डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के लिए मानदंड

डीएनवीएन - 4.0 औद्योगिक क्रांति के गहन प्रभाव के संदर्भ में, डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास और आकर्षण वियतनाम की राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार लाने में एक महत्वपूर्ण कारक है। विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने मानव संसाधनों के इस विशेष समूह की पहचान के लिए विस्तृत मानदंड जारी किए हैं।

विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए मानव संसाधन की पहचान करने हेतु कई मानदंड निर्धारित किए हैं।

डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्यमों और संगठनों में कार्यरत कार्मिक

कार्मिकों के इस समूह को उच्च गुणवत्ता वाला तब माना जाता है जब वह निम्नलिखित मानदंडों में से कम से कम एक को पूरा करता है:

आय के संबंध में : आधिकारिक तौर पर प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, डिजिटल प्रौद्योगिकी क्षेत्र में काम से उनकी वार्षिक आय वियतनाम की औसत राष्ट्रीय आय से कम से कम 10 गुना अधिक है।

पद : वे लोग जो डिजिटल प्रौद्योगिकी संगठनों और उद्यमों में प्रमुख नेतृत्व पदों (अध्यक्ष, महानिदेशक, सीईओ या समकक्ष पद) पर आसीन हों। इन उद्यमों को वियतनाम के सबसे बड़े पूंजीकरण वाले 100 उद्यमों (प्रतिष्ठित घरेलू संगठनों की रैंकिंग के अनुसार) या दुनिया के 500 सबसे बड़े उद्यमों (प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय संगठनों की घोषणा के अनुसार) की सूची में होना चाहिए।

इंजीनियरों/विशेषज्ञों के लिए : वरिष्ठ इंजीनियर या तकनीकी विशेषज्ञ जिनके पास अग्रणी अंतरराष्ट्रीय प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम करने का कम से कम 5 वर्ष का अनुभव हो, तथा जो रणनीतिक प्रौद्योगिकियों जैसे कि एआई, बिग डेटा, साइबर सुरक्षा, आईओटी, ब्लॉकचेन या अन्य महत्वपूर्ण डिजिटल प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में डिजिटल प्रौद्योगिकी समाधानों को डिजाइन करने या लागू करने में प्रमुख भूमिकाएं (विभाग प्रमुख, उप विभाग प्रमुख, परियोजना प्रमुख या समकक्ष पद) संभाल रहे हों।

विश्वविद्यालयों या शोध संगठनों में अध्ययन, अध्यापन या शोध करने वाले लोग

इस समूह के लोगों को उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन के रूप में मान्यता तब दी जाएगी जब वे निम्नलिखित मानदंडों में से कम से कम एक को पूरा करेंगे:

योग्यता के बारे में : पिछले 5 वर्षों के भीतर दुनिया के शीर्ष 100 विश्वविद्यालयों (पिछले 3 वर्षों में प्रकाशित प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय रैंकिंग के अनुसार) से डिजिटल प्रौद्योगिकी में विश्वविद्यालय या उच्चतर से स्नातक की उपाधि प्राप्त की हो और डिजिटल प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में वैज्ञानिक अनुसंधान या परियोजनाओं में भागीदारी में उपलब्धियां हासिल की हों।

उपलब्धियों के बारे में : विश्वविद्यालयों से डिजिटल प्रौद्योगिकी में सम्मान के साथ स्नातक और डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में उत्कृष्ट अनुसंधान उपलब्धियां या राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार।

व्याख्याताओं/शोधकर्ताओं के लिए : डॉक्टरेट या उससे उच्चतर उपाधि वाले व्याख्याता और शोधकर्ता, जो वर्तमान में दुनिया के शीर्ष 500 विश्वविद्यालयों (पिछले 3 वर्षों की प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय रैंकिंग के अनुसार) में उच्च शिक्षा संस्थानों या शोध संगठनों में कार्यरत हों। पिछले 5 वर्षों में प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में उनका कम से कम एक वैज्ञानिक लेख प्रकाशित होना चाहिए या डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कम से कम एक राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय शोध विषय या परियोजना की अध्यक्षता की हो।

राज्य एजेंसियों के अधिकारी, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी

कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारियों को उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन के रूप में मान्यता दी जाती है जब वे निम्नलिखित मानदंडों में से कम से कम एक को पूरा करते हैं:

पद के संबंध में: डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग के विकास के लिए नीतियों और रणनीतियों के निर्माण, प्रबंधन और कार्यान्वयन के कार्य के साथ राज्य एजेंसियों में विभाग प्रमुख, ब्यूरो प्रमुख या समकक्ष पद धारण करना।

पद और योगदान के संबंध में : डिजिटल प्रौद्योगिकी प्रबंधन या उच्चतर में वरिष्ठ विशेषज्ञ के पद पर कार्यरत व्यक्ति होने के नाते, 5 वर्षों के भीतर डिक्री स्तर या उच्चतर पर कम से कम एक कानूनी दस्तावेज के विकास या डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग के क्षेत्र में एक राष्ट्रीय कार्यक्रम या योजना की अध्यक्षता की हो या उसमें भाग लिया हो, और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा उसकी सराहना की गई हो या उसे अत्यधिक सराहा गया हो।

पद और अनुभव के संबंध में : डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग के क्षेत्र में कम से कम 10 वर्षों के अनुभव के साथ डिजिटल प्रौद्योगिकी प्रबंधन विशेषज्ञ या उच्चतर पद पर कार्यरत व्यक्ति होने के नाते, पिछले 5 वर्षों में डिक्री स्तर या उच्चतर पर कम से कम एक कानूनी दस्तावेज या डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग के क्षेत्र में एक राष्ट्रीय कार्यक्रम या योजना के प्रारूपण में अध्यक्षता की है या सीधे तौर पर भाग लिया है, और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा इसकी सराहना की गई है या इसकी अत्यधिक सराहना की गई है।

विशेषज्ञ, संस्थापक, इंजीनियर, वैज्ञानिक या उत्कृष्ट योगदान देने वाले अन्य व्यक्ति

इन व्यक्तियों को उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन के रूप में मान्यता तब दी जाती है जब वे निम्नलिखित मानदंडों में से कम से कम एक को पूरा करते हैं:

पुरस्कार: डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार से सम्मानित।

पेटेंट : डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में ऐसे आविष्कार जिनका व्यवसायीकरण हो चुका है।

सफल स्टार्टअप संस्थापक : एक डिजिटल प्रौद्योगिकी स्टार्टअप का संस्थापक या संस्थापक सदस्य जिसने उद्यम पूंजी कोष से निवेश पूंजी प्राप्त की है, एक प्रतिष्ठित ऊष्मायन कार्यक्रम में भाग लिया है, या विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय नवाचार प्रतियोगिताओं में पुरस्कार जीता है।

विशेष विशेषज्ञता: डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग के कुछ विशिष्ट क्षेत्रों में विशेष विशेषज्ञता होनी चाहिए, जिनकी वर्तमान में घरेलू स्तर पर कमी है।

ये मानदंड उच्च-गुणवत्ता वाले डिजिटल प्रौद्योगिकी मानव संसाधनों की पहचान और मूल्यांकन के लिए एक स्पष्ट कानूनी ढाँचा बनाने में मदद करते हैं। यह न केवल डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग के विकास में सहायक है, बल्कि वियतनाम के लिए एक मज़बूत डिजिटल अर्थव्यवस्था के निर्माण में भी महत्वपूर्ण योगदान देता है।

हियन थाओ

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868