वैश्विक बैंकिंग दिग्गज कर्मचारियों की छंटनी जारी रखे हुए हैं, जबकि घरेलू भर्ती में वृद्धि जारी है

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वैश्विक बैंकिंग दिग्गज ने कर्मचारियों की छंटनी जारी रखी

2022 के मध्य से, बैंकिंग और तकनीकी उद्योगों में "छंटनी" का आतंक शुरू हो गया है। कई वैश्विक दिग्गजों ने हज़ारों पदों में कटौती की है। इस साल की पहली छमाही में, जबकि तकनीकी उद्योग "अस्थायी रूप से स्थिर" है, बैंकिंग उद्योग में अभी भी लगातार छंटनी हो रही है।

हाल ही में, 30 मई को, सीएनबीसी ने बताया कि गोल्डमैन सैक्स सितंबर 2022 से शुरू होने वाली अपनी छंटनी के तीसरे दौर की तैयारी कर रहा है, क्योंकि वॉल स्ट्रीट फर्म व्यापारिक गतिविधि में गिरावट के अनुकूल हो रही हैं।

न्यूयॉर्क स्थित बैंक की योजनाओं की जानकारी रखने वाले एक व्यक्ति ने मंगलवार को बताया कि कंपनी को आने वाले सप्ताहों में 250 से कम नौकरियों में कटौती की उम्मीद है।

सीईओ डेविड सोलोमन के नेतृत्व वाली गोल्डमैन सैक्स, सितंबर में नौकरियों में कटौती करने वाली पहली प्रमुख वॉल स्ट्रीट फर्मों में से एक थी। शुरुआत में इसने कुछ सौ पदों की ही कटौती की, फिर जनवरी में इसे और बढ़ा दिया, जिससे लगभग 3,200 कर्मचारियों की छंटनी हुई।

वैश्विक बैंकिंग दिग्गज को घाटा जारी है जबकि घरेलू मांग में वृद्धि जारी है, चित्र 1 — गोल्डमैन सैक्स, जेपी मॉर्गन चेज़ जैसी कई वैश्विक बैंकिंग दिग्गज कंपनियों ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की योजना बनाना जारी रखा है। हालाँकि, घरेलू स्तर पर, भर्ती गतिविधियाँ अभी भी बढ़ रही हैं। उदाहरणात्मक चित्र

सीएनबीसी ने पिछले सप्ताह बताया कि मॉर्गन स्टेनली ने भी इस महीने लगभग 3,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की है, तथा जेपी मॉर्गन चेज़ ने लगभग 500 नौकरियों में कटौती की है।

लेकिन गोल्डमैन सैक्स अपने प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में वॉल स्ट्रीट के उतार-चढ़ाव से ज़्यादा जुड़ा हुआ है। पहली तिमाही के व्यापार और सलाहकार राजस्व में 16% की गिरावट ने साल की निराशाजनक शुरुआत में योगदान दिया।

मामले से वाकिफ एक व्यक्ति ने नाम न बताने की शर्त पर बताया कि गोल्डमैन सैक्स के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और कुछ साझेदार इस छंटनी से प्रभावित होंगे। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने मंगलवार को यह खबर पहले ही प्रकाशित कर दी थी।

31 मार्च तक गोल्डमैन के पास 45,400 कर्मचारी थे, जो 2022 की चौथी तिमाही से 6% कम है।

यूरोप में, ड्यूश बैंक ने पहली तिमाही में अपेक्षा से अधिक लाभ की रिपोर्ट के बावजूद लागत-बचत के एक नए प्रयास के तहत 800 नौकरियों में कटौती की।

जर्मनी के सबसे बड़े बैंक ने ऐसे समय में ठोस नतीजे दिए हैं जब अमेरिका और स्विट्जरलैंड के बैंकों को बेलआउट पैकेज दिया जा रहा है। इस उथल-पुथल के चलते निवेशक परेशान हैं, ग्राहक अपनी जमा राशि निकाल रहे हैं और उथल-पुथल जारी है।

घरेलू भर्ती में अभी भी वृद्धि

वैश्विक बैंकों और घरेलू बैंकों के बीच एक विरोधाभास रहा है। 2022 के मध्य से, वैश्विक बैंकों द्वारा कर्मचारियों की भारी कटौती के बावजूद, कई घरेलू इकाइयों ने भर्तियाँ बढ़ा दी हैं। और यह 2023 की पहली तिमाही में भी दोहराया जाएगा।

वियतनाम का विदेश व्यापार के लिए संयुक्त स्टॉक वाणिज्यिक बैंक ( वियतकॉमबैंक ) मानव संसाधन बढ़ाने वाली अग्रणी इकाइयों में से एक है। 31 फ़रवरी, 2023 तक, वियतकॉमबैंक में 22,862 कर्मचारी थे, जो 2022 के अंत की तुलना में 263 कर्मचारियों की वृद्धि है।

कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि के साथ-साथ, वियतकॉमबैंक के कर्मचारियों के पारिश्रमिक में भी सुधार हुआ है। 2023 की पहली तिमाही में, वियतकॉमबैंक ने वेतन और भत्तों पर 2,626 बिलियन VND खर्च किए, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि के 2,114 बिलियन VND की तुलना में मामूली वृद्धि है।

इस प्रकार, औसतन, प्रत्येक वियतकॉमबैंक कर्मचारी को 115 मिलियन VND/व्यक्ति/तिमाही का भुगतान किया जाता है, जो 38.3 मिलियन VND/व्यक्ति/माह के बराबर है। वियतकॉमबैंक पहली तिमाही में सबसे ज़्यादा वेतन देने वाले शीर्ष घरेलू बैंकों में से एक है।

लियन वियत पोस्ट ज्वाइंट स्टॉक कमर्शियल बैंक ( एलपीबैंक ) ने भी अधिक भर्ती करने वाली इकाइयों की सूची में अपना नाम जोड़ लिया है। 2023 की पहली तिमाही में, इस बैंक में कर्मचारियों की कुल संख्या 12,203 से बढ़कर 12,282 हो गई।

एलपीबैंक की आय में उल्लेखनीय सुधार हुआ जब वेतन निधि 552 अरब वीएनडी से बढ़कर 670 अरब वीएनडी हो गई। औसतन, प्रत्येक एलपीबैंक कर्मचारी को 54.6 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/तिमाही का भुगतान किया जाता है, जो 18.2 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह के बराबर है।

ओरिएंट कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक ( ओसीबी ) के कर्मचारियों की संख्या में भी कोई कमी नहीं आई। 31 मार्च, 2023 तक, बैंक और उसकी सहायक कंपनियों के कर्मचारियों की कुल संख्या 6,167 थी, जो 2022 के अंत में 6,052 की तुलना में मामूली वृद्धि है।

हालाँकि, ओसीबी के कुल वेतन कोष में उल्लेखनीय कमी आई है। 2023 की पहली तिमाही में, ओसीबी का वेतन और भत्ते व्यय 441 अरब वीएनडी से घटकर केवल 412 अरब वीएनडी रह गया। औसतन, ओसीबी प्रणाली में प्रत्येक कर्मचारी की आय 66.8 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/तिमाही है, जो 22.3 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह के बराबर है।

यह देखा जा सकता है कि 2023 की पहली तिमाही में, कई घरेलू बैंक अभी भी भर्ती बढ़ा रहे हैं। हालाँकि, आँकड़े यह भी दर्शाते हैं कि 2023 की दूसरी तिमाही में जल्द ही एक निराशाजनक तस्वीर सामने आ सकती है, जब भर्ती कर्मचारियों की संख्या में बहुत कम वृद्धि होगी। इसके अलावा, बाज़ार में कई बैंक कर्मचारियों की छंटनी करते हुए दिखाई दिए हैं।

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स्रोत