अर्थशास्त्र में 2024 का नोबेल पुरस्कार और वियतनाम के लिए संस्थागत सबक

तीन अर्थशास्त्रियों डेरॉन ऐसमोग्लू, जेम्स रॉबिन्सन और साइमन जॉनसन (बाएं से) को 2024 का अर्थशास्त्र का नोबेल पुरस्कार मिला - फोटो: रॉयटर्स, एमआईटी

यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि इस वर्ष अर्थशास्त्र का नोबेल पुरस्कार तीन अमेरिकी संस्थागत अर्थशास्त्रियों - डेरॉन ऐसमोग्लू, साइमन जॉनसन और जेम्स रॉबिन्सन को दिया गया, जिन्होंने इस विषय पर अग्रणी शोध किया था कि संस्थाएं किस प्रकार राष्ट्रों की समृद्धि को आकार देती हैं।

मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (एमआईटी) और शिकागो विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र के प्रोफेसरों का कार्य उन कारकों के बारे में जानकारी प्रदान करता है जो कुछ देशों की वृद्धि और समृद्धि को निर्धारित करते हैं, जबकि अन्य देश गरीबी और पिछड़ेपन में फंसे हुए हैं।

दूसरे शब्दों में, तीन संस्थागत अर्थशास्त्रियों के शोध से यह पता लगाने में संस्थानों की भूमिका का पता लगाने में मदद मिली है कि कोई देश विकास करता है या गरीबी में फंसा रहता है।

राष्ट्रों के बीच आय के विशाल अंतर को पाटना हमारे समय की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है।

श्री जैकब स्वेन्सन (आर्थिक विज्ञान पुरस्कार समिति के अध्यक्ष) ने कहा कि तीनों पुरस्कार विजेताओं ने कमजोर संस्थागत वातावरण की ऐतिहासिक जड़ों की पहचान की है, जो आज कई निम्न आय वाले देशों की विशेषता है।

प्रगतिशील संस्थाओं का महत्व

वियतनाम जैसे विकासशील और उभरते देशों के लिए, इस वर्ष का अर्थशास्त्र का नोबेल पुरस्कार (जिसे आर्थिक विज्ञान का नोबेल पुरस्कार भी कहा जाता है) प्रगतिशील और समावेशी संस्थानों के महत्व के बारे में गहन और सार्थक सबक प्रदान करता है, विशेष रूप से संस्थागत सुधारों को बढ़ावा देने के वियतनाम के प्रयासों के संदर्भ में।

अपने अनेक अध्ययनों में, विशेष रूप से अपनी प्रसिद्ध पुस्तक 'व्हाई नेशंस फेल: द ओरिजिन्स ऑफ पावर, प्रॉसपेरिटी एंड पॉवर्टी' में, डैरन ऐसमोग्लू और जेम्स रॉबिन्सन तर्क देते हैं कि कुछ राष्ट्र अपनी जलवायु, भूगोल या संस्कृति के कारण नहीं, बल्कि अपनी राजनीतिक और आर्थिक संस्थाओं के कारण दूसरों की तुलना में अधिक समृद्ध और खुशहाल हैं।

दूसरे शब्दों में, संस्थाएँ – राजनीतिक और आर्थिक दोनों – किसी देश का भाग्य तय करती हैं, न कि उसका भाग्य। अच्छी संस्थाएँ (जिन्हें "समावेशी" या "सुदृढ़ीकरण" कहा जाता है) निवेश आकर्षित करने, विकास और समृद्धि लाने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाती हैं; जबकि बुरी संस्थाएँ (शोषक या "शोषक") देशों को कम आकर्षक, अस्थिर और तेज़ी से गरीब बनाती हैं।

"समावेशी" संस्थाएँ आर्थिक और राजनीतिक जीवन में नागरिकों और समग्र समाज की व्यापक भागीदारी को बढ़ावा देती हैं, व्यावसायिक और संपत्ति अधिकारों की रक्षा करती हैं, और नवाचार एवं रचनात्मकता को प्रोत्साहित करती हैं। इसके विपरीत, "शोषणकारी" संस्थाओं वाले राज्यों में, सत्ता और धन अक्सर एक छोटे से अभिजात वर्ग के हाथों में केंद्रित होता है, जिससे नागरिकों की भागीदारी सीमित हो जाती है और अक्सर नवाचार का गला घोंट दिया जाता है।

समावेशी संस्थाएं सभी नागरिकों को आर्थिक गतिविधियों में योगदान करने तथा विकास से लाभ उठाने का अधिकार और अवसर प्रदान करती हैं, जबकि शोषक संस्थाएं संसाधनों का दोहन करने तथा कुछ लोगों के लाभ के लिए विशेष विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए बनाई जाती हैं, जिससे गरीबी, असमानता और पिछड़ेपन का चक्र चलता रहता है।

वियतनाम के लिए कई गहन सबक

यह कहा जा सकता है कि अर्थशास्त्र में 2024 का नोबेल पुरस्कार वियतनाम के लिए कई गहन और महत्वपूर्ण सबक लेकर आएगा, विशेष रूप से उस अवधि में जब पार्टी और राज्य तीन रणनीतिक सफलताओं में से एक के रूप में संस्थागत सुधार को बढ़ावा देने के लिए बड़े प्रयास कर रहे हैं।

देश में आर्थिक नवीकरण और खुलेपन की प्रक्रिया लगभग चार दशक पहले नियोजित अर्थव्यवस्था से बाजार अर्थव्यवस्था की ओर बदलाव के रूप में की गई थी, लेकिन संक्षेप में यह अधिक समावेशी और समावेशी आर्थिक संस्थानों को लागू करने की ओर बदलाव था।

इन सुधारों ने वियतनाम की गरीबी उन्मूलन और प्रभावशाली आर्थिक विकास में निर्णायक योगदान दिया है, जिसकी अंतर्राष्ट्रीय समुदाय द्वारा अत्यधिक सराहना की गई है। हालाँकि, पुराने सुधारों की जड़ता अब मौजूद नहीं है और विकास की गति को बनाए रखने के लिए संस्थागत सुधारों के लिए एक मज़बूत प्रेरक शक्ति का निर्माण करना आवश्यक है, जिससे हमारा देश 2045 तक एक उच्च आय वाला देश बन सके, जैसा कि 13वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस द्वारा निर्धारित किया गया है।

ऐसमोग्लू (तुर्की-अमेरिकी) और जॉनसन एवं रॉबिन्सन (ब्रिटिश-अमेरिकी) के अध्ययनों से प्राप्त सबक पारदर्शिता, सुशासन और आर्थिक निर्णय लेने में सभी हितधारकों की व्यापक भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए "समावेशी" संस्थानों को अपनाने और बनाए रखने के महत्व पर जोर देते हैं।

प्रोफेसरों के काम से वियतनाम को अपनी विकास चुनौतियों का समाधान ढूंढने में मदद मिली होगी, जिससे देश के भविष्य के विकास के लिए और भी अधिक संभावनाएं खुल गई होंगी।

ऐसी "समावेशी" संस्थाओं को नागरिकों के लिए संपत्ति के अधिकार सुनिश्चित करने, निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने, स्वस्थ उद्यमशीलता को बढ़ावा देने, नवाचार को प्रोत्साहित करने, लचीलापन बढ़ाने, आर्थिक एकीकरण और विविधीकरण को बढ़ाने तथा आर्थिक प्रगति और पूरे समाज की उन्नति को बढ़ावा देना चाहिए।

अच्छे संस्थानों के निर्माण के अलावा, ऐसमोग्लू, जॉनसन और रॉबिन्सन के अध्ययनों से महत्वपूर्ण सबक यह है कि "शोषणकारी" संस्थानों से बचना चाहिए, जहां आर्थिक शक्ति एक छोटे से कुलीन, विशेषाधिकार प्राप्त समूहों के हाथों में केंद्रित होती है, जिससे असमानता बढ़ती है और देश की दीर्घकालिक विकास क्षमता कमजोर होती है।

यह कई विकासशील और उभरते देशों के सामने आने वाली एक आम समस्या है, जहां संस्थागत सुधार, जिनसे पूरी आबादी को लाभ होता है, का अक्सर एक छोटे, विशेषाधिकार प्राप्त समूह द्वारा विरोध किया जाता है।

वियतनाम के लिए, इसका तात्पर्य भ्रष्टाचार और बर्बादी से लड़ने के प्रयासों को जारी रखने तथा लोगों के प्रति परिणामों की जवाबदेही सुनिश्चित करने की आवश्यकता से है।

हाल के दिनों में, पार्टी के भ्रष्टाचार-विरोधी अभियान ने कई महत्वपूर्ण परिणाम हासिल किए हैं, जिससे शुरुआत में लोगों का विश्वास बढ़ा है। हालाँकि, हमें मौजूदा संस्थागत कमियों को और अधिक व्यापक और समावेशी तरीके से सुधारने की भी ज़रूरत है ताकि भ्रष्टाचार और बर्बादी से लड़ने का मूल समाधान बन सके।

केवल इसी प्रकार हमारा देश नवाचार और उद्यमशीलता के लिए अनुकूल वातावरण विकसित कर सकता है, टिकाऊ और समावेशी विकास को बढ़ावा दे सकता है, तथा देश और उसके लोगों के लिए समृद्धि ला सकता है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/nobel-kinh-te-2024-va-bai-hoc-ve-the-che-cho-viet-nam-20241015081612447.htm