
वियतनामी नर्स दिवस (26 अक्टूबर) उनके समर्पण और मौन किन्तु अत्यंत महान योगदान के लिए आभार और विशेष स्नेह दिखाने का अवसर है।
विकसित चिकित्सा पद्धति वाले देशों में, नर्सों को स्वास्थ्य व्यवस्था की "धड़कन" माना जाता है। वियतनाम में, नर्सिंग स्टाफ की कमी के कारण, उपचार की गुणवत्ता और रोगी देखभाल पर असर पड़ा है। वर्तमान में, नर्सों का अनुपात केवल लगभग 17 व्यक्ति/10,000 व्यक्ति है, जो एशिया में सबसे कम अनुपात वाले देशों में से एक है। संख्या की कमी के कारण नर्सों का कार्यभार दोगुना या तिगुना हो जाता है, जिससे मनोवैज्ञानिक दबाव बढ़ता है और रोगियों के साथ संवाद करने में जोखिम होता है...
वियतनाम में, नर्सिंग स्टाफ की कमी ने उपचार और रोगी देखभाल की गुणवत्ता को प्रभावित किया है। वर्तमान में, नर्सिंग अनुपात केवल लगभग 17 व्यक्ति/10,000 व्यक्ति है, जो एशियाई क्षेत्र में सबसे कम अनुपात वाले देशों में से एक है।
इस बीच, चिकित्सा में तनाव का मुख्य कारण विशेषज्ञता नहीं, बल्कि धीमी प्रतिक्रिया और सुनने की कमी है।
हाल ही में, न्घे एन मैटरनिटी एंड पीडियाट्रिक्स हॉस्पिटल के चिकित्सा कर्मचारियों द्वारा , आपातकालीन स्थितियों में मरीजों की सुरक्षा को रोकने और उनकी सुरक्षा के लिए, खतरे की परवाह किए बिना, बहादुरी से कार्रवाई करने की कहानी ने नर्सों के योगदान और जोखिमों को कुछ हद तक स्पष्ट कर दिया है।
वास्तविकता यह है कि हमें नर्सों की स्थिति सुधारने के लिए अपनी धारणा और समाधानों में बदलाव लाना होगा। स्वास्थ्य मंत्रालय और संबंधित मंत्रालयों व क्षेत्रों को एक ऐसी नर्सिंग टीम बनाने के लिए समाधान खोजने होंगे जो न केवल पर्याप्त संख्या में हो (25 नर्स/10,000 लोगों के लक्ष्य को पूरा करने वाली), बल्कि ठोस व्यावसायिक योग्यता, कुशल कौशल और अच्छे सॉफ्ट स्किल्स से युक्त हो, जो व्यापक और आधुनिक देखभाल की ज़रूरतों को पूरा कर सके। यह नए युग में वियतनामी नर्सों की छवि बनाने में योगदान देता है जो न केवल अपने पेशे में कुशल हैं, बल्कि समर्पित, दयालु, पेशेवर नैतिकता रखती हैं, और स्वास्थ्य क्षेत्र के मानवतावादी मूल्यों को साझा और प्रसारित करना जानती हैं।
कई लोगों का मानना है कि अब समय आ गया है कि नर्सों को व्यापक देखभाल में स्वायत्तता प्रदान की जाए, पेशेवर दबाव कम किया जाए और एक मानवीय स्वास्थ्य प्रणाली के निर्माण में योगदान दिया जाए। सशक्त होने पर, नर्सें व्यक्तिगत देखभाल योजनाएँ तैयार कर सकती हैं, जिससे न केवल मरीजों का इलाज हो सके, बल्कि उन्हें देखभाल भी मिल सके। सशक्तीकरण, उन्हें अधिक काम न देकर, उन्हें निर्णय लेने, सम्मान पाने और मरीजों की देखभाल की प्रक्रिया में एक पेशेवर आवाज़ उठाने का अवसर देता है।
नए युग में, नर्सों को तकनीकी कौशल, नैदानिक मनोविज्ञान, संचार कौशल से लेकर केस प्रबंधन और सामाजिक संसाधनों से जुड़ाव तक, व्यापक प्रशिक्षण की आवश्यकता है। ज्ञान से पूरी तरह सुसज्जित होने पर, नर्सें प्रत्येक रोगी की शारीरिक और मानसिक आवश्यकताओं को पूरा करते हुए, व्यक्तिगत देखभाल योजनाएँ तैयार कर सकती हैं।
नए युग में, नर्सों को तकनीकी कौशल, नैदानिक मनोविज्ञान, संचार कौशल से लेकर केस प्रबंधन और सामाजिक संसाधनों से जुड़ाव तक, व्यापक प्रशिक्षण की आवश्यकता है। ज्ञान से पूर्ण रूप से सुसज्जित होने पर, नर्सें प्रत्येक रोगी की शारीरिक और मानसिक आवश्यकताओं को पूरा करने वाली व्यक्तिगत देखभाल योजनाएँ तैयार कर सकती हैं। सभी स्तरों पर प्रबंधन पदों पर सक्षम नर्सों का चयन और नियुक्ति करना और स्वास्थ्य नीतियों के विकास और नियोजन में उनकी अधिक भागीदारी के लिए परिस्थितियाँ बनाना आवश्यक है। एक ऐसा वातावरण बनाना आवश्यक है जो स्वास्थ्य कर्मियों का सम्मान और सुरक्षा करे, क्योंकि हम नर्सों से करुणा की अपेक्षा नहीं कर सकते जब उन्हें जोखिमों और व्यावसायिक हिंसा का सामना करने के लिए अकेला छोड़ दिया जाता है...
स्वास्थ्य सेवा की बढ़ती माँग के संदर्भ में, नर्सों की क्षमता को भी उसी के अनुसार बढ़ाना होगा। नर्सों को न केवल विशेषज्ञता और तकनीकों में निपुण होना चाहिए, बल्कि संचार और स्थिति प्रबंधन कौशल में भी निपुण होना चाहिए। इसलिए, एक स्मार्ट, प्रभावी, रोगी-केंद्रित स्वास्थ्य सेवा प्रणाली की दिशा में नर्सिंग गतिविधियों को डिजिटल स्वास्थ्य सेवा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और उन्नत देखभाल मॉडलों से जोड़ना आवश्यक है।
स्रोत: https://nhandan.vn/nang-cao-vi-the-nguoi-dieu-duong-post918060.html






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