कोरिया में मौसमी श्रम मांग में 41% की वृद्धि, वियतनामी श्रमिकों के लिए अवसर बढ़े

कोरिया में कृषि क्षेत्र में मौसमी श्रमिकों की माँग बढ़ रही है। सितंबर तक, 16 प्रांतों और शहरों से 10,000 से ज़्यादा वियतनामी श्रमिक मौसमी काम के लिए कोरिया जा रहे थे।

यह जानकारी गृह मंत्रालय (विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग) के कार्यवाहक निदेशक श्री वु त्रुओंग गियांग ने वियतनामी और कोरियाई इलाकों के बीच सहयोग के तहत कामगारों को विदेश भेजने की गतिविधियों की समीक्षा के लिए आयोजित एक सम्मेलन में दी। यह सम्मेलन गृह मंत्रालय द्वारा न्घे आन प्रांत की जन समिति के सहयोग से 20 अक्टूबर की दोपहर को आयोजित किया गया था।

श्री वु ट्रुओंग गियांग, कार्यवाहक निदेशक, विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग (गृह मंत्रालय)।

10,000 से अधिक वियतनामी श्रमिक कोरिया में मौसमी काम पर जाते हैं

श्री वु ट्रुओंग गियांग के अनुसार, 2022 में, सरकार ने दोनों देशों के स्थानीय क्षेत्रों के बीच सहयोग के तहत वियतनामी श्रमिकों को कोरिया में मौसमी रूप से काम करने के लिए भेजने के पायलट प्रोजेक्ट को जारी रखने पर संकल्प संख्या 59/एनक्यू-सीपी जारी किया।

सितंबर 2025 तक, 16 प्रांतों और शहरों ने मौसमी श्रम कार्यक्रम के तहत काम करने के लिए कोरिया में श्रमिकों को भेजने के लिए समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं। स्थानीय स्तर पर किए गए विश्लेषण से पता चलता है कि सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर कई अलग-अलग स्तरों पर किए गए हैं। इस कार्यक्रम के तहत कोरिया गए श्रमिकों की कुल संख्या 10,000 से अधिक है, जिनमें से अकेले निन्ह बिन्ह से 3,161 श्रमिक विदेश जा रहे हैं, दा नांग से 2,373 श्रमिक विदेश जा रहे हैं, और डोंग थाप से 1,467 श्रमिक विदेश जा रहे हैं।

कोरिया में कृषि क्षेत्र में मौसमी श्रमिकों की माँग बढ़ रही है। हाल के वर्षों में, कोरिया ने ग्रामीण क्षेत्रों और मत्स्य पालन में मौसमी श्रमिकों की माँग को पूरा करने के लिए प्रति वर्ष औसतन 70,000-80,000 लोगों का कोटा जारी किया है।

24 जून, 2025 को, कोरियाई सरकार ने पहले चरण में 72,698 लोगों को स्वीकार करने के बाद, 2025 में दूसरे चरण के लिए 22,731 प्रवेश कोटा जोड़ने का निर्णय लिया, जिससे 2025 में 100 प्रशासनिक इकाइयों (ज़िलों और काउंटियों) के लिए मौसमी कर्मचारियों की कुल संख्या 95,700 हो जाएगी। यह संख्या 2024 की तुलना में 41% अधिक है।

श्री वु ट्रुओंग गियांग ने कहा: "कोरिया में श्रमिकों की औसत आय उच्च है, जो 30-47 मिलियन VND/व्यक्ति/माह (1.8-2.5 मिलियन वॉन/माह के बराबर) है, जिसमें ओवरटाइम और आवास व्यय घटाने के बाद की आय शामिल नहीं है।"

सरकार को कार्यक्रम कार्यान्वयन का विस्तार जारी रखने की सिफारिश करना

स्थानीय लोगों के आकलन के अनुसार, यह दोनों देशों के स्थानीय लोगों के बीच एक मौसमी श्रम सहयोग कार्यक्रम है, जो रोज़गार सृजन, श्रमिकों की आय में वृद्धि और वियतनाम और कोरिया के बीच मैत्रीपूर्ण संबंधों को बढ़ावा देने में योगदान देता है। घर लौटने के बाद, श्रमिकों ने लगभग 80-100 मिलियन VND की आय अर्जित की। कई परिवार गरीबी से मुक्त हुए हैं, अपने जीवन में सुधार किया है, जिससे स्थायी गरीबी उन्मूलन और नए ग्रामीण विकास के लक्ष्य में योगदान मिला है। कुछ परिवार समृद्ध और संपन्न परिवार बन गए हैं।

वियतनामी श्रमिक कोरिया में मौसमी काम करते हैं।

हालाँकि, जलवायु परिवर्तन (कोरिया में सर्दियों में मौसम बहुत ठंडा होता है) के कारण, कुछ श्रमिकों को रहने और काम करने में कठिनाई होती है। इसके अलावा, काम मौसमी प्रकृति का होता है, इसलिए ऐसे मामले भी होते हैं जहाँ हस्ताक्षरित समझौते के अनुसार काम के घंटों की गारंटी नहीं होती है।

वियतनाम और कोरिया के स्थानीय क्षेत्रों के बीच सहयोग के तहत श्रमिकों को कोरिया में मौसमी रूप से काम करने के लिए भेजने के कार्य को आने वाले समय में और अधिक प्रभावी बनाने के लिए, प्रतिनिधियों ने सिफारिश की कि सरकार स्थानीय श्रमिकों की क्षमता और योग्यता के लिए इसकी प्रभावशीलता और उपयुक्तता के कारण कार्यक्रम के कार्यान्वयन का विस्तार करना जारी रखे; और अनुबंध के तहत विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों पर कानून (संशोधित) में स्थानीय क्षेत्रों और विदेशी पक्षों के बीच सहयोग समझौतों के तहत श्रमिकों को मौसमी रूप से काम करने के लिए भेजने के रूप को जोड़ने की दिशा में कानूनी ढांचे को पूर्ण करने की दिशा में आगे बढ़े।

इसके अलावा, गृह मंत्रालय को कोरियाई पक्ष के समक्ष श्रम अधिकारों की सुरक्षा को और मज़बूत करने का प्रस्ताव रखना चाहिए। नियोक्ताओं से श्रम स्थितियों (कार्य समय, विश्राम, वेतन, आवास) का कड़ाई से पालन करने, अवैतनिक वेतन, विलंबित वेतन या निर्धारित से कम वेतन से बचने का आग्रह करना चाहिए; साथ ही, श्रमिकों को अपने अनुबंध पूरे करने और समय पर घर लौटने में सहायता के लिए वित्तीय तंत्र प्रस्तावित करना चाहिए, जैसे: वापसी हवाई किराया सहायता, आवास किराये की लागत में कमी, आदि।

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स्रोत: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html