82,295 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन को सुव्यवस्थित करना

16 सितंबर को स्थायी उप प्रधानमंत्री गुयेन होआ बिन्ह ने गृह मंत्रालय के साथ एक कार्य सत्र आयोजित किया।

कार्य सत्र में गृह मामलों के उप मंत्री त्रुओंग हाई लोंग ने कहा कि हाल ही में गृह मंत्रालय ने सक्रिय रूप से सरकार को उचित, चरणबद्ध, सतर्क, निश्चित, व्यवहार्य और प्रभावी रोडमैप के अनुसार वेतन नीति सुधार को लागू करने की सलाह दी है, जिसे कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और समाज से उच्च सहमति और सहमति प्राप्त हुई है।

संगठनात्मक संरचना और स्टाफिंग के क्षेत्र में, गृह मंत्रालय ने 15वीं सरकार की संरचना के निर्माण पर सलाह देने पर ध्यान केंद्रित किया है, ताकि सरकार और स्थानीय प्राधिकारियों के संगठन और संचालन को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए नवाचार जारी रखने की दिशा में राष्ट्रीय असेंबली को अनुमोदन के लिए प्रस्तुत किया जा सके।

वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना एक ऐसा विषय है जिस पर हाल के दिनों में कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का काफ़ी ध्यान गया है। फोटो: लुओंग हान

2021-2023 की अवधि के परिणामों में सामान्य विभागों के समकक्ष 17 सामान्य विभागों और संगठनों को कम किया गया है (सामान्य विभागों के तहत 1 सामान्य विभाग और 5 विभागों/विभागों को कम करना जारी रखने की उम्मीद है), सामान्य विभागों और मंत्रालयों के तहत 10 विभागों को कम किया गया है, सामान्य विभागों और मंत्रालयों के तहत 145 विभागों/विभागों को कम किया गया है; 13 विभागों और समकक्षों को कम किया गया है, प्रांतीय और जिला पीपुल्स कमेटियों के तहत 2,159 विभागों और समकक्षों को कम किया गया है; 7,469 सार्वजनिक सेवा इकाइयों को कम किया गया है, जो 2016 की तुलना में 13.5% तक पहुंच गया है, जो केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित लक्ष्य से अधिक है।

गृह मंत्रालय, पोलित ब्यूरो और सरकार के निर्देशों के अनुसार कर्मचारी प्रबंधन और कर्मचारियों के सुव्यवस्थितीकरण के कार्यान्वयन पर सलाह देता है। 2016 से 2023 तक, 82,295 कर्मचारी पदों को सुव्यवस्थित किया गया है (जिनमें से 7,435 सिविल सेवक और 74,860 सरकारी कर्मचारी हैं)।

गृह मंत्री फाम थी थान त्रा 16 सितंबर को कार्य सत्र में बोलते हुए। फोटो: लुओंग हान

कर्मचारियों की संख्या में कटौती पोलित ब्यूरो द्वारा निर्धारित लक्ष्य से अधिक हो गई है, सिविल सेवकों की संख्या में 10.01% की कमी आई है तथा राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले अधिकारियों की संख्या में 11.67% की कमी आई है, गैर-पेशेवर श्रमिकों, गांवों और आवासीय समूहों की संख्या में 2015 की तुलना में 46.64% की कमी आई है।

उप मंत्री त्रुओंग हाई लांग के अनुसार, गृह मंत्रालय ने भर्ती कार्य को पूरी तरह से विकेन्द्रीकृत कर दिया है; सिविल सेवकों के नेतृत्व और प्रबंधन के लिए रैंक पदोन्नति पर विनियमों को पूरक बनाया है और सिविल सेवकों की पदोन्नति के लिए परीक्षा की पद्धति में परिवर्तन किया है; परीक्षाओं, रैंक पदोन्नति और पदोन्नति के संगठन को मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानों में विकेन्द्रीकृत किया है।

साथ ही, गृह मंत्रालय ने सक्रिय रूप से समीक्षा की और सिविल सेवकों तथा सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, पदोन्नति तथा रैंक उन्नयन में विदेशी भाषा प्रमाण-पत्र, सूचना प्रौद्योगिकी प्रमाण-पत्र तथा अन्य अनावश्यक प्रशिक्षण प्रमाण-पत्रों की प्रक्रियाओं में कटौती की, जिससे समय तथा सामाजिक लागत की बचत हुई, जिसकी जनता द्वारा अत्यधिक सराहना की गई।

कार्य सत्र में, गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने आने वाले समय में मंत्रालय और उद्योग के कई प्रमुख कार्यों पर जोर दिया, जैसे: संस्थानों का निर्माण और उन्हें परिपूर्ण बनाना, प्रशासनिक सुधार में अग्रणी भूमिका निभाने के लिए दृढ़ संकल्पित होना, तंत्र का पुनर्गठन, प्रांतीय स्तर की व्यावसायिक एजेंसियों के प्रशासनिक संगठनों का पुनर्गठन, मूल रूप से व्यवस्था को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करना और जिला और कम्यून स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था में उत्पन्न होने वाले मुद्दों का समाधान करना।

स्रोत: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo