प्रधानमंत्री ने कमजोर क्षमता वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए समय पर समीक्षा, प्रतिस्थापन या अन्य नौकरियों में स्थानांतरण का अनुरोध किया, जो काम करने की हिम्मत नहीं करते, टालते हैं, दबाव डालते हैं, आधे मन से काम करते हैं, जिम्मेदारी से डरते हैं, ठहराव पैदा करते हैं और सौंपे गए काम की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।
16 अक्टूबर को, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने सभी स्तरों पर राज्य प्रशासनिक एजेंसियों में अनुशासन और व्यवस्था को सुधारने और मजबूत करने के लिए एक आधिकारिक प्रेषण पर हस्ताक्षर किए।
मंत्रियों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों के प्रमुखों, सरकारी एजेंसियों के प्रमुखों, प्रांतों और केन्द्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों के अध्यक्षों को तार।
सार्वजनिक सेवा गतिविधियों के निरीक्षण को सुदृढ़ बनाना, विशेष रूप से औचक निरीक्षण।
प्रेषण में कहा गया है कि हाल ही में प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों के कामकाज को संभालने में जिम्मेदारी को सुधारने और मजबूत करने के निर्देश देते हुए कई दस्तावेज जारी किए हैं, लेकिन कई संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के काम को संभालने में जिम्मेदारी से बचने, बचने और गलती करने के डर की स्थिति को प्रभावी ढंग से दूर नहीं किया गया है।
कार्य संचालन में एजेंसियों, स्थानीय निकायों और इकाइयों के बीच समन्वय घनिष्ठ और समयबद्ध नहीं है। राय देने में धीमी भागीदारी या राय देने में भागीदारी के मामले तो हैं, लेकिन स्पष्ट राय या बिंदु नहीं होने के कारण, प्रक्रिया का समय बढ़ जाता है और कार्य की प्रगति, गुणवत्ता और दक्षता प्रभावित होती है।
प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चिन्ह
इसलिए, प्रधानमंत्री ने उपर्युक्त कमियों और सीमाओं को सुधारने और दूर करने, दिशा और प्रशासन की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार करने और विशेष रूप से लोगों और व्यवसायों के लिए कठिनाइयों और बाधाओं को तुरंत दूर करने का अनुरोध किया।
प्रधानमंत्री ने सभी स्तरों पर काम को संभालने में नेताओं की जिम्मेदारी और राज्य प्रशासनिक एजेंसियों के अधिकारियों और सिविल सेवकों की व्यक्तिगत जिम्मेदारी को बढ़ावा देने, अनुशासन और प्रशासनिक व्यवस्था को मजबूत करने और सरकार और प्रधानमंत्री के निष्कर्षों और निर्देशों का सख्ती से पालन करने का अनुरोध किया।
प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के प्रमुखों से अनुरोध किया कि वे सौंपे गए कार्यों का समय पर और प्रभावी क्रियान्वयन प्रत्यक्ष, सक्रिय और अग्रसक्रिय रूप से करें, विकेन्द्रीकरण और प्राधिकार के हस्तांतरण को बढ़ावा दें तथा प्रगति और गुणवत्ता सुनिश्चित करें।
इसके साथ ही, सार्वजनिक सेवा गतिविधियों के निरीक्षण को मजबूत करना, विशेष रूप से औचक निरीक्षण; आंतरिक निरीक्षण और लेखा परीक्षा की एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा देना, ताकि अच्छा प्रदर्शन करने वाले समूहों और व्यक्तियों की तुरंत सराहना और पुरस्कार दिया जा सके, तथा अच्छा प्रदर्शन न करने वालों से सख्ती से निपटा जा सके।
उल्लेखनीय रूप से, सरकार के मुखिया ने कमजोर क्षमता वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए समय पर समीक्षा, प्रतिस्थापन या अन्य नौकरियों में स्थानांतरण का अनुरोध किया, जो काम करने की हिम्मत नहीं करते, टालते हैं, दबाव डालते हैं, आधे मन से काम करते हैं, जिम्मेदारी से डरते हैं, ठहराव पैदा करते हैं और सौंपे गए काम की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।
यदि उत्तरदायित्व से बचने, टालने या उसमें कमी करने के कारण, अपने अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत मुद्दों और कार्यों पर निर्णय लेने में देरी या असफलता होती है, जिसके परिणामस्वरूप परिणाम भुगतने पड़ते हैं, तो इसमें सम्मिलित सामूहिक और व्यक्तिगत उत्तरदायित्वों की समीक्षा की जानी चाहिए तथा पार्टी और राज्य के नियमों के अनुसार उनका निपटान किया जाना चाहिए।
अधिकारियों को आत्मविश्वास के साथ अपने सार्वजनिक कर्तव्यों का निर्वहन करने के लिए अनुकूल वातावरण का निर्माण करना
इसके अतिरिक्त, प्रधानमंत्री ने कार्य प्रसंस्करण प्रक्रिया के प्रत्येक चरण में व्यक्तिगत जिम्मेदारी के वैयक्तिकरण पर भी ध्यान दिया, यह सुनिश्चित किया कि प्राधिकार के अधीन कार्य शीघ्रता, तत्परता और प्रभावी ढंग से निपटाया जाए; सभी स्तरों पर राज्य प्रशासनिक एजेंसियों में अधिकारियों और सिविल सेवकों की आचार संहिता और सार्वजनिक नैतिकता को सख्ती से लागू किया जाए।
प्राधिकरण के अंतर्गत कार्य समाधान हेतु समन्वय की प्रक्रिया में, केवल परियोजना, योजना से सीधे संबंधित एजेंसियों से ही राय लें, असंबंधित या अनावश्यक एजेंसियों से समन्वय संबंधी राय न लें।
परामर्श प्राप्त एजेंसी अपने कार्यों और दायित्वों के अनुसार, स्पष्ट दृष्टिकोण और जिम्मेदारियों के साथ समय पर जवाब देने के लिए जिम्मेदार है, और सामान्य शब्दों में जवाब नहीं देने, जिम्मेदारी से बचने या भागने के लिए जिम्मेदार है, जो कार्य प्रसंस्करण की प्रगति को प्रभावित करता है।
प्रधानमंत्री ने संगठन को सरकार के आदेश संख्या 73/2023 को पूरी तरह से प्रसारित करने और प्रभावी ढंग से लागू करने का भी निर्देश दिया, जो गतिशील, रचनात्मक कार्यकर्ताओं के प्रोत्साहन और संरक्षण को विनियमित करता है, जो सोचने का साहस करते हैं, करने का साहस करते हैं, और आम अच्छे के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस करते हैं।
इसका उद्देश्य एक ठोस कानूनी आधार तैयार करना, कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अपने सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन में सुरक्षित महसूस करने के लिए अनुकूल वातावरण का निर्माण करना, तथा निर्देशन, प्रबंधन और कार्य संचालन की प्रभावशीलता में सुधार करने में योगदान देना है।
इसके साथ ही, प्रशासनिक प्रक्रियाओं की समीक्षा और सरलीकरण की योजना को बढ़ावा देना और प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करना; सभी स्तरों पर प्रशासनिक एजेंसियों में प्रशासनिक प्रक्रियाओं को समय पर और प्रभावी ढंग से हल करने के लिए दृढ़ संकल्पित होना, लोकतंत्र, प्रचार, पारदर्शिता और सुविधा सुनिश्चित करना; और एजेंसियों और इकाइयों को निर्देशित करना कि वे प्रगति पर चल रहे प्रशासनिक प्रक्रिया निपटान रिकॉर्ड की नियमित समीक्षा और निरीक्षण करें।
विशेष रूप से, राज्य, समाज, लोगों और उद्यमों में विलम्ब, उत्पीड़न, नकारात्मकता, संसाधनों, अवसरों की बर्बादी की अनुमति न देना; प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने में जिम्मेदारी से बचने की अनुमति न देना; एजेंसियों, इकाइयों, एजेंसियों, इकाइयों और संवर्गों के प्रमुखों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का पता लगाने और उनसे सख्ती से निपटने के लिए पर्यवेक्षण और निरीक्षण को मजबूत करना जो इसे संभालने से इनकार करते हैं या इसका उल्लंघन करते हैं।
प्रधानमंत्री ने लोगों और व्यवसायों के साथ सक्रिय रूप से संवाद आयोजित करने का भी अनुरोध किया, ताकि उनके विचारों, सिफारिशों, विचारों, आकांक्षाओं और सुझावों का शीघ्र और पूर्ण समाधान किया जा सके; सक्षम प्राधिकारियों को उनके अधिकार क्षेत्र से बाहर के मुद्दों पर विचार करने और उनसे निपटने के लिए सूचित किया जा सके; किसी भी तरह से पीछे न हटें, गोल-मोल बातें न करें, या टालमटोल न करें।
वियतनामनेट.वीएन
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