टेककॉमबैंक ने कई क्षेत्रों में अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं की खोज का विस्तार किया

टेककॉमबैंक ने अमेरिका और यूरोप में 3,000 से अधिक वियतनामी प्रतिभाओं की भर्ती की है, जो पारिस्थितिकी तंत्र में कंपनियों के तेजी से विकास चरण की सेवा के लिए प्रौद्योगिकी, डेटा, व्यवसाय विकास, परियोजना प्रबंधन, रियल एस्टेट आदि के क्षेत्र में उत्कृष्ट हैं।

ये 3,000 से ज़्यादा प्रतिभाशाली व्यक्ति टेककॉमबैंक द्वारा अमेरिका और पेरिस (फ़्रांस) में शुरू किए गए एक अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा आकर्षण अभियान का परिणाम हैं। फ़्रांस में, भर्ती प्रक्रिया इकोसिस्टम के रणनीतिक साझेदारों - वन माउंट और मास्टराइज़ ग्रुप - के साथ समन्वित की गई थी।

"पारिस्थितिकी तंत्र" संस्करण: वियतनामी प्रतिभाओं के लिए अवसरों का विस्तार

2022 में लॉन्च किया गया, ओवरसीज टैलेंट रोड शो एक भर्ती पहल बन गया है, जो वैश्विक स्तर पर वियतनामी प्रतिभाओं को खोजने और उनसे जुड़ने की यात्रा में टेककॉमबैंक की अनूठी छाप छोड़ता है। 2025 पहला वर्ष है जब अभियान को "इकोसिस्टम" संस्करण के तहत तैनात किया गया है - वन माउंट और मास्टराइज़ ग्रुप के सहयोग से, इस अवधि के दौरान टेककॉमबैंक इकोसिस्टम की मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वित्त, प्रौद्योगिकी, रियल एस्टेट जैसे कई अन्य क्षेत्रों और उद्योगों में कैरियर के अवसरों का विस्तार किया जा रहा है।

पारिस्थितिकी तंत्र के विस्तार को प्राथमिकता देने के संदर्भ में, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की मांग भी लगातार बढ़ रही है, मात्रा और व्यावसायिक आवश्यकताओं दोनों के संदर्भ में। टेककॉमबैंक और पारिस्थितिकी तंत्र ने न केवल एशियाई बाजारों में वियतनामी मानव संसाधनों की खोज पर ध्यान केंद्रित किया है, बल्कि अमेरिका और यूरोपीय देशों जैसे नए और अधिक चुनौतीपूर्ण बाजारों पर भी अपना ध्यान केंद्रित किया है। वियतनामी मूल की ये प्रतिभाएँ, जब वापस लौटेंगी, तो पारिस्थितिकी तंत्र में नए विकास कारकों के निर्माण में योगदान देंगी, "परिवर्तन का नेतृत्व" करने की रणनीति को बढ़ावा देने वाली मुख्य शक्ति बनी रहेंगी और वित्तीय एवं बैंकिंग बाजार में टेककॉमबैंक की अग्रणी स्थिति को मजबूत करेंगी।

नए क्षेत्रों में प्रतिभा की लहर को पकड़ना

यदि अतीत में, टेककॉमबैंक ने एक व्यापक डिजिटल परिवर्तन यात्रा के लिए आधार बनाने और आधार बनाने के लिए प्रौद्योगिकी, डेटा और डिजिटलीकरण के क्षेत्र में अनुभवी प्रतिभाओं को आकर्षित करने पर ध्यान केंद्रित किया, तो अब, टेककॉमबैंक और इसका पारिस्थितिकी तंत्र कई नए क्षेत्रों जैसे व्यवसाय, जीवन बीमा, गैर-जीवन बीमा, अचल संपत्ति, निवेश, परियोजना प्रबंधन, बुनियादी ढांचे के विकास में संभावित घरेलू और विदेशी उम्मीदवारों के लिए अवसरों का विस्तार कर रहा है...

पारिस्थितिकी तंत्र का उद्देश्य एक एकीकृत मंच का निर्माण करना है - समकालिक, स्मार्ट और निर्बाध, जो उपभोग, आवास से लेकर वित्त तक सभी आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करे - न केवल उत्पादों के साथ, बल्कि तकनीक और डेटा द्वारा संचालित, वास्तव में अलग जीवन अनुभवों के साथ भी। तदनुसार, इस दृष्टिकोण को साकार करने के लिए, विशेष रूप से वियतनाम जैसे गतिशील व्यावसायिक वातावरण में, मानव संसाधनों को न केवल विशेषज्ञता में कुशल होना चाहिए, बल्कि स्थानीय संस्कृति, उपभोक्ता व्यवहार और मनोविज्ञान की गहरी समझ भी होनी चाहिए - ऐसे कारक जो अन्य देशों से आसानी से "आयातित" नहीं होते हैं। इसलिए, पारिस्थितिकी तंत्र को उन उद्योगों में व्यावहारिक अनुभव वाले प्रतिभाशाली लोगों की सख्त आवश्यकता है जिनका विकसित देशों में लंबा इतिहास रहा है।

मानव संसाधन रणनीति के बारे में बताते हुए टेककॉमबैंक के महानिदेशक श्री जेन्स लोटनर ने कहा: "अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं को आकर्षित करने का हमारा अभियान तेजी से अपनी ताकत बढ़ा रहा है, खासकर जब हम अमेरिका, फ्रांस और विकसित अर्थव्यवस्थाओं और वित्त वाले कई देशों जैसे बड़े श्रम बाजारों में विस्तार कर रहे हैं।"

श्री लोटनर के अनुसार, टेककॉमबैंक इन भर्ती अभियानों में जिन लोगों को लक्षित कर रहा है, वे "ऐसे लोग हैं जिन्होंने बड़े बैंकों में काम किया है और अरबों डॉलर की परियोजनाओं के वित्तपोषण और प्रबंधन का अनुभव रखते हैं। और लॉस एंजिल्स, पेरिस जैसे केंद्रों में - या व्यापक रूप से कहें तो पूरे यूरोप में - ये मानव संसाधन सामान्य रूप से वियतनाम के, साथ ही विशेष रूप से टेककॉमबैंक और उसके पारिस्थितिकी तंत्र के तेज़ और मज़बूत विकास के लिए तेज़ी से उपयुक्त होते जा रहे हैं। हम उनके लिए सभी परिस्थितियाँ बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं ताकि वे वापस लौट सकें, अपनी मातृभूमि में ही विकास और उन्नति के अवसर पा सकें - एक ऐसे कामकाजी माहौल में जो 'काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह' के रूप में पहचाना जाता हो, सिंगापुर, लंदन या सिलिकॉन वैली से कमतर न हो।" श्री जेन्स ने आगे कहा।

यह अभियान न केवल भर्ती पर केंद्रित है, बल्कि यह विदेशी वियतनामी समुदाय और टेककॉमबैंक की वरिष्ठ नेतृत्व टीम के बीच एक मूल्यवान संपर्क भी स्थापित करता है। सीईओ, प्रभाग निदेशकों और मानव संसाधन प्रतिनिधियों के प्रत्यक्ष आदान-प्रदान से उपस्थित लोगों को संगठन के उन्मुखीकरण, संस्कृति और दीर्घकालिक रणनीति की गहरी समझ हासिल करने में मदद मिली।

जुलाई की शुरुआत में फ्रांस में हुए इस कार्यक्रम में शामिल हुए उम्मीदवार खांग ट्रान ने इस प्रकार टिप्पणी की: "यह वास्तव में एक सार्थक और सफल कार्यक्रम था। मुझे टेककॉमबैंक की विकास रणनीति और भविष्य की दिशा को समझने का अवसर मिला, साथ ही कई नई जानकारियाँ भी मिलीं जो मुझे पहले कभी नहीं पता थीं। खासकर, सीईओ और वरिष्ठ नेताओं, और मानव संसाधन प्रतिनिधियों से सीधे बात करने का मौका मिलने से मुझे बैंक के विज़न को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिली। यूरोप में वियतनामी समुदाय से जुड़ने के माहौल ने भी मुझे कई सकारात्मक भावनाओं से भर दिया। मेरा मानना ​​है कि वियतनाम के विकास में रुचि रखने वाले सभी लोगों को इस तरह के आयोजनों में भाग लेना चाहिए।"

जब वियतनामी डीएनए देश के विकास की भावना में घुलमिल जाता है

टेककॉमबैंक और पारिस्थितिकी तंत्र विशेष रूप से ऐसे लोगों की तलाश कर रहे हैं जिनमें "स्टार्टअप स्पिरिट" हो - रचनात्मक सोच, टीम का नेतृत्व करने की क्षमता और अस्थिर वातावरण में चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हों।

श्री जेन्स लोटनर के अनुसार: "अमेरिका में, उद्यमशीलता की भावना हर पीढ़ी में पोषित होती है, जिससे "अमेरिकी भावना" की अवधारणा बनती है - वे अवसर देखते हैं, उन्हें भुनाना जानते हैं और लगातार उनका पीछा करते हैं। अपनी विशेष मानव संसाधन नीति के माध्यम से, टेककॉमबैंक प्रत्येक कर्मचारी को उस स्थान पर अपने दीर्घकालिक करियर को विकसित करने का अवसर देना चाहता है जहाँ वे जुड़े हुए हैं। इस प्रकार, वियतनामी लोगों की भावना और व्यक्तित्व को टेककॉमबैंक के मानव संसाधन और पारिस्थितिकी तंत्र के डीएनए से जोड़ा जा रहा है। इसके लिए धन्यवाद, भविष्य में हमारे पास प्रतिभाओं की एक विशेष पीढ़ी होगी - जो अगले 5 या 10 वर्षों में वियतनाम के विकास के लिए उपयुक्त होगी।"

इन आयोजनों की श्रृंखला के माध्यम से, टेककॉमबैंक ने अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं को आकर्षित करने की रणनीति में अपनी अग्रणी स्थिति को धीरे-धीरे पुष्ट किया है - व्यवस्थित, सुसंगत और रणनीतिक। यह केवल एक भर्ती कार्यक्रम नहीं है, बल्कि मातृभूमि की ओर से वैश्विक प्रतिभा समुदाय के लिए एक निमंत्रण है - वे लोग जो अपनी मातृभूमि वियतनाम के भविष्य का निर्माण करने की आकांक्षा रखते हैं।

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स्रोत: https://vietnamnet.vn/techcombank-mo-rong-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-o-nhieu-linh-vuc-2426662.html