शिक्षकों के चंद्र नव वर्ष वेतन की गणना कैसे करें, इस संबंध में नवीनतम नियम

चंद्र नव वर्ष की छुट्टियों के दौरान सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, अधिकांश स्कूलों ने इस अवधि के दौरान शिक्षकों को बारी-बारी से ड्यूटी पर तैनात करने का निर्णय लिया है।

अब तक, अधिकांश स्थानीय प्रशासनों ने शिक्षकों और छात्रों के लिए 2025 के चंद्र नव वर्ष की छुट्टियों का कार्यक्रम घोषित कर दिया है। प्रत्येक प्रशासन की अपनी-अपनी योजना के अनुसार, छुट्टियों की संख्या अलग-अलग होगी। कुछ स्थानों पर छात्रों और शिक्षकों को 9 या 10 दिन की छुट्टी मिलेगी, जबकि अन्य स्थानों पर 17 दिन तक की छुट्टी हो सकती है।

इनमें से, लाम डोंग और हनोई अब तक देश भर में छात्रों और शिक्षकों के लिए चंद्र नव वर्ष की सबसे कम छुट्टियां देने वाले दो स्थान हैं, जो कि केवल 9 दिन की हैं। सबसे लंबी छुट्टी कोन तुम में 17 दिनों की है, जो 24 जनवरी से 9 फरवरी तक (यानी, 12वें चंद्र महीने की 25 तारीख से पहले चंद्र महीने की 12 तारीख तक) चलती है।

शिक्षकों को टेट की छुट्टियों के दौरान काम करने से इनकार करने का अधिकार है। (उदाहरण के लिए चित्र)

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभागों के नियमों के अनुसार, स्कूलों में चंद्र नव वर्ष की छुट्टियों के दौरान शिक्षकों और कर्मचारियों को बारी-बारी से ड्यूटी पर लगाया जाता है। कई शिक्षक और स्कूल कर्मचारी यह जानना चाहते हैं कि क्या उन्हें 2024 के चंद्र नव वर्ष की ड्यूटी में भाग लेने पर ओवरटाइम का वेतन मिलेगा और उनके वेतन की गणना कैसे की जाएगी।

लोक कर्मचारी कानून के अनुच्छेद 13 के अनुसार, टेट की छुट्टी पर शिक्षकों को पूरा वेतन मिलेगा; टेट की छुट्टी के दौरान शिक्षकों का ड्यूटी पर रहना अनिवार्य नहीं है। यदि कोई शिक्षक टेट के दौरान 5 दिन ड्यूटी पर रहता है, तो उसे ओवरटाइम का भुगतान किया जाएगा।

टेट के दौरान ड्यूटी पर तैनात ऐसे शिक्षक जिनका समय 5 दिवसीय टेट अवकाश अवधि के अंतर्गत नहीं आता है, उन्हें केवल प्रशासनिक ड्यूटी पर माना जाएगा और उन्हें 5 दिवसीय टेट अवकाश के दौरान मिलने वाले ओवरटाइम का वेतन नहीं मिलेगा।

श्रम संहिता का अनुच्छेद 98 अतिसमय और रात्रिकालीन कार्य वेतन के संबंध में निम्नलिखित प्रावधान करता है: सार्वजनिक अवकाशों, टेट अवकाशों और सवैतनिक अवकाश के दिनों में अतिसमय कार्य करने वाले कर्मचारियों को दैनिक आधार पर भुगतान प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए नियमित अवकाश वेतन के अतिरिक्त, उनके नियमित वेतन का कम से कम 300% भुगतान किया जाएगा।

कर्मचारियों और शिक्षकों के लिए ओवरटाइम भुगतान की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है: गुणांक (वेतन + पद भत्ता, शिक्षण भत्ता, वरिष्ठता भत्ता) x मूल वेतन (2,340,000 VND) : दैनिक दर (22 दिन/8 घंटे) = प्रति घंटा मजदूरी। ओवरटाइम भुगतान x 300% (ओवरटाइम भुगतान)।

उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारियों और शिक्षकों का कुल वेतन 13 मिलियन और 19 मिलियन वीएनडी/माह के बीच है, तो टेट (8 घंटे) के दौरान प्रतिदिन काम करने के लिए ओवरटाइम वेतन लगभग 1.7 से 2.6 मिलियन वीएनडी (केवल ओवरटाइम वेतन) होगा।

इसके अतिरिक्त, रात में काम करने वाले श्रमिकों को प्रति घंटे की मजदूरी दर या सामान्य कार्यदिवस के दौरान किए गए काम के लिए भुगतान की गई वास्तविक मजदूरी के आधार पर कम से कम 30% अधिक वेतन पाने का अधिकार है।

रात में ओवरटाइम काम करने वाले कर्मचारियों को उपरोक्त नियमों के अनुसार भुगतान किए जाने के अलावा, छुट्टियों और टेट के दौरान दिन में किए गए काम के अनुसार वेतन इकाई मूल्य या वेतन के अनुसार गणना किए गए वेतन का अतिरिक्त 20% भी भुगतान किया जाएगा।

एन न्ही

स्रोत: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html