कोरिया में मौसमी श्रम मांग में 41% की वृद्धि, वियतनामी श्रमिकों के लिए अवसर बढ़े

कोरिया में कृषि क्षेत्र में मौसमी श्रमिकों की माँग बढ़ रही है। सितंबर तक, 16 प्रांतों और शहरों से 10,000 से ज़्यादा वियतनामी श्रमिक मौसमी काम के लिए कोरिया जा रहे थे।

यह जानकारी गृह मंत्रालय के प्रवासी श्रम प्रबंधन विभाग के कार्यवाहक निदेशक श्री वू ट्रूओंग जियांग ने वियतनाम और दक्षिण कोरिया के बीच सहयोग के माध्यम से विदेशों में कामगार भेजने की गतिविधियों का सारांश प्रस्तुत करने वाले सम्मेलन में दी। यह सम्मेलन गृह मंत्रालय द्वारा न्घे आन प्रांत की जन समिति के समन्वय से 20 अक्टूबर की दोपहर को आयोजित किया गया था।

श्री वू ट्रूओंग जियांग, विदेश श्रम प्रबंधन विभाग (आंतरिक मामलों के मंत्रालय) के कार्यवाहक निदेशक।

10,000 से अधिक वियतनामी कामगार मौसमी तौर पर दक्षिण कोरिया में काम करने गए हैं।

श्री वू ट्रूंग जियांग के अनुसार, 2022 में सरकार ने संकल्प संख्या 59/एनक्यू-सीपी जारी किया, जिसमें दोनों देशों के स्थानीय निकायों के बीच सहयोग के रूप में वियतनामी श्रमिकों को कोरिया में मौसमी रूप से काम करने के लिए भेजने के पायलट प्रोजेक्ट को जारी रखने की बात कही गई थी।

सितंबर 2025 तक, 16 प्रांतों और शहरों ने मौसमी श्रम कार्यक्रम के तहत दक्षिण कोरिया में कामगार भेजने के लिए समझौते पर हस्ताक्षर किए थे। इन क्षेत्रों से प्राप्त सारांश से पता चलता है कि विभिन्न स्तरों पर सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर किए गए थे। इस कार्यक्रम के तहत दक्षिण कोरिया गए कामगारों की कुल संख्या 10,000 से अधिक है, जिनमें निन्ह बिन्ह से 3,161, दा नांग से 2,373 और डोंग थाप से 1,467 कामगार शामिल हैं।

दक्षिण कोरिया के कृषि क्षेत्र में मौसमी श्रमिकों की मांग बहुत अधिक है। हाल के वर्षों में, दक्षिण कोरिया ने ग्रामीण और मत्स्य पालन क्षेत्रों में मौसमी श्रम आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रति वर्ष औसतन 70,000-80,000 कोटा आवंटित किए हैं।

24 जून, 2025 को दक्षिण कोरियाई सरकार ने पहले चरण में 72,698 लोगों की भर्ती करने के बाद, दूसरे चरण के लिए 22,731 अतिरिक्त भर्ती कोटा जोड़ने का निर्णय लिया। इससे 100 प्रशासनिक इकाइयों (जिलों और काउंटियों) के लिए 2025 में मौसमी श्रमिकों की कुल संख्या 95,700 हो गई। यह 2024 की तुलना में 41% की वृद्धि दर्शाता है।

श्री वू ट्रूंग जियांग ने कहा: "दक्षिण कोरिया में श्रमिकों की औसत आय अधिक है, जो प्रति व्यक्ति प्रति माह 30 से 47 मिलियन वीएनडी (प्रति माह 1.8 से 2.5 मिलियन वॉन के बराबर) तक होती है, जिसमें ओवरटाइम शामिल नहीं है और रहने के खर्चों को घटाने के बाद की आय भी शामिल नहीं है।"

सरकार को कार्यक्रम के कार्यान्वयन का विस्तार जारी रखने की अनुशंसा करें।

स्थानीय आकलन के अनुसार, दोनों देशों के विभिन्न क्षेत्रों के सहयोग से चलाया जा रहा यह मौसमी श्रम कार्यक्रम रोजगार सृजन, श्रमिकों की आय में वृद्धि और वियतनाम तथा दक्षिण कोरिया के बीच मैत्रीपूर्ण संबंधों को बढ़ावा देता है। घर लौटने पर श्रमिकों की आय लगभग 80-100 मिलियन वियतनामी नायरा होती है। कई परिवार गरीबी से बाहर निकलकर अपने जीवन स्तर में सुधार कर चुके हैं और सतत गरीबी उन्मूलन एवं ग्रामीण विकास के लक्ष्य में योगदान दे रहे हैं। कुछ परिवार तो संपन्न या धनी भी बन चुके हैं।

दक्षिण कोरिया में वियतनामी कामगारों को मौसमी आधार पर काम पर रखा जाता है।

हालांकि, जलवायु में अंतर (कोरिया में सर्दियों में बहुत ठंड होती है) के कारण, कुछ श्रमिकों को रहने और काम करने में कठिनाई होती है। इसके अलावा, काम मौसमी प्रकृति का है, इसलिए ऐसे मामले भी होते हैं जहां हस्ताक्षरित समझौते के अनुसार काम के घंटे सुनिश्चित नहीं होते हैं।

भविष्य में वियतनामी और दक्षिण कोरियाई स्थानीय निकायों के बीच सहयोग समझौतों के माध्यम से दक्षिण कोरिया में मौसमी कामगारों को भेजने की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए, प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव दिया कि सरकार इस कार्यक्रम का विस्तार जारी रखे, क्योंकि यह स्थानीय कामगारों की क्षमताओं और योग्यताओं के लिए प्रभावी और उपयुक्त है; और अनुबंध के तहत विदेश में काम करने वाले वियतनामी कामगारों से संबंधित कानून (संशोधित) में स्थानीय निकायों और विदेशी पक्षों के बीच सहयोग समझौतों के तहत मौसमी कामगारों को भेजने के प्रारूप को जोड़कर कानूनी ढांचा तैयार करे।

इसके अलावा, गृह मंत्रालय को दक्षिण कोरिया के समक्ष श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा को और मजबूत करने के प्रस्ताव रखने चाहिए। इसमें नियोक्ताओं को कार्य स्थितियों (कार्य घंटे, विश्राम अवधि, वेतन, आवास) का सख्ती से पालन करने के लिए बाध्य करना, वेतन का भुगतान न होने, वेतन में देरी होने या निर्धारित राशि से कम वेतन मिलने जैसी स्थितियों से बचना; और श्रमिकों को उनके अनुबंधों को पूरा करने और समय पर घर लौटने में सहायता के लिए वित्तीय व्यवस्था का प्रस्ताव देना शामिल है, जैसे कि वापसी हवाई किराए में सहायता, आवास लागत में सहायता या कमी आदि।

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स्रोत: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html