नौकरानी ने बच्चे को जन्म दिया, पूरा परिवार माँ की देखभाल करने के लिए गृहस्वामी बन गया।

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ताइवान (चीन) के सिंचु शहर में रहने वाले एक परिवार ने अपने परिवार की नौकरानी की कहानी साझा करके ऑनलाइन समुदाय का ध्यान आकर्षित किया। यह इंडोनेशियाई नौकरानी घर के मालिक की दादी की देखभाल के लिए रखी गई थी। उसने इस परिवार के लिए 5 महीने काम किया था।

11 सितंबर को महिला को प्रसव पीड़ा हुई और उसने गृहस्वामी के घर पर एक स्वस्थ बच्चे को जन्म दिया।

Nữ ô sin sinh con, cả nhà chủ thành giúp việc chăm bà đẻ - 1 — नौकरानी ने स्वयं एक स्वस्थ बच्चे को जन्म दिया (फोटो: एससीएमपी)

इससे पहले, नौकरानी के पूरे परिवार को इस बात का ज़रा भी अंदाज़ा नहीं था कि नौकरानी गर्भवती है। महिला हमेशा ढीले कपड़े पहनती थी, इसलिए उन्हें कुछ भी असामान्य नहीं लगा। ताइवान (चीन) में काम पर जाने से पहले, महिला ने स्वास्थ्य जाँच करवाई थी, लेकिन रिकॉर्ड में उसके गर्भवती होने का कोई ज़िक्र नहीं था।

हो सकता है कि उस महिला ने अपने मेडिकल रिकॉर्ड में हेराफेरी की हो। विदेशी नौकरानी के बच्चे को जन्म देने के बाद, पूरे परिवार को बारी-बारी से उस बूढ़ी महिला, माँ और नवजात बच्चे की देखभाल करनी पड़ी।

ताइवान (चीन) के नियमों के अनुसार, अगर कोई नियोक्ता किसी गर्भवती कर्मचारी या हाल ही में बच्चे को जन्म देने वाली कर्मचारी को नौकरी से निकालता है, तो उस पर 1.5 मिलियन NTD (1.1 बिलियन VND से ज़्यादा के बराबर) का जुर्माना लगाया जाएगा और 2 साल के लिए नए कर्मचारियों को काम पर रखने का अधिकार भी छिन जाएगा। इसलिए, मकान मालिक बहुत मुश्किल स्थिति में है।

स्थानीय मीडिया के अनुसार, शिकायत मिलने के बाद ताइवान (चीन) में घरेलू कामगारों और परिवारों के अंतर्राष्ट्रीय संघ ने मामले को स्वीकार कर लिया है और महिला नौकरानी का समर्थन करेगा।

महिला ने बताया कि बच्चे का जैविक पिता इंडोनेशिया में रहता है। वह चाहती है कि जब तक वह अपने वर्तमान परिवार के लिए काम करती रहे, तब तक वह बच्चे की देखभाल के लिए उसे उसके जैविक पिता के पास वापस भेज दे। एसोसिएशन ने पुष्टि की है कि वह नौकरानी की इस इच्छा को पूरा करने में उसकी मदद करेगी।

इस घटना की जानकारी से ताइवानी (चीनी) जनता में बड़ी बहस छिड़ गई, क्योंकि दुर्भाग्यशाली पक्ष, जो सभी प्रकार की थकाऊ समस्याओं का सामना कर रहा था, वह मेजबान परिवार था।

एक नेटिजन ने टिप्पणी की, "मैं इस नियम से सहमत हूं कि नियोक्ता को गर्भवती या बच्चे को जन्म देने वाली महिला कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की अनुमति नहीं है, लेकिन इस विशिष्ट मामले में, मुझे लगता है कि सबसे दयनीय पक्ष यह अन्यायी मकान मालिक है।"

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स्रोत: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm