श्रमिकों के लिए अधिक नौकरियां सृजित करें

वर्ष की शुरुआत से, अनेक कठिनाइयों और चुनौतियों के बावजूद, प्रांत की अर्थव्यवस्था अधिकांश क्षेत्रों में उबरकर विकसित हुई है। अधिक रोज़गार सृजन और श्रमिकों की आय बढ़ाने के उद्देश्य से सभी स्तरों और क्षेत्रों द्वारा कई समकालिक समाधान लागू किए गए हैं, जैसे: श्रम संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार, ग्रामीण श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देना, व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण, सहायक सूचना, श्रम आपूर्ति और माँग को जोड़ना, विदेशी बाज़ारों में श्रम का निर्यात, आदि।

फु थो बोर्डिंग एथनिक वोकेशनल कॉलेज में सिलाई प्रशिक्षण।

2024 के पहले 9 महीनों में, नियोजित श्रमिकों की संख्या 14.5 हज़ार थी (2023 की इसी अवधि की तुलना में 0.9% की वृद्धि)। प्रतिष्ठानों ने 34.6 हज़ार श्रमिकों को नौकरी परामर्श प्रदान किया, 3.7 हज़ार लोगों को घरेलू नौकरियाँ प्रदान कीं, और 2 हज़ार से ज़्यादा लोगों को विदेश में काम करने के लिए भेजा। बैंकों ने रोज़गार संबंधी समस्याओं के समाधान हेतु ऋणों का सक्रिय रूप से मूल्यांकन और समर्थन करने हेतु दस्तावेज़ तैयार किए, जिनका बकाया ऋण 712 बिलियन VND तक पहुँच गया...

प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक - कॉमरेड फाम थी थू हुआंग ने कहा: 2024 में श्रम क्षेत्र का लक्ष्य 16,500 और नौकरियां पैदा करना, 2,500 श्रमिकों को अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजना है, जो अब तक 87% से अधिक हो गया है। अधिक श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता मुख्य रूप से उत्पादन लाइनों का विस्तार करने, उत्पाद उत्पादन बढ़ाने के लिए है, और कुछ पुराने श्रमिकों द्वारा अपनी नौकरी छोड़ने के कारण श्रमिकों की कमी को पूरा करने के लिए हैं। इसके अलावा, 810 नए स्थापित उद्यम और 250 उद्यम फिर से चालू हो रहे हैं, जो नए श्रमिकों के लिए अधिक नौकरियां पाने का आधार भी हैं। इसके अलावा, प्रशिक्षित और व्यावसायिक रूप से प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 71% तक पहुंचने से औद्योगिक पार्कों और समूहों में उद्यमों के लिए कुशल और पेशेवर श्रमिकों की मांग आंशिक रूप से पूरी होगी और प्रांत में निवेश आकर्षित होगा।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने श्रम भर्ती, व्यावसायिक प्रशिक्षण, व्यावसायिक प्रशिक्षण और श्रमिकों के रोजगार की जरूरतों की समीक्षा करने के लिए एजेंसियों, इकाइयों, इलाकों और उद्यमों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय किया है ताकि परामर्श आयोजित किया जा सके और उपयुक्त नौकरियों को पेश किया जा सके; व्यावसायिक शिक्षा , अभिविन्यास और छात्र स्ट्रीमिंग पर संचार कार्य को बढ़ावा दिया जा सके... प्रांत में व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों को प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने, उद्यमों, उत्पादन और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों के साथ समन्वय करने के लिए पते के अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षाएं आयोजित करने का निर्देश दिया, जिससे स्नातक होने के तुरंत बाद नौकरी पाने वाले छात्रों की दर में वृद्धि करने में मदद मिली।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र - व्यावसायिक शिक्षा (श्रम, विकलांग एवं सामाजिक मामलों का विभाग) के निदेशक श्री गुयेन द हंग के अनुसार, श्रम बाजार की जानकारी के लिए संपर्कों में विविधता लाने, विभिन्न प्रकार की संख्याओं और संगठनों के साथ नौकरी के आदान-प्रदान की दक्षता में सुधार करने से... श्रमिकों के लिए सभी पक्षों की आवश्यकताओं के आधार पर नियोक्ताओं से सीधे संपर्क करने और आदान-प्रदान करने के अवसर पैदा होंगे। अब तक, केंद्र ने 35,000 से ज़्यादा लोगों से परामर्श किया है, जिनमें से 3,800 से ज़्यादा लोगों को घरेलू नौकरियाँ प्रदान की जा चुकी हैं।

वाई दा वियतनाम कंपनी लिमिटेड (कैम खे औद्योगिक पार्क) के उप मुख्य कार्यकारी अधिकारी श्री एंडी चेन ने कहा: कंपनी हमेशा कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की परवाह करती है, सक्रिय रूप से कार्य वातावरण में सुधार करती है, सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और तेजी से प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण करती है, और साथ ही, भर्ती नीतियों को पेश करती है, आधुनिक सुविधाओं के साथ सभी भर्ती चैनलों के माध्यम से श्रम संसाधनों, विशेष रूप से युवा श्रमिकों को आकर्षित करती है, घरेलू और विदेशी भागीदारों की आवश्यकताओं को पूरा करती है।

पूर्वानुमानों के अनुसार, वर्ष के अंतिम महीनों में उद्यमों में श्रमिकों को आकर्षित करने की स्थिति में सुधार जारी रहेगा। श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति के साथ-साथ श्रम की माँग की समीक्षा और समझ बनाए रखेगा, विशेष रूप से औद्योगिक पार्कों और क्लस्टरों, प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) उद्यमों, श्रम-प्रधान उद्योगों जैसे कपड़ा, जूता, लकड़ी प्रसंस्करण आदि में श्रमिकों के लिए, ताकि श्रम आपूर्ति और माँग को बेहतर ढंग से जोड़ा जा सके और व्यवसाय मालिकों को श्रमिकों से जोड़ा जा सके। कंपनियों और उद्यमों की श्रमिक भर्ती आवश्यकताओं पर सूचना साझाकरण बढ़ाएँ, कंपनियों और उद्यमों में काम करते समय श्रमिकों की व्यवस्था, नीतियों, भर्ती शर्तों, कार्य स्थितियों, रहन-सहन और आय के बारे में पूरी जानकारी प्रदान करें। नौकरी परामर्श और रेफरल को बढ़ावा दें, नौकरी के आदान-प्रदान की दक्षता में सुधार करें, बाजार में श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच श्रम आपूर्ति और माँग को जोड़ने की क्षमता बढ़ाएँ, आदि, प्रांत में रोज़गार की समस्या के समाधान में योगदान दें।

न्गोक तुआन

स्रोत: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm