संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की प्रभावशीलता में सुधार

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वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति ने संवाद और सामूहिक सौदेबाजी में सफलता हासिल करने के लिए "2023-2028 की अवधि में संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की प्रभावशीलता में सुधार" कार्यक्रम जारी किया है।

इस कार्यक्रम का उद्देश्य संवाद, सामूहिक सौदेबाजी और सामूहिक श्रम समझौतों की मात्रा और गुणवत्ता में सुधार लाना; सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों की भूमिका का निर्माण, समेकन और संवर्धन करना; संवाद और सामूहिक सौदेबाजी के लिए पर्याप्त संसाधनों का निवेश करना है। इस प्रकार, स्थायी रोज़गार सृजन, वेतन, बोनस, कार्य समय, विश्राम समय, भोजन की गुणवत्ता में सुधार, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करना, स्थायी व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देना और सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण करना है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने लक्ष्य रखा है कि प्रत्येक वर्ष राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में 100% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन तथा गैर-राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों और इकाइयों में कम से कम 85% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन, जमीनी स्तर के लोकतंत्र विनियमों को लागू करने और लागू करने में नियोक्ताओं के साथ भागीदारी करेंगे; तथा कार्यस्थल पर श्रमिक सम्मेलनों और संवादों के आयोजन में नियोक्ताओं के साथ समन्वय करेंगे।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अंतर्गत 100% प्रांतीय और नगरपालिका श्रमिक संघों के लिए प्रयास करना कि वे समान स्तर पर पार्टी समितियों और प्राधिकारियों को सक्रिय रूप से प्रस्ताव दें कि वे संघ के सदस्यों, श्रमिकों और संघ के अधिकारियों के साथ संवाद, संपर्क और बैठकें आयोजित करने या समन्वय करने का प्रस्ताव रखें...

थान ओई जिला श्रमिक संघ ने वियत नहाट प्लास्टिक प्रोडक्शन कंपनी लिमिटेड के श्रमिकों के लिए "यूनियन मील" का आयोजन किया - फोटो: थान नगा

2028 तक, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने लक्ष्य रखा है कि 100% केंद्रीय और समकक्ष उद्योग ट्रेड यूनियन, और वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के तहत सामान्य ट्रेड यूनियन सक्रिय रूप से पार्टी समितियों, अधिकारियों और समान स्तर के पेशेवर निकायों को प्रस्ताव देंगे कि वे कम से कम दो बार यूनियन सदस्यों, श्रमिकों और यूनियन अधिकारियों के साथ संवाद, संपर्क और बैठकों के आयोजन या समन्वय का आयोजन करें; कानून के प्रावधानों के अनुसार योग्य ट्रेड यूनियन संगठनों वाले कम से कम 83% उद्यमों और इकाइयों को कानून के प्रावधानों के अनुसार ट्रेड यूनियन द्वारा सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत करने और हस्ताक्षर करने की अनुमति दी जाएगी।

सामूहिक श्रम समझौते संपूर्ण प्रणाली में ट्रेड यूनियनों वाले उद्यमों और इकाइयों में कुल कर्मचारियों की संख्या के कम से कम 85% को कवर करते हैं।

प्रत्येक प्रांतीय, नगरपालिका, केंद्रीय और समकक्ष क्षेत्रीय ट्रेड यूनियन, तथा वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अंतर्गत 80,000 या अधिक यूनियन सदस्यों वाले सामान्य निगम ट्रेड यूनियन को कई सहभागी उद्यमों (उद्यमों के समूह) के साथ कम से कम एक सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर करना होगा...

इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रस्तावित कुछ कार्यों और समाधानों में शामिल हैं: पार्टी नीति विकास पर परामर्श की गुणवत्ता में सुधार, संघ के सदस्यों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों से संबंधित राज्य की नीतियों और कानूनों को विकसित करने और उन्हें परिपूर्ण बनाने में भागीदारी; संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की भूमिका और महत्व के बारे में संघ के सदस्यों, श्रमिकों, ट्रेड यूनियन अधिकारियों और भागीदारों के बीच जागरूकता बढ़ाना।

प्रभावी और गहन संवाद कार्य करें, जिसका उद्देश्य कई यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की चिंता के मुद्दों और ट्रेड यूनियन संगठन के मूल मुद्दों का समाधान करना है। कई स्तरों पर, कई भागीदारों के साथ सामूहिक सौदेबाजी का आयोजन करें; कवरेज का विस्तार करें; सामूहिक श्रम समझौतों की मात्रा और गुणवत्ता में सुधार करें...

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स्रोत: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-doi-thoai-thuong-luong-tap-the.html