रोजगार मेलों में श्रमिकों को करियर और नौकरी संबंधी परामर्श प्राप्त होता है।
अधिक उपयुक्त रोजगार सृजित करें।
कैन थो नगर रोजगार सेवा केंद्र द्वारा आयोजित नियमित रोजगार मेले में भाग लेते हुए, हंग फू वार्ड में स्थित टीकेजी ताएकवांग कैन थो कंपनी लिमिटेड, एथलेटिक जूतों के प्रत्यक्ष उत्पादन के लिए उपयुक्त कार्य स्थितियों और कल्याणकारी नीतियों के साथ श्रमिकों की भर्ती कर रही है। 2024 से, उत्पादन बढ़ाने और उत्पादन में वृद्धि की आवश्यकता के कारण, कंपनी 8,000 से अधिक श्रमिकों की भर्ती करेगी। लगातार बदलते कार्यबल की पूर्ति के लिए, कंपनी सोशल मीडिया और नगर रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से भर्ती संबंधी जानकारी प्रकाशित करती है; और सीधे कंपनी मुख्यालय में आवेदन प्राप्त करती है और साक्षात्कार आयोजित करती है। कंपनी उन श्रमिकों को प्राथमिकता देती है जो काम के प्रति तत्पर हों और दीर्घकालिक रोजगार के लिए प्रतिबद्ध हों। वर्तमान में, टीकेजी ताएकवांग कैन थो कंपनी लिमिटेड में श्रमिकों की औसत आय प्रति व्यक्ति प्रति माह 6.5 से 9 मिलियन वीएनडी के बीच है।
थोई आन डोंग वार्ड में स्थित फुओक विन्ह गारमेंट कंपनी लिमिटेड, निर्यात के लिए कपड़े तैयार करने में विशेषज्ञता रखती है और पहली बार इस जॉब फेयर में भाग ले रही है। कंपनी 130 कुशल श्रमिकों की भर्ती करना चाहती है, जिनमें सिलाई के विशिष्ट चरणों में अनुभव रखने वाले और ओवरटाइम करने में सक्षम लोगों को प्राथमिकता दी जाएगी। फुओक विन्ह गारमेंट कंपनी लिमिटेड के मानव संसाधन प्रबंधक श्री गुयेन वान खुओंग ने बताया, “कंपनी 14 वर्षों से कार्यरत है और अगस्त 2025 में कैन थो शहर में एक नई सुविधा खोलने के लिए श्रमिकों की भर्ती कर रही है। अकुशल श्रमिकों के लिए, कंपनी उन्हें उपयुक्त वेतन के साथ उचित कार्य सौंपेगी। श्रमिकों को प्रति पीस मजदूरी, दोपहर के भोजन का भत्ता, ओवरटाइम वेतन, ईंधन भत्ता, आवास और अवकाश बोनस मिलेगा।”
जॉब फेयर में, फुओक थोई वार्ड औद्योगिक क्षेत्र में स्थित को चिएन सीफूड जॉइंट स्टॉक कंपनी ने भी 200 झींगा प्रसंस्करण श्रमिकों की भर्ती के लिए योग्य कर्मचारियों की तलाश की। कंपनी के अनुसार, झींगा प्रसंस्करण श्रमिकों की औसत आय प्रति व्यक्ति 6 से 12 मिलियन वीएनडी के बीच है, जो कौशल स्तर और उत्पाद उत्पादन के आधार पर कार्य कुशलता पर निर्भर करती है।
का माऊ प्रांत के फु तान कम्यून की सुश्री लाम थी ट्रुक ली ने कहा: “मैं पर्यटन प्रबंधन में अपनी पढ़ाई से मेल खाने वाली नौकरी पाने की उम्मीद से जॉब फेयर में आई थी। एक कंपनी ने मेरा सीधा इंटरव्यू लिया और मुझे उम्मीद है कि मुझे मनचाहा परिणाम मिलेगा। मैं अपनी योग्यताओं के अनुरूप कुछ अन्य पदों पर भी विचार कर रही हूं और उनके लिए आवेदन करने की योजना बना रही हूं।”
नियोक्ताओं से संपर्क करने की संभावनाओं को बढ़ाएं।
रोजगार मेलों में, नगर रोजगार सेवा केंद्र विश्वसनीय व्यवसायों द्वारा जारी नौकरियों की जानकारी प्रदर्शित करता है ताकि नौकरी चाहने वाले अपनी जानकारी अपडेट कर सकें, उपयुक्त पदों का चयन कर सकें और आवेदन कर सकें। नगर रोजगार सेवा केंद्र मासिक रूप से सर्वेक्षणों के माध्यम से व्यवसायों द्वारा उपलब्ध रिक्त पदों की संख्या दर्ज करता है और नौकरी चाहने वालों से जानकारी प्राप्त करके अपने डेटाबेस को अपडेट करता है, जिससे स्थानीय श्रम बाजार का सांख्यिकीय विश्लेषण और मूल्यांकन किया जा सके।
हर साल, रोजगार सेवा केंद्र नियोक्ता मिलन समारोह, ऑनलाइन नौकरी मेले, जॉब कैफे, प्रशिक्षण संस्थानों में नौकरी मेले और वार्डों और कम्यूनों में नौकरी परामर्श केंद्र जैसी गतिविधियों का समन्वय और आयोजन करता है। इन गतिविधियों के माध्यम से, यह अधिक से अधिक व्यवसायों, प्रशिक्षण संस्थानों और श्रमिकों को भाग लेने के लिए आकर्षित करता है और उन्हें सफलतापूर्वक नौकरियों से जोड़ता है, जिससे श्रम आपूर्ति और मांग के बीच असंतुलन को धीरे-धीरे कम करने में योगदान मिलता है।
शहर रोजगार सेवा केंद्र के अनुसार, लगातार विविधतापूर्ण होते श्रम बाजार में कठोर चयन और प्रतिस्पर्धा के कारण रोजगार के कई अवसर तो मिलते हैं, लेकिन साथ ही भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए श्रमिकों पर काफी दबाव भी पड़ता है। व्यवसायों और श्रमिकों को प्रभावी ढंग से जोड़ने के लिए, प्रत्येक रोजगार मेले से पहले, शहर रोजगार सेवा केंद्र विभिन्न स्रोतों से श्रमिकों को एकत्रित करता है, उम्मीदवारों को रोजगार मेले में भाग लेने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन देता है और साक्षात्कार कौशल प्रशिक्षण प्रदान करता है। व्यावसायिक प्रतिनिधियों के अनुसार, योग्यता और पेशेवर विशेषज्ञता सबसे महत्वपूर्ण कारक नहीं हैं; व्यवसायों को उपयुक्त उम्मीदवारों में सबसे अधिक महत्व गतिशील क्षमता, समस्या-समाधान कौशल और काम करने की तत्परता, लगातार बढ़ती मांग वाले श्रम बाजार के लिए तैयारी, सीखने की इच्छा, काम के प्रति प्रतिबद्धता और साझा जिम्मेदारी का भाव रखने वाले लोगों में मिलता है।
ट्रा नोक वार्ड के श्री गुयेन ट्रान थे डुंग ने कहा: “मैं सोशल मीडिया, विशेष रूप से नगर रोजगार सेवा केंद्र से प्राप्त जानकारी के माध्यम से श्रम बाजार की जानकारी से नियमित रूप से अवगत रहता हूं, क्योंकि यह जानकारी बहुत विशिष्ट और व्यापक होती है। मेरे पास सीमित कौशल हैं, इसलिए मुझे साक्षात्कार में सफलतापूर्वक भाग लेने और उपयुक्त नौकरी पाने के लिए मार्गदर्शन की वास्तव में आवश्यकता है।”
आने वाले समय में, नगर रोजगार सेवा केंद्र यह सुनिश्चित करने के लिए संचार को मजबूत करना जारी रखेगा कि श्रमिकों को भर्ती की जरूरतों और रुझानों के बारे में तुरंत जानकारी मिले, श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उनके कौशल में सुधार हो; रोजगार व्यवस्था के रूपों में विविधता आए; और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार और श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने की प्रभावशीलता को बढ़ाने में योगदान देने के लिए स्कूलों, रोजगार सेवा केंद्र और व्यवसायों के बीच त्रिपक्षीय संबंध को बढ़ावा देना जारी रखेगा।
लेख और तस्वीरें: एनएच फुओंग
स्रोत: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html
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