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तदनुसार, उद्यमों को श्रम अनुबंधों, सामूहिक श्रम समझौतों, वेतन भुगतान विनियमों, बोनस विनियमों की समीक्षा करने के लिए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के साथ समन्वय और चर्चा करनी होगी ताकि नियमों और सहमत विषयों के अनुसार कर्मचारियों के लिए वेतन और बोनस व्यवस्था और अन्य व्यवस्थाओं व नीतियों को लागू किया जा सके; श्रम संहिता के अनुच्छेद 104 के नियमों के अनुसार 2025 में उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों के आधार पर बोनस योजनाएँ विकसित करें और उद्यम में कर्मचारियों को सूचित करें। साथ ही, उद्यमों को श्रम उपयोग पर रिपोर्ट तैयार करनी होगी; 2025 में वेतन, अवैतनिक वेतन, श्रम संबंधों का भुगतान करना होगा; कर्मचारियों के लिए नव वर्ष और चंद्र नव वर्ष 2026 के अवसर पर उद्यमों में उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों के आधार पर बोनस योजनाएँ बनानी होंगी और उन्हें 11 दिसंबर, 2025 से पहले गृह विभाग को भेजना होगा।
रिपोर्ट का उद्देश्य सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में व्यवसायों का समर्थन करने के लिए समाधानों के कार्यान्वयन में सहायता करना, 2026 में नव वर्ष और चंद्र नव वर्ष के दौरान व्यवसायों में होने वाले सामूहिक श्रम विवादों और हड़तालों को रोकना है।
वीजी
स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/







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