क्षमता मानकों पर मानदंड समूह के लिए स्कोर 80 अंक है। जो लोग पेशेवर उपाधि पदोन्नति परीक्षा में सफल होने के लिए निर्धारित हैं, उन्हें निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा: नियमों के अनुसार साक्ष्य के साथ एक पूरा रिकॉर्ड होना चाहिए; ग्रेड III से ग्रेड II में पदोन्नति के मामले में, रिकॉर्ड को 100 अंकों पर स्कोर किया जाना चाहिए।

हनोई गृह विभाग के अनुसार, 2023 शिक्षक पदोन्नति समीक्षा का उद्देश्य एजेंसियों और इकाइयों की नौकरी स्थिति परियोजना के अनुसार सिविल सेवकों के लिए पेशेवर शीर्षक मानकों को मानकीकृत करना जारी रखना है; शिक्षण कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करना; शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान देना; शिक्षण कर्मचारियों के अधिकारों को सुनिश्चित करना और शहर के सामाजिक -आर्थिक लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से लागू करना है।

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय की ओर से, 2023 में, इसने सरकार के साथ परामर्श किया और स्कूलों में प्रबंधन कर्मचारियों, शिक्षकों और श्रमिकों के जीवन और नौकरियों से संबंधित मुद्दों को हल करने के लिए मंत्रालयों और शाखाओं के साथ काम किया।

वियतनाम शिक्षा व्यापार संघ के अध्यक्ष डॉ. गुयेन न्गोक एन के अनुसार, पिछले वर्ष शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के महत्वपूर्ण प्रस्तावों में से एक शिक्षा क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना था। चूँकि शिक्षा क्षेत्र 2018 के सामान्य शिक्षा कार्यक्रम और पाठ्यपुस्तकों में सुधार लागू कर रहा है, ऐसे कई विषय और शैक्षिक गतिविधियाँ हैं जिनके लिए विशेषज्ञ शिक्षकों की आवश्यकता है। इसके अलावा, मंत्रालय ने वेतन नीति सुधार रोडमैप में एक प्रस्ताव भी रखा और उसे शामिल भी किया, जिसके अनुसार प्रशासनिक और करियर क्षेत्र के वेतनमान में उच्चतम शिक्षक वेतन को प्राथमिकता दी जाती है। गृह मंत्रालय ने शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के साथ मिलकर शिक्षकों के वेतन और प्रोत्साहनों को उच्चतम स्तर तक बढ़ाने के लिए नियमों की समीक्षा की।

नीतिगत नवाचार जारी रहने की उम्मीद

2024 में प्रमुख कार्यों के बारे में प्रेस से बात करते हुए, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्री गुयेन किम सोन ने इस बात पर जोर दिया कि इस वर्ष पूरा क्षेत्र 2018 के सामान्य शिक्षा कार्यक्रम को लागू करना जारी रखेगा और इस कार्य को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए, पर्याप्त संख्या में शिक्षकों, विशेष रूप से नए विषय पढ़ाने वाले शिक्षकों को सुनिश्चित करने के लिए समाधानों को लागू करना आवश्यक है। शिक्षकों का समर्थन करने के लिए नीतियों को मजबूत करना; उच्च मांग वाले क्षेत्रों के लिए सुविधाओं और स्कूलों में सुधार करना। मंत्री ने दोहराया कि संकल्प 29 में एक बहुत ही महत्वपूर्ण सामग्री कही गई है, वह यह है कि, "शिक्षकों के वेतन को प्रशासनिक क्षेत्र के वेतनमान में उच्चतम स्तर पर व्यवस्थित किया जाता है" लेकिन वास्तव में, अभी भी कठिनाइयाँ हैं इसलिए इसे उम्मीद के मुताबिक लागू नहीं किया गया है। संकल्प 29 में शिक्षा के लिए बजट को कुल राज्य बजट व्यय का कम से कम 20% होना आवश्यक है, लेकिन वास्तव में, यह सुनिश्चित नहीं किया गया है।

श्री सोन ने कहा, "शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय शिक्षकों के लिए अधिमान्य व्यवहार पर सिफारिशें जारी रखेगा; सिफारिश करेगा कि शिक्षकों के वेतन को प्रशासनिक प्रणाली के उच्चतम वेतनमान और तालिका में प्राथमिकता दी जाए।"

शिक्षकों के जीवन में सुधार के संबंध में, पोलित ब्यूरो द्वारा 5 जनवरी, 2024 को जारी निर्देश में इकाइयों से यह भी अपेक्षा की गई है कि वे विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों और विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों के लिए अधिमान्य नीतियां अपनाएं।

वर्तमान में, शिक्षकों का वेतन उनके पद के आधार पर 3.8 मिलियन से 12.2 मिलियन VND प्रति माह तक होता है। अपने वेतन के अलावा, प्रत्येक शिक्षक, अपने पद और कार्यस्थल के आधार पर, निम्नलिखित में से एक या अधिक भत्ते प्राप्त कर सकता है: वरिष्ठता भत्ता (5 वर्षों के कार्य के बाद 5%, और प्रत्येक वर्ष 1% अतिरिक्त), करियर प्रोत्साहन (25-50%), पद भत्ता, ढांचे से परे वरिष्ठता भत्ता, और विशेष भत्ते।

विशेष रूप से, वर्तमान वेतन नियमों के अनुसार, पूर्वस्कूली और सामान्य शिक्षा शिक्षकों (प्राथमिक, माध्यमिक, उच्च विद्यालय) को तीन ग्रेड I, II, III में विभाजित किया गया है। 1 जुलाई, 2024 से, नए वेतन सुधार को लागू करते समय, सिविल सेवक शिक्षकों को व्यावसायिक और तकनीकी वेतन तालिका में वर्गीकृत किया जाएगा। तदनुसार, सार्वजनिक क्षेत्र के शिक्षकों के लिए, व्यावसायिक और तकनीकी शिक्षकों के लिए एक वेतन तालिका सिविल सेवकों के व्यावसायिक पद के अनुसार बनाई जाएगी, जो उन सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों पर लागू होगी जो नेतृत्व के पदों पर नहीं हैं। सिविल सेवकों के प्रत्येक व्यावसायिक पद के कई वेतन स्तर होते हैं। शिक्षकों के लिए पेशेवर वेतन तालिका जो सिविल सेवक हैं, उन्हें ग्रेड I, II, III से नियुक्त किया जाएगा जो वर्तमान में परिपत्र 01-04/2021/TT-BGDĐT (परिपत्र 08/2023/TT-BGDĐT द्वारा संशोधित और पूरक) के अनुसार 1 जुलाई, 2024 से कई अन्य वेतन स्तरों के साथ नए वेतन में नियुक्त किया जाएगा ताकि निष्पक्षता, विज्ञान, विशेष रूप से नौकरी की स्थिति और कार्य कुशलता का पालन सुनिश्चित करने में मदद मिल सके ताकि शिक्षक मन की शांति और समर्पण के साथ काम कर सकें।

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