माओ खे कोल - श्रमिकों के लिए विशिष्ट उद्यम

माओ खे कोल कंपनी, जटिल भूगर्भीय परिस्थितियों और अति-उत्कृष्ट श्रेणी में वर्गीकृत मीथेन की मात्रा के कारण, वियतनाम राष्ट्रीय कोयला एवं खनिज उद्योग समूह (टीकेवी) की सबसे कठिन खदान है। हालाँकि, कई वर्षों से, इस खदान ने हमेशा श्रमिक सुरक्षा बनाए रखी है, कोई गंभीर श्रमिक दुर्घटनाएँ नहीं हुई हैं, उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता बनाए रखी है और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित किया है। भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल और श्रमिकों के साथ अच्छे व्यवहार के मामले में भी यह स्थान टीकेवी का एक प्रमुख केंद्र है। इसी कारण, पिछले लगातार तीन वर्षों से, माओ खे कोल देश के उन गिने-चुने उद्यमों में से एक है जिसे "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" का खिताब मिला है।

"श्रमिकों के लिए उद्यम" का खिताब हासिल करने के लिए, प्रभावी उत्पादन प्रबंधन विधियों के अलावा, माओ खे कोल ने उद्यम के भीतर अनुकरण और पुरस्कृत कार्य को महत्व दिया है और बढ़ावा दिया है, जिससे खनिकों की समर्पण की भावना को बढ़ावा मिला है।

कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन वान विन्ह ने कहा: "2023 में, पहले पुरस्कार वितरण दौर में, माओ खे कोल कंपनी 461 व्यक्तियों को माओ खे माइन स्टार की उपाधियों से सम्मानित करेगी। ये वे लोग हैं जिन्होंने खनन कार्यशालाओं, सुरंग निर्माण और अन्य व्यावसायिक समूहों में लगातार काम किया है, कंपनी में 21-25 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, और उत्पादन में कई पहल और उपयोगी समाधान प्रस्तुत किए हैं। इस वर्ष, श्रमिकों की अनुकरणीय भावना को प्रोत्साहित करने के लिए, कंपनी उपरोक्त मानदंडों के अनुसार माइन स्टार्स को रैंकिंग और सम्मानित करना जारी रखे हुए है।"

टीटीकेवी की एक लंबी इतिहास और बड़े पैमाने पर खनन वाली भूमिगत कोयला खनन इकाइयों में से एक होने के नाते, माओ खे कोल, टीकेवी की सबसे कठिन उत्पादन स्थितियों वाली खदान भी है, खासकर खदान गैस और सुरंगों में पानी के रिसाव के जोखिम के संदर्भ में। हालाँकि, इकाई ने उत्पादन बनाए रखने के लिए जोखिमों को दूर करने के लिए हर दिन प्रयास किया है। माओ खे का प्रत्येक अधिकारी, कर्मचारी और खनिक हमेशा श्रम सुरक्षा को एक महत्वपूर्ण कार्य मानता है, और सुरक्षा होने पर ही उत्पादन संभव है। साथ ही, कार्य वातावरण में सुधार के लिए आधुनिक खनन प्रौद्योगिकी अवसंरचना में निवेश और उन्नयन किया जा रहा है।

कंपनी के निदेशक श्री गुयेन वान तुआन ने कहा: "वर्तमान में, परिवहन, खनन, खुदाई से लेकर खदान में श्रमिकों की आवाजाही तक, कंपनी ने उपकरणों और यांत्रिक तकनीक में निवेश किया है। अब हाथ से चलने वाली लंबी दीवारों का उपयोग नहीं किया जाता, बल्कि उनकी जगह हाइड्रोलिक सपोर्ट का उपयोग किया जाता है, जिनके टूटने की संभावना कम होती है। आरी, खुरचनी, कन्वेयर, हाइड्रोलिक उत्खनन, न्यूमेटिक ड्रिल आदि प्रणालियाँ सभी शारीरिक श्रम चरणों का स्थान ले लेती हैं। जिन श्रमिकों पर प्रत्यक्ष श्रम कम होगा, वे सुरक्षा संबंधी दुर्घटनाओं के जोखिम को भी कम करेंगे।"

माओ खे कोल कंपनी में लॉन्गवॉल कोयला खनन - टीकेवी.

इसके अलावा, माओ खे कोल का श्रम सुरक्षा प्रबंधन मॉडल हमेशा नेताओं से श्रमिकों तक एक सख्त, वैज्ञानिक और व्यवस्थित प्रक्रिया सुनिश्चित करता है। इस मॉडल का पालन करने से माओ खे को लगातार कठिन उत्पादन स्थितियों के बावजूद कई वर्षों तक श्रम सुरक्षा बनाए रखने में मदद मिली है। माओ खे कोल कंपनी - टीकेवी का उत्पादन क्षेत्र मुख्य रूप से -150 मीटर पर केंद्रित है और समुद्र तल से -400 मीटर की गहराई तक कोयले की परत को साफ करना जारी है। बड़ी गहराई पर, खदान का निर्माण और उत्पादन क्षेत्र कई कठिनाइयों और जटिलताओं का सामना करता है। न केवल नेतृत्व टीम, बल्कि खदान श्रमिकों ने भी यह निर्धारित किया है कि उन्हें इस अवधि के दौरान खदान को स्थिर संचालन में लाने के लिए और अधिक प्रयास करने होंगे।

अपने श्रमिकों की कठिनाइयों की भरपाई के लिए, माओ खे कोल कंपनी हमेशा अपने श्रमिकों और खनिकों की कार्य स्थितियों, आवास स्थितियों और आध्यात्मिक जीवन की गुणवत्ता का ध्यान रखने पर ध्यान केंद्रित करती है।

टीकेवी की अन्य भूमिगत खदानों की तरह, माओ खे के श्रमिकों का वेतन उनके उत्पादों के आधार पर दिया जाता है। श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए, माओ खे कोल ने प्रत्येक इकाई के कार्य की प्रकृति के आधार पर एक वेतन प्रोत्साहन बोनस स्तर स्थापित किया है। वेतन प्रोत्साहन स्तर का भुगतान हर महीने नकद में किया जाता है। खनन और सुरंग निर्माण कार्यशाला के लिए, प्रोत्साहन स्तर 30 मिलियन वीएनडी है; शेष कार्यशालाओं को 15-20 मिलियन वीएनडी/माह का प्रोत्साहन बोनस मिलेगा। उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले श्रमिकों से कार्यशाला और कंपनी के प्रमुख भी मिलते हैं और उन्हें उपहार देते हैं। इस गहन और व्यावहारिक चिंता ने श्रमिकों को काम पर और अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित किया है।

मज़दूरों के उत्साह को प्रोत्साहित करने के लिए, माओ खे कोल के नेता नियमित रूप से ट्रेड यूनियन, युवा संघ और इकाइयों को मज़दूरों के लिए सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल गतिविधियों के आयोजन का निर्देश देते हैं। चंद्र नव वर्ष, बाल दिवस, मध्य-शरद ऋतु उत्सव, वियतनामी महिला दिवस, वियतनामी परिवार दिवस आदि अवसरों पर, माओ खे माइन पार्क खदान मज़दूरों और उनके बच्चों के लिए विशेष रूप से आयोजित कार्यक्रमों से गुलज़ार और जीवंत रहता है।

अपने प्रयासों और प्रभावी तरीकों से, माओ खे कोल हमेशा से टीकेवी के लिए सभी पहलुओं में एक उज्ज्वल स्थान रहा है: उत्पादन और व्यवसाय, हरित पर्यावरण बनाए रखना, सुरक्षा सुनिश्चित करना और श्रमिकों के जीवन की देखभाल करना। ये वे "प्लस पॉइंट्स" भी हैं जिनकी बदौलत कंपनी को सम्मान समारोहों में श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम का खिताब मिला है।

पार्टी सचिव और माओ खे कोल कंपनी के निदेशक श्री गुयेन वान तुआन ने 2024 में श्रमिकों के लिए विशिष्ट उद्यम का खिताब प्राप्त करने के लिए उद्यम का प्रतिनिधित्व किया। फोटो: फाम कू।

हाल ही में, हनोई में, माओ खे कोल 2024 में श्रमिकों के लिए विशिष्ट उद्यम का खिताब प्राप्त करने वाले 67 राष्ट्रीय उद्यमों में से एक बन गया। कार्यक्रम का आयोजन वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा श्रम मंत्रालय - विकलांग और सामाजिक मामलों , वियतनाम फेडरेशन ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (VCCI) के समन्वय में किया गया था। 2024 में श्रमिकों के लिए उद्यमों की रैंकिंग के मानदंडों के 9 मूल्यांकन मानदंडों में, माओ खे कोल ने सभी मानकों को पूरा किया और उससे भी आगे निकल गया; विशेष रूप से वेतन, भत्ते, सब्सिडी और बोनस, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता, ट्रेड यूनियनों के मानदंड... यह लगातार तीसरा वर्ष है जब उद्यम ने यह खिताब जीता है, जो सामान्य रूप से राष्ट्रव्यापी व्यापारिक समुदाय और विशेष रूप से वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह में माओ खे कोल की क्षमता और ब्रांड की पुष्टि करता है।

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