राष्ट्रीय विधानसभा ने सार्वजनिक अधिकारियों से संबंधित संशोधित कानून पारित किया।

10 दिसंबर की दोपहर को, राष्ट्रीय सभा के अध्यक्ष ट्रान थान मान की अध्यक्षता और राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष गुयेन खाक दिन्ह के निर्देशन में, राष्ट्रीय सभा ने सार्वजनिक कर्मचारियों पर संशोधित कानून को पारित करने के लिए मतदान किया, जिसमें उपस्थित 442 राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधियों में से 437 ने पक्ष में मतदान किया, जिससे 98.8% का बहुमत प्राप्त हुआ।

अधिकारियों की भर्ती पद की आवश्यकताओं के आधार पर की जाती है।

इस कानून में 6 अध्याय और 43 अनुच्छेद हैं, और इसमें यह प्रावधान है कि सिविल सेवक वियतनामी नागरिक होते हैं जिन्हें विशिष्ट नौकरी पदों के लिए भर्ती किया जाता है, जो रोजगार अनुबंधों के तहत सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करते हैं, और कानून द्वारा निर्धारित अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाई के वेतन कोष और राजस्व के अन्य वैध स्रोतों से वेतन प्राप्त करते हैं।

राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष गुयेन खाक दिन्ह ने बैठक की अध्यक्षता की। फोटो: फाम थांग

लोक अधिकारियों के सामान्य कर्तव्यों में वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी और वियतनाम के समाजवादी गणराज्य के प्रति निष्ठा; मातृभूमि और राष्ट्रीय हितों की रक्षा करना; त्रुटिहीन और अनुकरणीय नैतिकता का पालन करना; पार्टी के दिशा-निर्देशों, नीतियों और राज्य के कानूनों का पालन करना; राज्य के रहस्यों की रक्षा करना; सार्वजनिक संपत्ति की सुरक्षा करना, आवंटित संपत्तियों का कुशलतापूर्वक और मितव्ययी रूप से उपयोग करना; पेशेवर नैतिकता को बढ़ावा देना और उसे परिष्कृत करना तथा लोक अधिकारियों के लिए आचार संहिता का कार्यान्वयन करना शामिल है।

कानून में उन कार्यों का उल्लेख है जिन्हें सरकारी कर्मचारियों को करने से मना किया गया है, जिनमें शामिल हैं: अपने निर्धारित कर्तव्यों का पालन करने में टालमटोल करना, काम से जी चुराना या जिम्मेदारी दूसरों पर डालना; गुट बनाना या फूट डालना; मनमाने ढंग से छुट्टी लेना या नौकरी छोड़ देना; हड़तालों में भाग लेना; और झूठी जानकारी वाले बयान प्रकाशित करना, फैलाना या देना जिससे उस देश, इलाके या इकाई की छवि और प्रतिष्ठा प्रभावित हो जहां वे काम करते हैं।

राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष गुयेन खाक दिन्ह ने बैठक की अध्यक्षता की। फोटो: क्वांग खान

पार्टी के दिशा-निर्देशों, नीतियों और राज्य के कानूनों के विरुद्ध प्रचार करने या लोगों और समाज के रीति-रिवाजों, परंपराओं, सांस्कृतिक जीवन और आध्यात्मिक कल्याण को नुकसान पहुंचाने के लिए व्यावसायिक गतिविधियों का दुरुपयोग करना।

कर्तव्यों के निर्वहन में गबन, भ्रष्टाचार, अपव्यय, दुर्व्यवहार, मुनाफाखोरी, उत्पीड़न और कानून के अन्य उल्लंघन; सार्वजनिक संपत्ति और लोगों की संपत्ति का अवैध उपयोग जैसे कृत्य शामिल हैं।

राष्ट्रीय सभा ने सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित संशोधित कानून को पारित करने के लिए मतदान किया, जिसमें उपस्थित 442 प्रतिनिधियों में से 437 ने पक्ष में मतदान किया। फोटो: फाम थांग

कर्तव्यों के निर्वाह में जातीयता, लिंग, आयु, विकलांगता, धर्म, विश्वास या सामाजिक वर्ग के आधार पर किसी भी प्रकार का भेदभाव करना; पेशेवर गतिविधियों को करते समय दूसरों के सम्मान, गरिमा और प्रतिष्ठा का अपमान करना।

भ्रष्टाचार निवारण एवं मुकाबला करने संबंधी कानूनों; मितव्ययिता एवं अपव्यय से निपटने संबंधी कानूनों; उद्यमों संबंधी कानूनों; राज्य रहस्यों की सुरक्षा संबंधी कानूनों; और कानून या सक्षम अधिकारियों द्वारा निर्धारित अन्य निषिद्ध कार्यों के अनुसार निषिद्ध कार्य।

सरकारी कर्मचारियों की भर्ती का सिद्धांत यह सुनिश्चित करना चाहिए कि यह कार्यबल की वास्तविक आवश्यकताओं को पूरा करे।

सरकारी कर्मचारियों की भर्ती के सिद्धांत खुलेपन, पारदर्शिता, निष्पक्षता, प्रतिस्पर्धा, समानता और कानून के अनुपालन को सुनिश्चित करना है। भर्ती वास्तविक आवश्यकताओं को पूरा करने वाली होनी चाहिए। सफल उम्मीदवारों को आवेदन किए गए पद की आवश्यकताओं को तुरंत पूरा करना होगा।

क्रांति में सराहनीय सेवा देने वालों, उनके रिश्तेदारों, जातीय अल्पसंख्यकों, सेवानिवृत्त अधिकारियों और पेशेवर सैनिकों तथा कानून द्वारा निर्धारित अन्य नीति लाभार्थियों की भर्ती को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

बैठक में भाग लेते प्रतिनिधि। फोटो: क्वांग खान

सरकारी कर्मचारियों की भर्ती के संबंध में, यह सरकार द्वारा निर्धारित प्रत्येक समूह के उम्मीदवारों के लिए प्रतियोगी परीक्षाओं और चयन प्रक्रियाओं के माध्यम से की जाती है।

मानक भर्ती विधियों के अतिरिक्त, निम्नलिखित व्यक्तियों को, यदि वे नौकरी की आवश्यकताओं को तुरंत पूरा करते हैं, तो सिविल सेवक के रूप में नियुक्त किया जाएगा:

इनमें विशेषज्ञ, वैज्ञानिक, असाधारण प्रतिभा और योग्यता वाले व्यक्ति और प्रासंगिक अनुभव रखने वाले व्यक्ति शामिल हैं; सार्वजनिक सेवा इकाइयों में संविदा के तहत कार्यरत व्यक्ति; और कानून द्वारा अपने-अपने क्षेत्रों और कार्यक्षेत्रों में निर्धारित अन्य व्यक्ति शामिल हैं।

कानून में यह भी प्रावधान है कि जो व्यक्ति वर्तमान में जन सेना, जन सार्वजनिक सुरक्षा या क्रिप्टोग्राफिक संगठनों में अधिकारी, सिविल सेवक या वेतनभोगी के रूप में कार्यरत हैं, यदि वे पद की शर्तों और मानकों को पूरा करते हैं और सक्षम एजेंसी या इकाई से सार्वजनिक सेवा इकाई में सिविल सेवक के रूप में काम करने के लिए स्थानांतरण हेतु लिखित स्वीकृति प्राप्त करते हैं, तो उन्हें इस अनुच्छेद के खंड 1 और 2 में उल्लिखित भर्ती नियमों का पालन करने की आवश्यकता नहीं है।

बैठक का दृश्य। फोटो: क्वांग खान

सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती के अधिकार के संबंध में (अनुच्छेद 18), कानून में यह प्रावधान है कि सार्वजनिक सेवा इकाई का प्रबंधन करने वाली एजेंसी मंत्रालय, क्षेत्र या प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के विकेंद्रीकरण और प्राधिकरण के अनुसार सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती करेगी, इस अनुच्छेद के खंड 2 में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर।

संगठन के आकार, उसके कार्यक्षेत्र और भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने की उसकी क्षमता के आधार पर, सरकार सार्वजनिक गैर-व्यावसायिक इकाइयों के लिए सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती करने के अधिकार को विनियमित करती है।

ऐसे मामलों में जहां इस अनुच्छेद के खंड 2 में निर्दिष्ट सार्वजनिक गैर-व्यावसायिक इकाई को भर्ती की आवश्यकता है, लेकिन वह स्वयं भर्ती नहीं कर सकती है, तो वह इस अनुच्छेद के खंड 1 में निर्दिष्ट सक्षम प्राधिकारी को भर्ती करने का प्रस्ताव देगी।

यह कानून 1 जुलाई, 2026 से लागू होगा।
1 जुलाई, 2027 तक, मंत्रालयों, केंद्रीय और स्थानीय एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों को इस कानून के प्रभावी होने की तिथि से पहले भर्ती किए गए अपने प्रबंधन के अधीन सिविल सेवकों की नियुक्ति और वेतन वर्गीकरण को इसके प्रावधानों के अनुसार उपयुक्त पदों पर पूरा करना होगा।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-vien-chuc-sua-doi-10399953.html