ट्रेड यूनियन गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना

डिजिटल परिवर्तन में विज्ञान और प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग

सभी क्षेत्रों में डिजिटल परिवर्तन की प्रवृत्ति के अलावा, प्रांतीय श्रम महासंघ (एफएफएल) भी डिजिटल प्रौद्योगिकी प्लेटफार्मों के आधार पर मजबूत, व्यापक और सफल परिवर्तन लाने का प्रयास कर रहा है, जो परिचालन की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार करने में योगदान देता है, तथा नई स्थिति में आवश्यकताओं को पूरा करता है।

4.0 औद्योगिक क्रांति से होने वाले परिवर्तनों के अनुकूल होने के लिए, यूनियन का डिजिटल रूपांतरण नए और इष्टतम समाधानों में से एक माना जाता है; यह बेहतर सेवा में योगदान देगा और यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की उच्च मांगों को पूरा करेगा।

कार्यों को निष्पादित करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का प्रयोग

ट्रेड यूनियन कार्य समिति (प्रांतीय श्रम महासंघ) के उप-प्रमुख ले आन्ह हंग ने कहा: विलय के बाद, पूरे प्रांत में अब 676 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें हैं जिनमें 57,914 यूनियन सदस्य हैं। वर्तमान में, प्रांतीय श्रम महासंघ संगठनात्मक ढाँचे को पूर्ण और पुनर्व्यवस्थित कर रहा है; गतिविधियों में नवीनता ला रहा है और ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार कर रहा है। डिजिटल परिवर्तन को इस कार्यकाल की महत्वपूर्ण सफलताओं में से एक माना जा रहा है, जिसका उद्देश्य प्रशासनिक सुधार से जुड़े डिजिटल प्रौद्योगिकी प्लेटफ़ॉर्म पर आधारित ट्रेड यूनियन गतिविधियों के क्षेत्र में व्यापक और सशक्त बदलाव लाना है; सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों की व्यावहारिक और प्रभावी गतिविधियों के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग और अनुप्रयोग करने की क्षमता में सुधार करना है।

प्रांतीय श्रम महासंघ अपनी गतिविधियों में, विशेष रूप से निर्देशन, प्रशासन, वित्तीय प्रबंधन, संघ सदस्य प्रबंधन के क्षेत्रों में, सूचना प्रौद्योगिकी का सशक्त उपयोग कर रहा है; वेबसाइट पर तथा ज़ालो, फेसबुक, यूट्यूब जैसे सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से प्रचार और लामबंदी को बढ़ावा दे रहा है... लगातार अद्यतन की गई सामग्री और उपयुक्त रूपों के साथ, बड़ी संख्या में संघ सदस्यों, श्रमिकों और सिविल सेवकों को उपयोगी जानकारी तक पहुंचने और शीघ्रता से साझा करने के लिए आकर्षित कर रहा है।

वेस्टन परिधान फैक्ट्री स्वचालित उत्पादन लाइनों में विज्ञान और प्रौद्योगिकी का प्रयोग करती है।

प्रांतीय जन न्यायालय संघ की सदस्य सुश्री गुयेन थुक उयेन ने बताया कि वर्तमान में, प्रांत का क्षेत्रफल बड़ा है, इसलिए डिजिटल परिवर्तन का अनुप्रयोग कार्य में बहुत सहायक है। हम सूचनाओं के आदान-प्रदान, अनुभवों को साझा करने और संघ की गतिविधियों, दस्तावेज़ों, दिशानिर्देशों और नियमों को शीघ्रता से अद्यतन करने के लिए सोशल नेटवर्क पर ऑनलाइन संचार चैनल बनाते हैं।

वेस्टन गारमेंट फ़ैक्टरी (एन हंग जॉइंट स्टॉक कंपनी) के प्रशासनिक एवं मानव संसाधन विभाग के श्री डो ट्रुओंग थी ने बताया: वर्तमान में, फ़ैक्टरी का मुख्य लक्ष्य श्रमिकों के प्रशिक्षण और सुरक्षा पर केंद्रित है। तकनीकी कौशल में सुधार से संबंधित पाठ्यक्रम प्रदान किए जा रहे हैं, ताकि यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को आधुनिक कार्य वातावरण में बदलावों के अनुकूल ढलने में मदद मिल सके।

प्रांतीय श्रम महासंघ के उपाध्यक्ष गुयेन न्गोक हुएन के अनुसार, वियतनाम श्रम महापरिसंघ के पार्टी प्रतिनिधिमंडल के कार्य कार्यक्रम को लागू करते हुए, "विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-NQ/TW के कार्यान्वयन पर"; ट्रेड यूनियन कार्य में डिजिटल परिवर्तन को वर्तमान में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के संचालन के सभी क्षेत्रों में व्यापक रूप से लागू करने का निर्णय लिया गया है। ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों की टीम ने डिजिटल परिवर्तन को एक महत्वपूर्ण और नियमित कार्य के रूप में पहचाना; डिजिटल परिवर्तन में भागीदारी में ट्रेड यूनियनों की भूमिका को पुरज़ोर तरीके से बढ़ावा दिया। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन, श्रमिकों और सिविल सेवकों के बीच प्रचार कार्य के लिए आधुनिक प्रचार माध्यमों और सोशल नेटवर्क का उपयोग और प्रभावी ढंग से करते हैं।

"पारंपरिक" से डिजिटल स्पेस तक संचालन में नवाचार

ट्रेड यूनियन संचालन के डिजिटल परिवर्तन की प्रक्रिया राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रम का एक अनिवार्य हिस्सा है। डाक लाक प्रांत की जन समिति की 18 जुलाई, 2025 की योजना संख्या 003/KH-UBND के आधार पर, "पूरा देश नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में प्रतिस्पर्धा करता है" अनुकरण आंदोलन को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए, प्रांतीय श्रम महासंघ की स्थायी समिति ने प्रांतीय ट्रेड यूनियन प्रणाली में "पूरा देश नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में प्रतिस्पर्धा करता है" अनुकरण आंदोलन और "जनता के लिए डिजिटल शिक्षा" को लागू करने के लिए एक योजना जारी की है। इसका उद्देश्य प्रचार-प्रसार करना, जागरूकता में एक मजबूत बदलाव लाना, जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाना, एक जीवंत प्रतिस्पर्धी माहौल बनाना, संघ के सदस्यों और श्रमिकों को देशभक्तिपूर्ण अनुकरण, आत्मनिर्भरता, आत्मनिर्भरता की परंपरा को बढ़ावा देने के लिए सक्रिय रूप से रचनात्मक रूप से काम करने, शोध करने, अध्ययन करने, सलाह देने, श्रम उत्पादकता, दक्षता और कार्य की गुणवत्ता में सुधार के लिए विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन को लागू करने हेतु पहल और समाधान प्रस्तावित करना है।

प्रांतीय पीपुल्स कोर्ट के अधिकारी और कर्मचारी ऑनलाइन जानकारी देखते हैं और उद्योग संघ की गतिविधियों को तुरंत अपडेट करते हैं।

अनुकरण सामग्री विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार, राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के अर्थ, भूमिका और महत्व के बारे में संघ के सदस्यों और श्रमिकों के बीच प्रचार और जागरूकता बढ़ाने पर केंद्रित है, जो विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास पर राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के विचारों के अध्ययन से जुड़ी है। संकल्प संख्या 57-एनक्यू / टीडब्ल्यू, संकल्प संख्या 71 / एनक्यू-सीपी में मार्गदर्शक दृष्टिकोण, लक्ष्य, उद्देश्य, कार्य और समाधान का प्रचार करना, जो संकल्पों, कार्रवाई कार्यक्रमों, ट्रेड यूनियन संगठन के कार्यों और क्षेत्रों और इलाकों के सामाजिक-आर्थिक विकास के लक्ष्यों और उद्देश्यों से जुड़े हैं। कैडर, यूनियन सदस्य और कार्यकर्ता डिजिटल परिवर्तन पर ज्ञान और कौशल का स्व-अध्ययन, स्व-प्रशिक्षण, अद्यतन और सुधार करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं; डिजिटल प्लेटफॉर्म, डिजिटल तकनीक, काम में कृत्रिम बुद्धिमत्ता को लागू करने और उसका फायदा उठाने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं,

सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन नेता अपनी सोच, नेतृत्व और प्रबंधन पद्धतियों, और संचालन एवं संचालन मॉडल को "पारंपरिक" से डिजिटल डेटा पर आधारित डिजिटल स्पेस में नवाचारित करें। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के लिए बुनियादी ढाँचे के विकास में निवेश करें, विशेष रूप से "आधुनिकता, समन्वय, सुरक्षा, संरक्षा, दक्षता और अपव्यय से बचाव" के सिद्धांत पर आधारित डिजिटल बुनियादी ढाँचे और डिजिटल प्रौद्योगिकी के विकास में। विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन से संबंधित तंत्रों और नीतियों पर सामाजिक आलोचना की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करें; संबंधित मुद्दों पर पार्टी की नीतियों और दिशानिर्देशों तथा राज्य कानूनों के कार्यान्वयन के समन्वय और पर्यवेक्षण को सुदृढ़ करें। यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए डिजिटल कौशल के प्रसार और प्रशिक्षण पर व्यवसाय मालिकों की सहमति से सामूहिक श्रम समझौते विकसित करें...

सुश्री गुयेन न्गोक हुएन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि अनुकरणीय आंदोलनों का आयोजन एक महत्वपूर्ण कार्य है जिसे लचीले, उपयुक्त और आसानी से लागू होने वाले तरीकों, विशिष्ट लक्ष्यों और व्यावहारिक विषय-वस्तु के साथ संघ के सदस्यों और ट्रेड यूनियन स्तरों पर नियमित और व्यापक रूप से लागू किया जाना चाहिए; "ट्रेड यूनियन गतिविधियों में नवाचार, रचनात्मकता और दक्षता" आंदोलन की अनुकरणीय विषय-वस्तु को "पूरा देश नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में प्रतिस्पर्धा करता है", "जनता के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन की विषय-वस्तु के साथ जोड़कर नए दौर की व्यावहारिक परिस्थितियों और आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित किया जाना चाहिए। प्रांतीय श्रम महासंघ सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देगा, प्रचार, अनुनय और वियतनाम ट्रेड यूनियन में श्रमिकों को एकत्रित करने के विविध रूपों और उपायों में सामाजिक नेटवर्क के लाभों का उपयोग करेगा। साथ ही, संघ के सदस्यों के प्रबंधन में डिजिटल प्रबंधन सॉफ़्टवेयर का सक्रिय रूप से उपयोग करेगा, जिससे प्रांत में संघ के सदस्यों, श्रमिकों और सरकारी कर्मचारियों में बदलाव की स्थिति की समय पर जानकारी और समझ सुनिश्चित हो सके।

2025 - 2027 की अवधि में, पूरा प्रांत यह प्रयास कर रहा है कि 100% पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन पदाधिकारी प्रशिक्षित हों, कौशल से सुसज्जित हों, डिजिटल परिवर्तन का ज्ञान रखें, और अपने काम के लिए डिजिटल प्लेटफार्मों का अच्छा उपयोग करें; ट्रेड यूनियन संगठन के 100% दस्तावेज़, सामग्री और डेटा को डिजिटल प्लेटफार्मों पर संसाधित और संग्रहीत किया जाता है (गोपनीय दस्तावेजों को छोड़कर); 100% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अनुकरण आंदोलनों का जवाब देने के लिए संगठित होते हैं और उनके पास कार्यान्वयन योजनाएं और विशिष्ट लक्ष्य होते हैं; 80% या अधिक जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के पास ट्रेड यूनियन गतिविधियों में डिजिटल प्रौद्योगिकी और नवाचार को लागू करने का कम से कम 01 मॉडल है; 80% या अधिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को डिजिटल प्रौद्योगिकी, डिजिटल कौशल के बुनियादी ज्ञान में प्रचारित, प्रशिक्षित और निर्देशित किया जाता है, और वे उत्पादन और व्यवसाय की सेवा के लिए स्मार्ट उपकरणों का उपयोग कर सकते हैं, और श्रम उत्पादकता में सुधार कर सकते हैं; 80% सामूहिक श्रम समझौतों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण पर सामग्री शामिल है...

किम्ची

स्रोत: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/