
वियतनामी नर्स दिवस (26 अक्टूबर) उनकी समर्पण भावना और मौन लेकिन अमूल्य योगदान के लिए हमारी कृतज्ञता और विशेष प्रशंसा व्यक्त करने का अवसर है।
विकसित स्वास्थ्य सेवा प्रणालियों वाले देशों में नर्सों को स्वास्थ्य सेवा प्रणाली का "धड़कन" माना जाता है। वियतनाम में नर्सों की कमी ने उपचार और रोगी देखभाल की गुणवत्ता पर नकारात्मक प्रभाव डाला है। वर्तमान में, प्रति 10,000 व्यक्तियों पर नर्सों का अनुपात केवल 17 है, जिससे वियतनाम एशिया में सबसे कम अनुपात वाले देशों में शुमार हो जाता है। इस कमी के कारण नर्सों का कार्यभार दोगुना या तिगुना हो जाता है, जिससे मनोवैज्ञानिक दबाव बढ़ता है और रोगियों के साथ बातचीत में जोखिम भी बढ़ जाता है।
वियतनाम में नर्सों की कमी ने उपचार और रोगी देखभाल की गुणवत्ता पर नकारात्मक प्रभाव डाला है। वर्तमान में, प्रति 10,000 लोगों पर नर्सों का अनुपात केवल लगभग 17 है, जो इसे एशिया में सबसे कम अनुपातों में से एक बनाता है।
वहीं, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में अधिकांश तनाव विशेषज्ञता की कमी से नहीं, बल्कि प्रतिक्रिया देने में लगने वाले समय की कमी और सुनने की कमी से उत्पन्न होता है।
हाल ही में, न्घे आन प्रसूति एवं बाल रोग अस्पताल में स्वास्थ्यकर्मियों की कहानी, जिन्होंने शामिल खतरों के बावजूद, गंभीर परिस्थितियों में रोगियों की बहादुरी से रक्षा की, ने नर्सों के योगदान और उनके सामने आने वाले जोखिमों पर अधिक प्रकाश डाला है।
वास्तविकता यह मांग करती है कि दृष्टिकोण में बदलाव लाया जाए और नर्सों की स्थिति को बेहतर बनाने के लिए समाधान खोजे जाएं। स्वास्थ्य मंत्रालय और संबंधित मंत्रालयों एवं एजेंसियों को ऐसे समाधान विकसित करने की आवश्यकता है जिससे नर्सों की संख्या पर्याप्त हो (प्रति 10,000 व्यक्तियों पर 25 नर्सों का लक्ष्य पूरा हो) और साथ ही उनके पास ठोस पेशेवर योग्यताएं, कुशल कौशल और अच्छे सामाजिक कौशल भी हों, जो व्यापक और आधुनिक देखभाल की आवश्यकताओं को पूरा कर सकें। इससे नए युग में वियतनामी नर्सों की ऐसी छवि बनेगी जो न केवल पेशेवर रूप से सक्षम हों बल्कि समर्पित, दयालु, नैतिक हों और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के मानवीय मूल्यों को साझा करने और फैलाने में सक्षम हों।
कई लोगों का मानना है कि अब समय आ गया है कि नर्सों को व्यापक देखभाल में स्वायत्तता दी जाए, पेशेवर दबाव कम किया जाए और एक मानवीय स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के निर्माण में योगदान दिया जाए। स्वायत्तता मिलने पर, नर्सें व्यक्तिगत देखभाल योजनाएँ बना सकती हैं, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि रोगियों को न केवल उपचार मिले बल्कि उन्हें साथ भी मिले। सशक्तिकरण, न कि केवल अधिक कार्य सौंपना, उन्हें निर्णय लेने, सम्मान पाने और रोगी देखभाल प्रक्रिया में अपनी पेशेवर राय रखने का अवसर देता है।
इस नए युग में, नर्सों को व्यापक प्रशिक्षण की आवश्यकता है, जिसमें तकनीकी कौशल, नैदानिक मनोविज्ञान, संचार, केस प्रबंधन और सामाजिक संसाधनों से जुड़ाव शामिल हो। पर्याप्त ज्ञान से लैस नर्सें प्रत्येक रोगी की विशिष्ट शारीरिक और मानसिक आवश्यकताओं को पूरा करने वाली व्यक्तिगत देखभाल योजनाएँ तैयार कर सकती हैं।
आधुनिक युग में नर्सों को व्यापक प्रशिक्षण की आवश्यकता है, जिसमें तकनीकी कौशल, नैदानिक मनोविज्ञान, संचार, केस प्रबंधन और सामाजिक संसाधनों से जुड़ाव शामिल हो। पर्याप्त ज्ञान से लैस नर्सें प्रत्येक रोगी की विशिष्ट शारीरिक और मानसिक आवश्यकताओं को पूरा करने वाली व्यक्तिगत देखभाल योजनाएँ तैयार कर सकती हैं। सभी स्तरों पर प्रबंधन पदों के लिए सक्षम नर्सों का चयन और नियुक्ति करना और उन्हें स्वास्थ्य देखभाल नीतियों के विकास और योजना में भाग लेने के अधिक अवसर प्रदान करना आवश्यक है। स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सम्मानजनक और सुरक्षित वातावरण अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि जब नर्सें व्यावसायिक जोखिमों और हिंसा के प्रति असुरक्षित होती हैं, तो हम उनसे सहानुभूति की अपेक्षा नहीं कर सकते।
स्वास्थ्य सेवाओं की बढ़ती ज़रूरतों को देखते हुए, नर्सों की क्षमताओं को भी तदनुसार उन्नत करना आवश्यक है। नर्सों को न केवल अपने पेशेवर कौशल और तकनीकों में निपुण होना चाहिए, बल्कि संचार और समस्या-समाधान में भी माहिर होना चाहिए। इसलिए, एक स्मार्ट, कुशल और रोगी-केंद्रित स्वास्थ्य सेवा प्रणाली की ओर बढ़ने के लिए नर्सिंग गतिविधियों को डिजिटल स्वास्थ्य सेवा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और उन्नत देखभाल मॉडलों के साथ एकीकृत करना आवश्यक है।
स्रोत: https://nhandan.vn/nang-cao-vi-the-nguoi-dieu-duong-post918060.html







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