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सामाजिक बीमा कानून 2024 आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा, जिसमें कई महत्वपूर्ण नए बिंदु शामिल होंगे, विशेष रूप से स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए लाभों का विस्तार।

सामाजिक बीमा (एसआई) कानून 2024 आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई, 2025 से कई महत्वपूर्ण नए बिंदुओं के साथ लागू होगा, विशेष रूप से स्वैच्छिक एसआई प्रतिभागियों के लिए लाभों का विस्तार। तदनुसार, इस बिंदु से, सेवानिवृत्ति और मृत्यु लाभों के अलावा, एसआई प्रतिभागियों को अतिरिक्त मातृत्व लाभ भी प्राप्त होंगे - एक ऐसा कदम जो मानवता, व्यावहारिकता को दर्शाता है और लोगों की ज़रूरतों के अनुकूल है।

सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 4 के खंड 3 के अनुसार, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा व्यवस्था में मातृत्व भत्ता, सेवानिवृत्ति और मृत्यु लाभ शामिल हैं। यह पहली बार है कि स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए लाभों के समूह में मातृत्व भत्ते को शामिल किया गया है, जिससे सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार करने और अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों के अधिकारों को बेहतर ढंग से सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी।

सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 94, 95, 96 और 97 के प्रावधानों के अनुसार, जिन लोगों ने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है या जन्म देने से पहले 12 महीनों के भीतर 6 महीने या उससे अधिक समय के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा दोनों का भुगतान किया है, वे मातृत्व लाभ के हकदार होंगे यदि वे निम्नलिखित मामलों में से एक में आते हैं: जन्म देने वाली महिला श्रमिक, पुरुष श्रमिक जिनकी पत्नियां जन्म देती हैं।

यदि मां सामाजिक बीमा में भाग लेती है और बच्चे को जन्म देने के बाद उसकी मृत्यु हो जाती है, तो पिता या बच्चे का सीधे पालन-पोषण करने वाले व्यक्ति को सब्सिडी मिलेगी।

यदि पिता और माता दोनों सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं और सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 94 के खंड 1 में निर्धारित मातृत्व भत्ते की शर्तों को पूरा करते हैं, तो केवल पिता या माता ही मातृत्व भत्ते के हकदार होंगे।

यदि कोई प्रतिभागी स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है और अनिवार्य सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है, तो वह केवल अनिवार्य सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए ही पात्र होगा।

यदि माता अनिवार्य सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है और पिता स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है, तो माता अनिवार्य सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है और पिता स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है।

यदि पिता अनिवार्य सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है और माता स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है, तो पिता अनिवार्य सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है और माता स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ के लिए पात्र है।

लाभार्थियों को प्रत्येक जन्मे बच्चे और 22 सप्ताह या उससे अधिक समय में प्रसव के दौरान मृत शिशु के जन्म या मृत्यु के प्रत्येक मामले के लिए 20 लाख वियतनामी डोंग (VND) प्राप्त होंगे। इसके अलावा, जातीय अल्पसंख्यक महिला श्रमिकों या किन्ह महिलाओं, जिनके पति जन्म देते समय गरीब परिवारों में जातीय अल्पसंख्यक थे, को भी सरकारी नियमों के अनुसार अन्य सहायता नीतियाँ प्राप्त होंगी।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए मातृत्व भत्ते के भुगतान के स्रोत की गारंटी राज्य बजट द्वारा दी जाएगी। भत्ते के स्तर को भी सरकार द्वारा प्रत्येक अवधि की सामाजिक-आर्थिक विकास स्थिति और राज्य बजट क्षमता के अनुसार लचीले ढंग से समायोजित किया जाएगा।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पॉलिसी में मातृत्व भत्ते को शामिल करना, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में सुधार लाने और भागीदार समूहों के बीच निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए पार्टी और राज्य द्वारा किए जा रहे निरंतर प्रयासों का प्रमाण है। यह लोगों, विशेषकर अनौपचारिक क्षेत्र के कामगारों के लिए, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पॉलिसी को लंबे समय तक आत्मविश्वास से अपनाने के लिए एक प्रेरणा भी है।

सामाजिक बीमा क्षेत्र XXIX

स्रोत: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html