नेशनल असेंबली ने एक समय में सामाजिक बीमा वापस लेने की योजना और बीमा भुगतान की अवधि पर चर्चा की।

आज के सत्र में, राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधि सामाजिक बीमा (संशोधित) कानून के मसौदे में विभिन्न मतों वाले कई मुद्दों पर चर्चा करेंगे। मुख्य मुद्दा सामाजिक बीमा की एकमुश्त वापसी और पेंशन प्राप्त करने के लिए बीमा भुगतान की अवधि को छोटा करने का सबसे उचित तरीका है।

सामाजिक बीमा कानून में संशोधन करते समय श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए एक व्यापक समाधान का निर्माण। फोटो: टे सन

15वीं राष्ट्रीय सभा के 7वें सत्र के कार्यक्रम को जारी रखते हुए, 27 मई की सुबह, राष्ट्रीय सभा हॉल में सामाजिक बीमा (संशोधित) कानून के मसौदे की विभिन्न रायों के साथ कई विषयों पर चर्चा करेगी। चर्चा से पहले, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति के सदस्य, राष्ट्रीय सभा की सामाजिक मामलों की समिति की अध्यक्ष गुयेन थुय आन्ह ने सामाजिक बीमा (संशोधित) कानून के मसौदे की व्याख्या, स्वीकृति और संशोधन पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की। राष्ट्रीय सभा में चर्चा के बाद, प्रस्तुतकर्ता एजेंसी और समीक्षा की प्रभारी एजेंसी ने राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों द्वारा उठाए गए कई मुद्दों की व्याख्या और स्पष्टीकरण के लिए समन्वय किया। एक मुद्दा जिस पर कई लोगों की रुचि है, वह यह है कि सामाजिक बीमा की एकमुश्त निकासी को सबसे उचित तरीके से कैसे डिज़ाइन किया जाए। जब ​​से सामाजिक बीमा पर मसौदा कानून को टिप्पणियों के लिए रखा गया है, यह भी एक ऐसा मुद्दा रहा है जिस पर विशेषज्ञों और श्रमिकों दोनों की ओर से कई टिप्पणियां आई हैं। संशोधित सामाजिक बीमा कानून का मसौदा सामाजिक बीमा की एकमुश्त निकासी के लिए दो विकल्प प्रस्तावित कर रहा है: विकल्प 1, वे कर्मचारी जो 12 महीनों से काम से दूर हैं और एकमुश्त सामाजिक बीमा निकालना चाहते हैं। विकल्प 2, कर्मचारी पेंशन और मृत्यु निधि में योगदान किए गए कुल समय के 50% से अधिक के लिए सामाजिक बीमा नहीं निकाल सकते हैं। नेशनल असेंबली को सौंपे गए प्रस्ताव में, सरकार ने कहा कि 2014 में सामाजिक बीमा कानून के कार्यान्वयन के 7 वर्षों में, 476,000 से अधिक लोग एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त कर रहे थे, जिन्होंने 10 वर्षों से अधिक समय तक सामाजिक बीमा में भाग लिया था और उनकी आयु 40 वर्ष या उससे अधिक थी। इसके अलावा, 53,000 से अधिक लोग ऐसे थे जो कामकाजी उम्र पार कर चुके थे और उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करना पड़ा क्योंकि उन्होंने अभी तक 20 साल के अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया था यदि पेंशन प्राप्त करने की न्यूनतम अवधि अभी भी 20 वर्ष निर्धारित की जाती है, तो इन लोगों के पास पेंशन प्राप्त करने की संभावना बहुत कम होगी। इसलिए, योगदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या को घटाकर 15 वर्ष करने से देर से भाग लेने वालों (45-47 वर्ष की आयु में भागीदारी शुरू करने वाले) या रुक-रुक कर भाग लेने वालों, जिसके परिणामस्वरूप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर 20 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान जमा नहीं हो पाता, के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बजाय मासिक पेंशन प्राप्त करने के अवसर पैदा होंगे। उपरोक्त नियमों के साथ, इन लोगों का पेंशन स्तर उन लोगों की तुलना में कम हो सकता है जिन्होंने योगदान की लंबी अवधि तय की है, यदि अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला वेतन या स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली आय समान है। हालाँकि, ये मामले पहले पेंशन के लिए पात्र नहीं थे, उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा अंशदान मिलता था (यदि उन्होंने छूटी हुई अवधि के लिए स्वेच्छा से एकमुश्त अंशदान का भुगतान नहीं करना चुना था), अब उन्हें मासिक पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा। इस प्रकार, भले ही पेंशन का स्तर लंबी अवधि के अंशदान, स्थिर मासिक पेंशन, राज्य द्वारा समय-समय पर समायोजित और स्वास्थ्य बीमा के हकदार लोगों की तुलना में अधिक मामूली हो सकता है, लेकिन सेवानिवृत्त होने पर श्रमिकों का जीवन अधिक सुरक्षित होगा।

लाओडोंग.वीएन

स्रोत: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo