डोंग आन कम्यून ट्रेड यूनियन की पहली कांग्रेस को दो स्तरीय स्थानीय सरकार पुनर्गठन के कार्यान्वयन के बाद श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों की स्थिति और कम्यून ट्रेड यूनियन के अंतर्गत जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की गतिविधियों पर रिपोर्ट देने का कार्य सौंपा गया है; साथ ही 2025-2030 की अवधि के लिए लक्ष्य, दिशा-निर्देश, कार्य और समाधान तय करने और कई अन्य महत्वपूर्ण विषयों पर निर्णय लेने का भी कार्य सौंपा गया है।
आकलन दर्शाते हैं कि नवस्थापित होने के बावजूद, डोंग आन कम्यून श्रमिक संघ ने अपनी संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने और परिचालन नियमों को विकसित करने में तत्परता दिखाई है। एक उल्लेखनीय उपलब्धि यह है कि व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता तथा मध्य-शिफ्ट भोजन की गुणवत्ता की निगरानी को मजबूत करने और श्रमिकों के वैध हितों की रक्षा करने के लिए कम्यून सरकार और जमीनी स्तर के संघों के बीच सक्रिय समन्वय स्थापित किया गया है। साथ ही, इसने कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों से मिलने और उनका समर्थन करने के लिए गतिविधियाँ जारी रखी हैं, और संघ के सदस्यों और श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को समझने का प्रयास किया है।
2025-2030 की अवधि के लिए, कम्यून के ट्रेड यूनियन ने निम्नलिखित लक्ष्य निर्धारित किए हैं: प्रतिवर्ष कम से कम 3 नए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन स्थापित करने का प्रयास करना; और यह सुनिश्चित करना कि कम्यून में 90% या उससे अधिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को पार्टी के दिशा-निर्देशों और प्रस्तावों तथा श्रम और ट्रेड यूनियनों से संबंधित राज्य की नीतियों और कानूनों की जानकारी, शिक्षा और पूरी समझ हो।
इसके अलावा, जमीनी स्तर के सभी ट्रेड यूनियन अधिकारियों को ट्रेड यूनियन के कार्यों में प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास प्राप्त होगा। लक्ष्य यह है कि कार्यकाल के अंत तक सभी बैठकों के दस्तावेज़ों को डिजिटल कर दिया जाए और बैठकें कागज़ रहित हों; और कम्यून स्तर के सभी ट्रेड यूनियन अधिकारी अपने काम में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई, चैटजीपीटी) अनुप्रयोगों और सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने में निपुण हों। औसतन, प्रत्येक जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन पार्टी को कम से कम एक उत्कृष्ट सदस्य की सिफारिश करेगी, जिसे पार्टी प्रशिक्षण देगी और सदस्यता के लिए विचार करेगी।
कम्यून के ट्रेड यूनियन ने कई महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल की हैं, जिनमें शामिल हैं: सदस्यता प्रबंधन, परिचालन गतिविधियों और ट्रेड यूनियन संचार में सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन का उपयोग; सोशल मीडिया, ज़ालो ग्रुप और कम्यून की ट्रेड यूनियन वेबसाइट के माध्यम से सदस्यों के विचारों और आकांक्षाओं को समझने और उनके साथ संवाद मजबूत करना। इसके साथ ही, वे रोजगार, वेतन और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए व्यवसायों और परिवारों के साथ संवाद को बढ़ावा दे रहे हैं और कल्याणकारी कार्यक्रमों पर हस्ताक्षर कर रहे हैं।
कांग्रेस में अपने संबोधन में, हनोई नगर श्रम संघ के स्थायी उपाध्यक्ष ले दिन्ह हंग ने डोंग आन कम्यून श्रम संघ से अनुरोध किया कि वह संघ के सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने, उनकी देखभाल करने और उनकी रक्षा करने के अपने कार्य को प्रभावी ढंग से पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करे। उन्होंने नीतियों और कानूनों, विशेष रूप से श्रमिकों से सीधे संबंधित कानूनों के विकास और सुधार में भागीदारी का भी आग्रह किया; साथ ही सामूहिक श्रम समझौतों की वार्ता और हस्ताक्षर में मार्गदर्शन और सहभागिता का भी आह्वान किया।
सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने डोंग अन्ह कम्यून ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति, स्थायी समिति, निरीक्षण समिति और आधिकारिक पदों की नियुक्ति के निर्णय की घोषणा सुनी, जो 2025-2030 के पहले कार्यकाल के लिए थी। तदनुसार, कॉमरेड गुयेन ड्यूक बिन्ह को कम्यून ट्रेड यूनियन का अध्यक्ष नियुक्त किया गया।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html
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