समन्वय और कार्य संबंध दक्षता में सुधार

2025 की दूसरी तिमाही में मेकांग डेल्टा और आसपास के प्रांतों व शहरों के लिए सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर द्वारा आयोजित ऑनलाइन जॉब फेयर में 468 व्यवसायों ने भाग लिया और 75,180 से ज़्यादा रिक्त नौकरियों की आवश्यकता थी, जिनमें से हो ची मिन्ह सिटी, कैन थो सिटी, डोंग थाप प्रांत... को सबसे ज़्यादा कर्मचारियों की भर्ती की ज़रूरत थी। यह शहर में वार्षिक रोज़गार सृजन लक्ष्य को प्राप्त करने और उससे आगे निकलने के प्रयास में कार्यात्मक क्षेत्र की गतिविधियों में से एक है।

नौकरी मेलों में श्रमिकों को कैरियर और रोजगार परामर्श मिलता है।

अधिक उपयुक्त नौकरियां

कैन थो सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर द्वारा समय-समय पर आयोजित नियोक्ता मीटिंग डे में भाग लेते हुए, टीकेजी ताइक्वांग कैन थो कंपनी लिमिटेड, हंग फू वार्ड को उपयुक्त परिस्थितियों और कल्याणकारी नीतियों के साथ स्पोर्ट्स शूज का उत्पादन करने के लिए सीधे श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है। 2024 से, उत्पादन पैमाने का विस्तार करने और आउटपुट बढ़ाने की आवश्यकता के कारण, कंपनी 8,000 से अधिक श्रमिकों की भर्ती करेगी। लगातार बदल रहे श्रमिकों के स्रोत को सक्रिय रूप से पूरक करने के लिए, कंपनी सामाजिक नेटवर्क, सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर के माध्यम से भर्ती जानकारी पोस्ट करती है; सीधे आवेदन प्राप्त करती है और कंपनी के मुख्यालय में भर्ती साक्षात्कार आयोजित करती है। कंपनी उन श्रमिकों की भर्ती पर ध्यान केंद्रित करती है जो नौकरी स्वीकार करने और लंबे समय तक रहने के इच्छुक हैं। वर्तमान में, टीकेजी ताइक्वांग कैन थो कंपनी लिमिटेड

निर्यात परिधानों के प्रसंस्करण में विशेषज्ञता रखने वाली, थोई एन डोंग वार्ड स्थित फुओक विन्ह गारमेंट कंपनी लिमिटेड ने पहली बार नियोक्ता बैठक दिवस कार्यक्रम में भाग लिया, जहाँ 130 कुशल श्रमिकों की भर्ती की जानी थी। इसमें उन लोगों को प्राथमिकता दी गई जो चरणों में सिलाई का अनुभव रखते हैं और ओवरटाइम काम करने में सक्षम हैं। फुओक विन्ह गारमेंट कंपनी लिमिटेड के मानव संसाधन अधिकारी, श्री गुयेन वान खुओंग ने कहा: "कंपनी 14 वर्षों से कार्यरत है और अगस्त 2025 में कैन थो शहर में एक नया कारखाना खोलने के लिए श्रमिकों की भर्ती कर रही है। अकुशल श्रमिकों के लिए, कंपनी उचित आय वाले रोजगार की व्यवस्था करेगी। कंपनी के श्रमिकों को उत्पादों के आधार पर वेतन मिलेगा, दोपहर के भोजन का समर्थन, ओवरटाइम, गैस के पैसे, आवास और छुट्टियों व टेट के लिए बोनस की व्यवस्था होगी।"

नियोक्ता बैठक दिवस कार्यक्रम में, फुओक थोई वार्ड औद्योगिक पार्क स्थित को चिएन सीफूड ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ने भी 200 झींगा प्रसंस्करण कर्मचारियों की भर्ती के लिए उपयुक्त कर्मचारियों की तलाश की। कंपनी से प्राप्त जानकारी के अनुसार, कंपनी में झींगा प्रसंस्करण कर्मचारियों की औसत आय 6-12 मिलियन VND/व्यक्ति के बीच है, जो उत्पादों के अनुसार कौशल और कार्य कुशलता पर निर्भर करती है।

सुश्री लाम थी ट्रुक ली, फु तान कम्यून, का मऊ प्रांत, ने कहा: "मैं इस उम्मीद से नौकरी मेले में आई थी कि मुझे पर्यटन प्रबंधन की पढ़ाई के लिए उपयुक्त नौकरी मिल जाएगी। कंपनी ने मेरा सीधा साक्षात्कार लिया, मुझे उम्मीद थी कि मुझे मनचाहा परिणाम मिलेगा। मैं अपनी परिस्थितियों के अनुकूल कुछ अन्य पदों पर भी विचार कर रही हूँ और अपना आवेदन जमा करने की योजना बना रही हूँ।"

नियोक्ताओं तक पहुँचने की अपनी संभावनाएँ बढ़ाएँ

नौकरी के लेन-देन के आयोजनों में, नगर रोजगार सेवा केंद्र, सौंपे गए उद्यमों की श्रम भर्ती आवश्यकताओं को पोस्ट करता है ताकि श्रमिक उसे अपडेट कर सकें, उपयुक्त नौकरी के पदों का चयन कर सकें और भर्ती के लिए पंजीकरण कर सकें। हर महीने, सर्वेक्षणों के माध्यम से, नगर रोजगार सेवा केंद्र, उद्यमों से भर्ती आवश्यकताओं के साथ रिक्त पदों की संख्या दर्ज करता है और साथ ही, नौकरी की तलाश कर रहे श्रमिकों से जानकारी प्राप्त करके डेटाबेस सिस्टम को अपडेट करता है, सांख्यिकीय कार्य करता है और क्षेत्र में श्रम बाजार की स्थिति का आकलन करता है।

हर साल, रोजगार सेवा केंद्र गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए समन्वय करता है: नियोक्ता बैठक दिवस, ऑनलाइन नौकरी मेला, नौकरी कैफे, प्रशिक्षण सुविधाओं में नौकरी मेला, वार्डों और कम्यूनों में नौकरी परामर्श केंद्र... इस प्रकार, अधिक से अधिक व्यवसायों, प्रशिक्षण सुविधाओं और श्रमिकों को भाग लेने और नौकरियों से सफलतापूर्वक जुड़ने के लिए आकर्षित किया जाता है, जिससे श्रम आपूर्ति और मांग के बीच असंतुलन को धीरे-धीरे कम करने में योगदान मिलता है।

नगर रोजगार सेवा केंद्र के अनुसार, श्रम बाजार में विविधता बढ़ती जा रही है, कड़ी जाँच-पड़ताल और प्रतिस्पर्धा के कारण, नौकरी के कई अवसर तो मिल रहे हैं, लेकिन साथ ही, कर्मचारियों पर भर्ती की आवश्यकताओं को पूरा करने का भारी दबाव भी है। व्यवसायों और कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से जोड़ने के लिए, प्रत्येक नौकरी लेनदेन सत्र से पहले, नगर रोजगार सेवा केंद्र कई स्रोतों से कर्मचारियों को इकट्ठा करता है, उम्मीदवारों को नौकरी लेनदेन में भाग लेने और साक्षात्कार कौशल के बारे में मार्गदर्शन देता है। व्यावसायिक प्रतिनिधियों के अनुसार, डिग्रियाँ और व्यावसायिक योग्यताएँ सबसे महत्वपूर्ण कारक नहीं हैं, बल्कि व्यवसाय उपयुक्त उम्मीदवारों में गतिशीलता, समस्या-समाधान कौशल और काम स्वीकार करने की इच्छाशक्ति को सबसे ज़्यादा महत्व देते हैं; बढ़ती माँग वाले श्रम बाजार के लिए उपयुक्त तैयारी हो; सीखने, नौकरी के साथ बने रहने और ज़िम्मेदारी साझा करने की इच्छा हो।

ट्रा नोक वार्ड के श्री गुयेन ट्रान द डंग ने कहा: "मैं नियमित रूप से सोशल नेटवर्क के माध्यम से श्रम संबंधी ज़रूरतों की जानकारी अपडेट करता रहता हूँ, खासकर सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर से मिलने वाली जानकारी, जो बहुत ही विशिष्ट और संपूर्ण होती है। मेरे कौशल अभी भी सीमित हैं, इसलिए मुझे साक्षात्कारों में सफलतापूर्वक उपस्थित होने और एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए मार्गदर्शन की बहुत आवश्यकता है।"

आने वाले समय में, सिटी रोजगार सेवा केंद्र संचार को मजबूत करना जारी रखेगा ताकि श्रमिक तुरंत जरूरतों और भर्ती प्रवृत्तियों को समझ सकें, श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने कौशल में सुधार कर सकें; नौकरी लेनदेन के आयोजन के रूपों में विविधता लाएं; स्कूलों - रोजगार सेवा केंद्र - उद्यमों के बीच तीन-पक्षीय कनेक्शन को बढ़ावा देना जारी रखें ताकि मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने, श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने की दक्षता बढ़ाने में योगदान दिया जा सके।

लेख और तस्वीरें: एएनएच फुओंग

स्रोत: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html