एआई मानव संसाधन और दो-स्तरीय अर्थव्यवस्था का जोखिम

(डैन ट्राई) - आशाजनक आंकड़ों के पीछे कई चुनौतियां हैं, एक एआई अर्थव्यवस्था के दो परतों में विभाजित होने का खतरा और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की "प्यास"।

वियतनाम अनेक चुनौतियों के बावजूद एआई को मजबूती से लागू कर रहा है (फोटो: एसटी)।

उल्लेखनीय बात यह है कि प्रतिभा को बनाये रखने की समस्या केवल वेतन की नहीं है।

वियतनाम कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के विकास को आश्चर्यजनक गति से आगे बढ़ा रहा है, तथा इसी अवधि में उद्यम अनुप्रयोगों में 39% की वृद्धि दर्ज की गई है।

यह जानकारी हाल ही में अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) और स्ट्रैंड पार्टनर्स द्वारा प्रकाशित अध्ययन "अनलॉकिंग वियतनाम्स एआई पोटेंशियल" में दी गई है।

तदनुसार, लगभग 170,000 वियतनामी उद्यमों (जो 18% हैं) ने एआई का उपयोग किया है, जिससे ठोस आर्थिक लाभ हुआ है: 61% ने राजस्व में औसतन 16% की वृद्धि दर्ज की है और 58% ने लागत में 20% की बचत की उम्मीद जताई है।

विपरीत चित्र

अनुप्रयोगों की तेज़ लहर के बावजूद, एआई कार्यान्वयन की गहराई एक अलग कहानी बयां करती है। 74% तक व्यवसाय अभी भी परिचालन दक्षता में सुधार जैसे बुनियादी अनुप्रयोगों पर ही रुक जाते हैं।

यह अंतर व्यापारिक समूहों के बीच गहरी खाई पैदा करता है।

इस बीच, 35% चुस्त स्टार्टअप पूरी तरह से नए उत्पादों और सेवाओं को बनाने के लिए एआई का उपयोग कर रहे हैं; बड़े उद्यमों के लिए यह आंकड़ा, अधिक संसाधन होने के बावजूद, केवल 11% है।

स्ट्रैंड पार्टनर्स के निदेशक निक बोनस्टो ने चेतावनी दी कि इससे एक “दो-स्तरीय” एआई आर्थिक मॉडल का निर्माण हो रहा है, जिसका देश के आर्थिक विकास पर दीर्घकालिक प्रभाव हो सकता है।

केवल अपनाने की दरों पर ध्यान देने से हम उन गंभीर चुनौतियों को नजरअंदाज कर सकते हैं जिनका सामना कई व्यवसाय कर रहे हैं।"

श्री एरिक येओ, महानिदेशक, एडब्ल्यूएस वियतनाम (फोटो: पीवी)।

हालाँकि, एआई का आकर्षण निर्विवाद है। इसकी तेज़ विकास दर के बारे में बताते हुए, श्री निक ने कहा कि एआई के लाभ बहुत जल्दी मिलते हैं: "यह उस तरह की तकनीक नहीं है जिसकी प्रभावशीलता देखने के लिए व्यवसायों को 15 साल इंतज़ार करना पड़े।"

टोंटी

वियतनाम की क्षमता को रोकने वाली सबसे बड़ी बाधा उसके लोग हैं। 55% व्यवसाय कुशल मानव संसाधनों की कमी को सबसे बड़ी बाधा मानते हैं। आपूर्ति और मांग के बीच का अंतर इतना बड़ा है कि कई कंपनियां एआई प्रतिभाओं की भर्ती के लिए 40% तक अधिक वेतन देने को तैयार हैं।

प्रेस को जवाब देते हुए, प्रशिक्षण एवं प्रमाणन निदेशक (एडब्ल्यूएस आसियान) श्री इमैनुएल पिल्लई ने कहा कि सबसे बड़ी समस्या मानव संसाधन आपूर्ति की कमी है: "यहां बड़ा संदेश यह है कि हम यह कैसे सुनिश्चित करें कि जो व्यक्ति अपने कौशल को उन्नत करना चाहते हैं, वे प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंच सकें।"

तदनुसार, एक युवा, प्रतिभाशाली टीम के साथ, कंपनी एक योग्य वेतन देने को तैयार है: "लेकिन वेतन देना एक बात है, हमें कई प्रोत्साहनों और चुनौतियों के साथ एक संस्कृति और वातावरण भी बनाना होगा ताकि आप और अधिक विकसित हो सकें," जी-एशिया प्रशांत वियतनाम के निदेशक श्री गुयेन ले ट्रुक गियांग ने साझा किया।

उन्होंने कहा कि मानव संसाधन के लिए सबसे अधिक "प्यासे" उद्योग वित्त, बैंकिंग और विनिर्माण हैं, जिनमें से अधिकांश पुरानी प्रणालियों पर काम करते हैं, जिससे नई प्रौद्योगिकी में परिवर्तन कठिन हो जाता है।

विशेषज्ञ इस बात पर सहमत हैं कि चुनौतियों से निपटने के लिए एक व्यापक समाधान की आवश्यकता है, जिसके लिए सरकार और निजी क्षेत्र दोनों के संयुक्त प्रयासों की आवश्यकता होगी।

सरकार की ओर से, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय द्वारा एआई को राष्ट्रीय बौद्धिक अवसंरचना के रूप में मानना ​​वास्तव में एक सही कदम माना जाता है।

AWS वियतनाम के महानिदेशक, श्री एरिक येओ ने टिप्पणी की: "इससे व्यवसायों के लिए सही संदेश जाएगा। अगर सरकार इस एप्लिकेशन को आगे बढ़ाती है, तो व्यवसाय अधिक आश्वस्त महसूस करेंगे।"

प्रौद्योगिकी प्रदाताओं की ओर से प्रशिक्षण में "त्रि-आयामी" रणनीति को बढ़ावा दिया जा रहा है, जिसमें निःशुल्क प्रावधान, स्थानीयकरण और प्रौद्योगिकी परिवर्तन की तीव्र गति के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए निरंतर अद्यतनीकरण शामिल है।

अंततः, सुरक्षित आधार के बिना कोई गति नहीं मिलती। एरिक येओ चेतावनी देते हैं: "यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि साइबर सुरक्षा एआई अपनाने के मूल में हो। आप केवल लाभ कमाने के लिए एआई का उपयोग करके सुरक्षा को पूरी तरह से भूल नहीं सकते।"

वियतनाम एक नाज़ुक मोड़ पर है। एआई की क्षमता अपार है, लेकिन उस क्षमता को वास्तविकता में बदलने के लिए, कौशल की खाई को पाटने, वास्तविक नवाचार को बढ़ावा देने और एक सुरक्षित एवं ज़िम्मेदार एआई पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए एक ठोस प्रयास की आवश्यकता है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm