श्रम समानता से सतत विकास

श्रम और रोज़गार में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना एक ऐसा लक्ष्य है जो सामाजिक प्रगति के प्रति प्रत्येक इलाके की प्रतिबद्धता को स्पष्ट रूप से दर्शाता है। यह महिलाओं के अधिकारों को सुनिश्चित करने की आवश्यकता और सतत विकास की प्रेरक शक्ति दोनों है। थाई न्गुयेन में, इस प्रक्रिया को विशिष्ट समाधानों के साथ लागू किया जा रहा है, जिसका उद्देश्य एक निष्पक्ष श्रम बाज़ार बनाना है जहाँ सभी के पास अपनी क्षमता विकसित करने और समुदाय में योगदान देने के लिए परिस्थितियाँ हों।

हाल के वर्षों में, लैंगिक समानता के प्रति जागरूकता धीरे-धीरे बढ़ी है, जिससे लैन क्वान बस्ती (क्वांग सोन कम्यून) में महिलाओं के जीवन स्तर में सुधार हुआ है। तस्वीर में: लैन क्वान बस्ती की महिलाएँ पर्यटकों को आकर्षित करने के लिए कुट्टू के फूल उगा रही हैं।

महिलाओं के लिए कैरियर के अवसर तेजी से खुल रहे हैं।

उत्तरी मिडलैंड्स और पर्वतीय क्षेत्र में एक तेज़ी से विकसित हो रहे औद्योगिक प्रांत के रूप में, थाई न्गुयेन में वर्तमान में लगभग 8,00,000 कर्मचारी हैं। वर्षों से लगातार लागू की जा रही लैंगिक समानता नीतियों ने महिलाओं के लिए गुणवत्तापूर्ण नौकरियों तक पहुँच का आधार तैयार किया है, साथ ही कई क्षेत्रों में उनकी भूमिका को भी पुष्ट किया है।

व्यावसायिक क्षेत्र में महिला श्रमिकों का अनुपात पिछले कुछ वर्षों में लगातार बढ़ा है। वे शारीरिक श्रम से लेकर प्रबंधन, कार्यकारी, तकनीकी या लाइन संचालन जैसे कई पदों पर उत्पादन में भाग लेती हैं। कई व्यवसाय महिला श्रमिकों को एक सुव्यवस्थित शक्ति मानते हैं, जिनमें ज़िम्मेदारी की उच्च भावना और आधुनिक औद्योगिक उत्पादन परिवेश के लिए शीघ्रता से अनुकूलन करने की क्षमता होती है।

कृषि क्षेत्र में, महिलाओं द्वारा संचालित कई मॉडलों ने सकारात्मक प्रभाव डाला है। हाओ दात चाय सहकारी समिति (तान कुओंग कम्यून) इसका एक विशिष्ट उदाहरण है। लगभग 50 श्रमिकों के साथ, जिनमें से 60-70% महिलाएँ हैं, यह मॉडल महिलाओं को कौशल प्रशिक्षण, प्रसंस्करण तकनीक तक पहुँच और उनके कौशल विकास के लिए उपयुक्त परिस्थितियाँ प्रदान करने की दिशा में कार्य करता है।

हाओ दाट टी कोऑपरेटिव की निदेशक सुश्री दाओ थान हाओ ने कहा: "उचित समर्थन मिलने पर, महिलाएँ उत्पादन समूहों का नेतृत्व कर सकेंगी और ब्रांड निर्माण में सक्रिय रूप से भाग ले सकेंगी। मानवीय पहलू पर ध्यान केंद्रित करके, हमने उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार किया है और टैन कुओंग चाय ब्रांड में सकारात्मक योगदान दिया है।"

हाओ डाट चाय सहकारी समिति (तान कुओंग कम्यून) में 60-70% महिला श्रमिक हैं।

औद्योगिक क्षेत्र में, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम थाई न्गुयेन, टीएनजी, वियतकैप जैसे बड़े उद्यमों में भी महिलाएँ मौजूद हैं... कुछ इकाइयों में महिला श्रमिकों का अनुपात 60 से 70% तक पहुँच जाता है। वे तकनीशियन, टीम लीडर या लाइन मैनेजर जैसे कई महत्वपूर्ण पदों पर आसीन हैं। निष्पक्ष और पारदर्शी मूल्यांकन मानदंडों पर आधारित कार्य वातावरण महिलाओं को लंबे समय तक बने रहने के लिए अधिक प्रेरित करता है।

वियतकैप इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की यूनिट 2 की टीम लीडर सुश्री ट्रान थी डिएम हुआंग ने कहा: सम्मान, नीतिगत समर्थन और पदोन्नति के अवसर महिलाओं को उनके भविष्य के करियर में आत्मविश्वास देते हैं।

ये परिवर्तन इस बात की पुष्टि करते हैं कि जब महिलाओं को अवसरों तक समान पहुंच प्रदान की जाती है, तो वे अपनी क्षमता का पूर्ण विकास कर सकती हैं और प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास में अग्रणी शक्ति बन सकती हैं।

श्रमिक समर्थन के तीन स्तंभ

2025 की शुरुआत से, थाई न्गुयेन ने तीन स्तंभों पर आधारित रोज़गार सहायता समाधानों का एक समूह स्थापित किया है: परामर्श, संपर्क और प्रशिक्षण। प्रत्येक स्तंभ का उद्देश्य श्रमिकों, विशेष रूप से महिलाओं, जातीय अल्पसंख्यकों, गरीब श्रमिकों या महामारी के बाद घर लौटने वाले श्रमिकों जैसे कमजोर समूहों के लिए एक सतत सहायता नेटवर्क बनाना है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र निम्नलिखित गतिविधियों का आयोजन करता है: श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाला पीक मंथ, रोजगार मेला या ऑनलाइन जॉब एक्सचेंज। ये गतिविधियाँ श्रमिकों को भर्ती आवश्यकताओं को समझने में मदद करती हैं, और साथ ही व्यवसायों को उपयुक्त मानव संसाधन प्राप्त करने में भी मदद करती हैं।

टीएनजी इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में महिला श्रमिकों की संख्या उच्च अनुपात में है।

अक्टूबर 2025 के अंत तक, केंद्र ने 72 नियमित रोज़गार मेले, 12 मोबाइल मेले और 26 परामर्श सम्मेलन आयोजित किए। 9,399 लोगों से सीधे परामर्श किया गया और 1,701 व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं का सर्वेक्षण किया गया। परिणामस्वरूप, 1,684 लोगों को सफलतापूर्वक रोज़गार मिला, जो योजना के 120% तक पहुँच गया, और 4,933 श्रमिकों को रोज़गार के अवसर प्रदान किए गए।

नौकरी मिलान गतिविधि का मुख्य आकर्षण जमीनी स्तर पर, खासकर दूरदराज और एकांत क्षेत्रों में, मोबाइल ट्रेडिंग सत्रों की शुरुआत है। लोगों को श्रम बाजार की जानकारी प्राप्त करने और सीधे करियर एवं प्रशिक्षण सलाह प्राप्त करने के लिए दूर जाने की आवश्यकता नहीं है। यह दृष्टिकोण श्रमिक समूहों के बीच रोजगार के अवसरों के अंतर को कम करता है, साथ ही स्थानीय मानव संसाधनों के उपयोग की दक्षता में सुधार करता है।

प्रांत के सहायता कार्यक्रम न केवल तात्कालिक ज़रूरतों को पूरा करते हैं, बल्कि दीर्घकालिक विकास के लिए एक आधारभूत कार्यबल तैयार करने में भी योगदान देते हैं। जब श्रम बाज़ार पारदर्शी और समान रूप से संगठित होता है, तो श्रमिक आसानी से उपयुक्त करियर चुन सकते हैं, जबकि व्यवसायों के पास उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करने वाले कार्यबल की भर्ती करने की स्थितियाँ होती हैं।

प्रांतीय महिला संघ ने कम्यून स्तर की राजनीतिक प्रणाली में अधिकारियों को लैंगिक समानता के ज्ञान और 2025 तक लैंगिक मुख्यधारा को लागू करने के कौशल से लैस करने के लिए एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का आयोजन किया।

लैंगिक समानता के साथ आगे बढ़ना

औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण की प्रक्रिया से जुड़ी एक आवश्यकता लैंगिक समानता है। जैसे-जैसे थाई न्गुयेन प्रांत अपनी आर्थिक संरचना को उद्योग और सेवाओं की ओर मोड़ रहा है, महिलाओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का आयोजन, कौशल विकास और पदोन्नति के अवसरों का विस्तार एक महत्वपूर्ण विषय बन गया है, जिससे महिलाओं को गुणवत्तापूर्ण नौकरियों तक पहुँचने, उनकी क्षमता को बढ़ावा देने और स्थानीय सामाजिक-आर्थिक विकास में सक्रिय रूप से भाग लेने में मदद मिल रही है।

प्रांतीय महिला संघ की उपाध्यक्ष सुश्री ट्रान किम डुंग के अनुसार: थाई न्गुयेन के कार्यबल में लगभग 50% महिलाएँ हैं, जिनमें से आधी औपचारिक क्षेत्र में कार्यरत हैं। यह एक ऐसी शक्ति है जो उत्पादन, सेवाओं, शिक्षा और स्वास्थ्य में महत्वपूर्ण योगदान देती है। प्राप्त परिणाम, संचार से लेकर जागरूकता बढ़ाने, व्यावसायिक प्रशिक्षण, स्टार्ट-अप ऋण और कार्यस्थल पर अधिकारों की सुरक्षा तक, लैंगिक समानता नीतियों को लागू करने के लिए प्रांत द्वारा कई वर्षों से किए जा रहे प्रयासों को दर्शाते हैं।

हालाँकि, कई चुनौतियाँ अभी भी बाकी हैं। अनौपचारिक क्षेत्र में महिलाओं की संख्या बड़ी है, रोज़गार अस्थिर है; कुछ उद्योगों में आय, प्रयास के अनुरूप नहीं है; उच्च तकनीक वाले क्षेत्रों तक पहुँच सीमित है। जैसे-जैसे डिजिटलीकरण और स्वचालन का चलन बढ़ रहा है, महिलाओं के पीछे छूट जाने का खतरा है, अगर उन्हें अपने कौशल में सुधार के लिए समर्थन नहीं दिया गया।

क्वीट टीएन महिला एसोसिएशन (हॉप थान कम्यून) ने लैंगिक समानता के बारे में जानने के लिए एक आदान-प्रदान का आयोजन किया।

श्रम एवं रोजगार विभाग (गृह विभाग) के प्रमुख श्री गुयेन मान बाओ ने कहा: "थाई गुयेन का लक्ष्य एक निष्पक्ष श्रम बाजार का निर्माण करना है, जिसमें भर्ती और रोजगार प्रक्रिया में लैंगिक पूर्वाग्रह को समाप्त किया जाए। प्रांत बड़ी संख्या में महिला कर्मचारियों वाले उद्यमों में श्रम कानूनों के कार्यान्वयन की निगरानी पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे काम के घंटे, कल्याण और श्रम सुरक्षा से संबंधित अधिकार सुनिश्चित होते हैं। इसके साथ ही, महिलाओं को प्रौद्योगिकी, परिशुद्ध यांत्रिकी और इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग जैसे गैर-पारंपरिक व्यवसायों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने पर भी ध्यान केंद्रित किया जाता है।"

लैंगिक समानता एक विकसित समाज की नींव है, क्योंकि जब महिलाओं को शिक्षा, करियर और आय में पुरुषों के समान अवसर मिलते हैं, तो मानव संसाधन का सर्वोत्तम विकास होता है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, सरकार को उपयुक्त नीतियों की आवश्यकता है, व्यवसायों को प्रगतिशील प्रबंधन सोच की आवश्यकता है, और महिलाओं को स्वयं अपनी क्षमता में सक्रिय रूप से सुधार करने और अवसरों का लाभ उठाने की आवश्यकता है।

थाई न्गुयेन के हालिया कदम सतत विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उसके दृढ़ संकल्प को दर्शाते हैं, जिसमें लोगों को केंद्र में रखा गया है और लैंगिक समानता को इस प्रक्रिया की एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति माना गया है।

वास्तव में, लैंगिक समानता केवल एक नारा नहीं है, बल्कि इसे पूरे समाज के सहयोग से विशिष्ट नीतियों और व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से प्रदर्शित करने की आवश्यकता है। महिलाओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और कौशल विकास के साथ-साथ एक सुरक्षित, पारदर्शी, भेदभाव रहित कार्य वातावरण का निर्माण, लैंगिक अंतर को कम करने, महिला श्रमिकों की क्षमता को अधिकतम करने और साथ ही एक स्थायी एवं प्रभावी कार्यबल के निर्माण का एक महत्वपूर्ण आधार है।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/phat-trien-ben-vung-tu-binh-dang-lao-dong-e7d343e/