विदेशी एजेंसियों और संगठनों में वियतनामी श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करना

20 जून को, राजनयिक कोर सेवा विभाग ने क्षेत्र I के सामाजिक बीमा के साथ समन्वय करके "विदेशी एजेंसियों और संगठनों में वियतनामी कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा नीति" पर एक सेमिनार आयोजित किया।

राजनयिक कोर सेवा विभाग ने विदेशी एजेंसियों और संगठनों में वियतनामी श्रमिकों के लिए परामर्श और सहायता गतिविधियाँ आयोजित करने हेतु सामाजिक बीमा एजेंसियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय किया है। (फोटो: झुआन सोन)

सेमिनार में राजनयिक कोर सेवा विभाग के निदेशक श्री न्गो फुओंग नघी; सामाजिक बीमा क्षेत्र I के उप निदेशक श्री गुयेन कांग दिन्ह; हनोई में राजनयिक मिशनों, वाणिज्य दूतावासों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और विदेशी कार्यालयों के प्रतिनिधियों तथा अंतर्राष्ट्रीय एजेंसियों और संगठनों में कार्यरत 200 से अधिक वियतनामी कर्मचारियों ने भाग लिया।

राजनयिक कोर सेवा विभाग के निदेशक न्गो फुओंग नघी ने उद्घाटन भाषण दिया। (फोटो: झुआन सोन)

अपने उद्घाटन भाषण में, राजनयिक कोर सेवा विभाग के निदेशक न्गो फुओंग नघी ने इस बात पर ज़ोर दिया कि देश की अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण प्रक्रिया के साथ-साथ, विविध और अंतर्राष्ट्रीयकृत कार्य वातावरण का लगातार विस्तार हो रहा है, जिससे हज़ारों वियतनामी कर्मचारियों के लिए मित्रता के सेतु के रूप में अपनी भूमिका निभाने के लिए परिस्थितियाँ बन रही हैं, जिससे एक मैत्रीपूर्ण, एकीकृत और विकसित वियतनाम की छवि को बढ़ावा देने में योगदान मिल रहा है। आँकड़ों के अनुसार, वर्तमान में हनोई में लगभग 5,500 वियतनामी कर्मचारी विदेशी एजेंसियों और संगठनों में कार्यरत हैं।

यह एक विशेष कार्यबल है, जो नियमित रूप से अंतर्राष्ट्रीय परिवेश के संपर्क में रहता है और वियतनाम में विदेशी प्रतिनिधि एजेंसियों की गतिविधियों में सक्रिय सहायक भूमिका निभाता है। हालाँकि, तंत्र, नीतियों और कानून की समझ और अनुप्रयोग में अंतर के कारण, उन्हें सामाजिक बीमा पॉलिसियों तक पहुँचने और उनका लाभ उठाने में कई कठिनाइयों का सामना भी करना पड़ रहा है।

इस वास्तविकता का सामना करते हुए, राजनयिक कोर सेवा विभाग ने परामर्श गतिविधियों के आयोजन और विदेशी एजेंसियों व संगठनों में वियतनामी श्रमिकों का समर्थन करने के लिए सामाजिक बीमा एजेंसी के साथ सक्रिय रूप से समन्वय किया है। श्री न्गो फुओंग नघी ने पुष्टि करते हुए कहा, "विभाग और क्षेत्र I की सामाजिक बीमा एजेंसी के बीच सहयोगात्मक संबंध केवल व्यावसायिक समन्वय नहीं है, बल्कि एक वास्तविक साहचर्य बन गया है, जिसका उद्देश्य श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों की रक्षा करना है।"

क्षेत्र I के सामाजिक बीमा संचार विभाग की प्रमुख, डुओंग थी मिन्ह चाऊ ने सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 और स्वास्थ्य बीमा कानून संख्या 51/2024/QH15 के बुनियादी नए बिंदुओं का परिचय दिया। (फोटो: झुआन सोन)

सेमिनार में, सामाजिक बीमा संचार विभाग क्षेत्र I की प्रमुख सुश्री डुओंग थी मिन्ह चाऊ ने 2025 से प्रभावी सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 और स्वास्थ्य बीमा कानून संख्या 51/2024/QH15 के बुनियादी नए बिंदुओं को पेश किया।

इसकी एक प्रमुख विशेषता एक अधिक लचीली और बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली का निर्माण है, जो श्रमिकों को विभिन्न परिस्थितियों और परिस्थितियों के अनुकूल अधिक विकल्प प्रदान करती है। विशेष रूप से, नया कानून अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के कवरेज का विस्तार करता है, जिसमें अवैतनिक व्यवसाय प्रबंधक, अंशकालिक कर्मचारी, नए प्रकार के श्रम अनुबंध और यहाँ तक कि नियमित मिलिशिया भी शामिल हैं।

सामाजिक बीमा क्षेत्र I और राजनयिक कोर सेवा विभाग के प्रतिनिधियों ने प्रत्येक विशिष्ट मामले का प्रत्यक्ष उत्तर दिया और उसका समाधान किया, जिससे श्रमिकों को मानसिक शांति और अधिक पूर्ण समझ प्राप्त करने में मदद मिली। (फोटो: झुआन सोन)

वियतनाम में काम करने वाले विदेशी कामगारों के लिए, कानून में यह भी स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया है कि वियतनाम में किसी नियोक्ता के साथ 12 महीने या उससे अधिक का अनुबंध करते समय अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले व्यक्ति भी शामिल होंगे। हालाँकि, तीन समूहों को इससे छूट दी गई है, जिनमें शामिल हैं: उद्यम के भीतर आने-जाने वाले लोग, सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त कर चुके लोग और वियतनाम की सदस्य अंतरराष्ट्रीय संधियों में निर्धारित मामले।

नया कानून सामाजिक बीमा और सामाजिक लाभों को जोड़ने की नीति को भी स्पष्ट रूप से निर्धारित करता है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कोई भी व्यक्ति पीछे न छूटे। जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाते हैं, लेकिन पेंशन के पात्र नहीं हैं, वे मासिक लाभ (कम से कम सामाजिक पेंशन स्तर के बराबर) प्राप्त करने का विकल्प चुन सकते हैं, साथ ही राज्य के बजट द्वारा गारंटीकृत स्वास्थ्य बीमा का भी लाभ उठा सकते हैं। यदि वे इन शर्तों को पूरा करते हैं, तो उनके रिश्तेदारों को अंतिम संस्कार लाभ भी मिलेगा।

सेमिनार का अवलोकन। (फोटो: झुआन सोन)

सेमिनार का मुख्य आकर्षण जीवंत चर्चा थी, कई श्रमिकों ने सामाजिक बीमा में भाग लेने और उसका आनंद लेने की प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों को साझा किया जैसे: जटिल प्रशासनिक प्रक्रियाएं, इकाइयों के बीच नीति कार्यान्वयन निर्देशों में स्थिरता की कमी, या कानून 2024 में नए नियमों को कैसे लागू किया जाए, इस बारे में अस्पष्टता।

सामाजिक बीमा क्षेत्र I और राजनयिक कोर सेवा विभाग के प्रतिनिधियों ने प्रत्येक विशिष्ट मामले का प्रत्यक्ष उत्तर दिया और उसका समाधान किया, जिससे श्रमिकों को मानसिक शांति और बेहतर समझ प्राप्त करने में मदद मिली। यह चर्चा न केवल कानूनी जानकारी प्रदान करने वाली एक गतिविधि थी, बल्कि प्रबंधन एजेंसी और श्रमिकों के बीच एक महत्वपूर्ण सेतु का काम भी थी, जिससे संबंधित पक्षों के बीच आम सहमति और आपसी समझ का निर्माण हुआ।

स्रोत: https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html