कैडर गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण पर पोलित ब्यूरो के नए नियम

सचिवालय की स्थायी सदस्य ट्रुओंग थी माई - फोटो: जिया हान

सचिवालय की स्थायी सदस्य त्रुओंग थी माई ने राजनीतिक प्रणाली में सामूहिक और व्यक्तियों के लिए गुणवत्ता की वार्षिक समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण पर पोलित ब्यूरो विनियमन 124 पर हस्ताक्षर किए और उसे जारी किया है।

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नया विनियमन पोलित ब्यूरो के 2018 के विनियमन 132 का स्थान लेता है। पुराने विनियमन की तुलना में, विनियमन 124 में कई अतिरिक्त विषय-वस्तुएँ हैं।

जिसमें आत्म-आलोचना और आलोचना की भावना को बढ़ावा देना, आत्म-चिंतन, आत्म-सुधार, बढ़ावा देने के लिए फायदे देखना, दूर करने के लिए सीमाएं और कमियां जैसी पूरक सामग्री शामिल है।

गिरावट, "आत्म-विकास", "आत्म-परिवर्तन", भ्रष्टाचार, बर्बादी और नकारात्मकता के संकेतों का सक्रिय रूप से पता लगाना और उन्हें रोकना, पार्टी संगठनों, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की नेतृत्व क्षमता और लड़ाकू शक्ति में सुधार करने और एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी का निर्माण करने में योगदान देना।

विनियमन में यह भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन और वर्गीकरण के परिणामों को पार्टी सदस्य की गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण के साथ घनिष्ठ रूप से संयोजित किया जाना चाहिए।

इसके अलावा, अनुकरणीय जिम्मेदारी, संगठन और अनुशासन की भावना, संचार संस्कृति, शैली और व्यक्तियों के काम करने के तरीके पर सामग्री की समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण के लिए आधार को पूरक करें...

प्रत्येक व्यक्ति के लिए वार्षिक कार्य पूर्णता के मूल्यांकन की मात्रात्मक प्रकृति को बढ़ाने के लिए नौकरी के पदों और प्रत्येक नौकरी के पद के लिए योग्यता ढांचे की आवश्यकताओं पर अतिरिक्त विनियम।

समीक्षा के विषयों के संबंध में, विनियमन "पार्टी की सलाहकार एजेंसियों, केंद्रीय और स्थानीय सार्वजनिक सेवा इकाइयों के सामूहिक नेतृत्व; प्रांतीय और जिला स्तरीय पार्टी समितियों और समकक्ष स्तरों (उच्च स्तर पर प्राधिकार के साथ सौंपी गई जमीनी स्तर की पार्टी समितियों की स्थायी समितियों सहित) और जमीनी स्तर की पार्टी समितियों" के विषयों को समायोजित और पूरक करता है।

इसके साथ ही, जिन पार्टी सदस्यों को पार्टी गतिविधियों से निलंबित कर दिया गया है और जिन नए पार्टी सदस्यों को पार्टी में शामिल हुए 6 महीने नहीं हुए हैं, वे नियमों के अनुसार समीक्षा के अधीन नहीं हैं।

व्यक्तिगत और पारिवारिक अनुकरणीय जिम्मेदारियों की समीक्षा

समीक्षा करते समय, विनियम पार्टी निर्माण और सुधार कार्य की विषय-वस्तु को पूरक बनाते हैं।

भ्रष्टाचार, नकारात्मकता, बर्बादी के खिलाफ लड़ने और पार्टी के भीतर राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता, जीवनशैली, "आत्म-विकास" और "आत्म-रूपांतरण" में गिरावट के संकेतों को रोकने और दूर करने का काम हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली का अध्ययन और अनुसरण करने से जुड़ा है।

पार्टी सदस्यों को क्या करने की अनुमति नहीं है, इस पर विनियमों का कार्यान्वयन; उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी; राज्य की नीतियों और कानूनों का अनुपालन...

जो व्यक्ति नेता हैं, उनके लिए कार्यों के निष्पादन में नेता की जिम्मेदारी और अधिकार निर्धारित करने के लिए व्यक्तिगत समीक्षा सामग्री के अलावा, कई अन्य सामग्रियों की भी स्पष्ट रूप से समीक्षा की जानी चाहिए।

जैसे कि एकत्रित होने, आंतरिक रूप से एकजुट होने और कार्यों को निष्पादित करते समय कठिन, जटिल और संवेदनशील मुद्दों को संभालने की क्षमता।

स्वयं और अपने परिवार के लिए एक उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी; भ्रष्टाचार, बर्बादी और नकारात्मकता के खिलाफ लड़ना।

कार्य में जिम्मेदार; गतिशील, नवीन, रचनात्मक, सोचने का साहस, कार्य करने का साहस, जिम्मेदारी लेने का साहस; कार्य निष्पादन में कठिन, जटिल, संवेदनशील मुद्दों को संभालने में सक्षम।

पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, नेतृत्व और प्रबंधन समूहों, प्रमुखों और व्यक्तियों को, जब उल्लंघन के संकेत दिखाई दें, तो उत्तरदायित्वों की समीक्षा करनी चाहिए और उन्हें स्पष्ट करना चाहिए, जिससे ऐसे दबावपूर्ण, जटिल मुद्दे पैदा हों जो जनता का ध्यान आकर्षित करें...

"समूह हित", भ्रष्टाचार, नकारात्मकता, बर्बादी, गिरावट, "आत्म-विकास", "आत्म-परिवर्तन" के संकेत हैं; प्रबंधन के तहत कुछ समूहों और व्यक्तियों को अनुशासित और अभियोजित किया जाता है...

विनियमन 124 में गुणवत्ता वर्गीकरण की विषय-वस्तु को 4 स्तरों के साथ बनाए रखा गया है, जिनमें उत्कृष्ट कार्य पूर्णता, अच्छा कार्य पूर्णता, कार्य पूर्णता और कार्य विफलता शामिल हैं।

नए विनियमन में, अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने वाले के रूप में वर्गीकृत सामूहिकों और व्यक्तियों का प्रतिशत, विनियमन 132 में निर्धारित कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने वाले के रूप में वर्गीकृत संख्या के 20% से अधिक नहीं होना चाहिए...

टीटीओ के अनुसार

स्रोत: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

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