नए दौर में मेकांग डेल्टा क्षेत्र में महिला नेताओं और प्रबंधकों की एक टीम विकसित करना

11 अक्टूबर को, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी ने विन्ह लांग प्रांतीय पार्टी समिति के साथ समन्वय करके "नए दौर में मेकांग डेल्टा क्षेत्र में महिला नेताओं और प्रबंधकों की एक टीम विकसित करना" विषय पर एक वैज्ञानिक कार्यशाला का आयोजन किया।

Báo Tin Tức•11/10/2025

हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के उप निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन दुय बाक ने कहा कि औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण को बढ़ावा देने के दौर में महिलाओं के कार्य पर पोलित ब्यूरो के प्रस्ताव 11-NQ/TW के लगभग 20 वर्षों के कार्यान्वयन के बाद, पार्टी और राज्य की रिपोर्टों से पता चला है कि वियतनाम अभी तक सार्वजनिक क्षेत्र में नेतृत्व और प्रबंधन में महिलाओं की भागीदारी दर के लक्ष्यों को प्राप्त नहीं कर पाया है। सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और जन परिषदों में भाग लेने वाली महिला कार्यकर्ताओं की दर में वृद्धि हुई है, लेकिन यह अभी भी आवश्यकताओं की तुलना में कम है, और सभी वर्गों की महिलाओं की महान क्षमता के अनुरूप नहीं है।

महिला कैडर कार्य पर पार्टी के दिशानिर्देशों को लागू करते हुए, मेकांग डेल्टा प्रांतों ने हाल ही में पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 11-NQ/TW और सचिवालय के निर्देश संख्या 21-CT/TW की भावना के अनुरूप, नई परिस्थितियों में महिलाओं के कार्य को बढ़ावा देने के लिए महिला कैडर कार्य को प्रभावी ढंग से लागू किया है। यहाँ महिलाएँ न केवल सांस्कृतिक और सामाजिक गतिविधियों में भाग लेती हैं, आर्थिक विकास में भाग लेती हैं, बल्कि राजनीतिक गतिविधियों में भी सक्रिय रूप से भाग लेती हैं। विलय के बाद, कई प्रांत अभी भी नेतृत्व और प्रबंधन में महिलाओं की उच्च स्तर की भागीदारी सुनिश्चित करते हैं, जैसे विन्ह लॉन्ग और डोंग थाप।

हालाँकि, शोध और सर्वेक्षणों के अनुसार, कुछ प्रांतों में नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर महिलाओं की भागीदारी अभी भी सीमित है, और कुछ प्रांतों में तो विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों में वरिष्ठ पदों पर कोई महिला अधिकारी भी नहीं है। पारंपरिक संस्कृति और परिवार में महिलाओं की भूमिका के बारे में समाज की धारणा में कुछ बाधाएँ अभी भी वे कारण हैं जिनकी वजह से सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन में भाग लेने वाली महिलाओं को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन दुय बेक ने इस बात पर जोर दिया कि कार्यशाला हाल के दिनों में मेकांग डेल्टा में पार्टी समितियों में भाग लेने वाली महिला कैडरों की वर्तमान स्थिति को अधिक गहराई से पहचानने और उसका मूल्यांकन करने का एक अवसर है, जिससे पार्टी और राज्य को राजनीतिक क्षेत्र में लैंगिक समानता को लागू करने के लिए पहल और समाधान पर सलाह दी जा सके, जैसा कि पार्टी के प्रस्तावों और 2021-2030 की अवधि के लिए लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति में निर्धारित किया गया है।

कार्यशाला में हाल के दिनों में सामान्य रूप से महिला कैडर कार्य और विशेष रूप से पार्टी समितियों एवं प्राधिकारियों में सभी स्तरों पर महिला कैडर कार्य पर पार्टी के प्रस्तावों के कार्यान्वयन में प्राप्त परिणामों पर चर्चा और स्पष्टीकरण पर ध्यान केंद्रित किया गया। सभी स्तरों और क्षेत्रों में, विशेष रूप से द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के संदर्भ में, महिला कैडर कार्य पर पार्टी और राज्य के निर्देशों, प्रस्तावों और नीतियों को व्यावहारिक परिस्थितियों में लागू करने के लाभ और कठिनाइयाँ।

मेकांग डेल्टा के अभ्यास से, सभी स्तरों पर अधिकारियों के नेताओं, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और प्रांतों और शहरों में कैडरों को संगठित करने में सीधे तौर पर शामिल कामरेडों ने सामान्य रूप से नेतृत्व और प्रबंधन में भाग लेने वाली महिला कैडरों के विकास में बाधाओं को स्पष्ट किया है और विशेष रूप से सभी स्तरों पर सरकार में भाग लेने; सरकारी नेतृत्व और प्रबंधन में भाग लेने वाली महिला कैडरों की एक टीम के निर्माण में पार्टी समितियों के प्रमुखों की भूमिका; 14वें राष्ट्रीय प्रतिनिधि सम्मेलन की ओर, सभी स्तरों पर सरकारी नेतृत्व और प्रबंधन में भाग लेने वाली महिला कैडरों को बढ़ाने के लिए सफल और समकालिक समाधान प्रस्तावित किए हैं।

विन्ह लांग प्रांतीय पार्टी समिति के उप स्थायी सचिव हो थी होआंग येन ने कहा कि अब तक, प्रांत से लेकर जमीनी स्तर तक की राजनीतिक व्यवस्था में महिला कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या 35.4% है; 25/31 प्रांतीय एजेंसियों और इकाइयों में नेतृत्व में महिला कैडर हैं; 59/124 वार्डों और कम्यूनों में पार्टी समितियों की स्थायी समिति और स्थायी समिति में महिला कैडर हैं। इसके अलावा, विन्ह लांग प्रांत के नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल में महिला प्रतिनिधियों का हिस्सा 41.18% है; प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल में 28.57% और कम्यूनों और वार्डों की पीपुल्स काउंसिल में 26.19% है। प्रांत में सभी स्तरों पर महिला कैडरों के स्रोत बनाने और योजना बनाने का काम धीरे-धीरे व्यवस्थित तरीके से लागू किया गया है विन्ह लॉन्ग प्रांतीय पार्टी समिति की पहली कांग्रेस, 2025-2030, ने इस कार्यकाल की एक उपलब्धि को "उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, विशेष रूप से प्रमुख आर्थिक क्षेत्रों के लिए मानव संसाधन विकसित करना; कार्यकर्ताओं के काम में सशक्त नवाचार; गुणों, क्षमता और रणनीतिक सोच वाले नेताओं और प्रबंधकों की एक टीम का निर्माण; सोचने का साहस, करने का साहस, जनता के लाभ के लिए ज़िम्मेदारी लेने का साहस" के रूप में पहचाना, ताकि विन्ह लॉन्ग का तेज़ी से और स्थायी विकास हो सके। विशेष रूप से, महिला नेताओं और प्रबंधकों की एक टीम विकसित करना प्रांत द्वारा हमेशा एक महत्वपूर्ण कार्य माना जाता है।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nu-lanh-dao-quan-ly-vung-dong-bang-song-cuu-long-trong-thoi-ky-moi-20251011154855462.htm