कार्यबल को सुव्यवस्थित किया गया, जिसके परिणामस्वरूप 82,295 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या में कमी आई।

16 सितंबर को उप प्रधानमंत्री गुयेन होआ बिन्ह ने गृह मंत्रालय के साथ एक कार्य सत्र आयोजित किया।

बैठक में गृह मामलों के उप मंत्री ट्रूंग हाई लॉन्ग ने कहा कि हाल के दिनों में, गृह मंत्रालय ने एक उचित, चरणबद्ध, सावधानीपूर्वक, निश्चित, व्यवहार्य और प्रभावी रोडमैप के अनुसार वेतन नीति सुधारों को लागू करने के संबंध में सरकार को सक्रिय रूप से सलाह दी है, जिसे अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और समाज से उच्च सहमति और स्वीकृति प्राप्त हुई है।

संगठनात्मक संरचना और कर्मचारियों के क्षेत्र में, गृह मंत्रालय ने 15वें कार्यकाल के लिए सरकारी संरचना के विकास पर सलाह देने पर ध्यान केंद्रित किया, जिसे अनुमोदन के लिए राष्ट्रीय सभा को प्रस्तुत किया जाना था, जिसका उद्देश्य सरकार और स्थानीय अधिकारियों के संगठन और संचालन में नवाचार जारी रखना था ताकि इसे सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाया जा सके।

हाल ही में अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के बीच कर्मचारियों की संख्या कम करने का मुद्दा काफी चर्चा का विषय रहा है। फोटो: लुओंग हान

2021-2023 की अवधि के परिणामों से पता चलता है कि 17 सामान्य विभागों और समकक्ष संगठनों में कमी आई है (जिसमें 1 सामान्य विभाग और सामान्य विभागों के अधीन 5 विभागों/ब्यूरो में और कमी की उम्मीद है), सामान्य विभागों और मंत्रालयों के अधीन 10 विभागों में कमी आई है, सामान्य विभागों और मंत्रालयों के अधीन 145 विभागों/ब्यूरो में कमी आई है; 13 विभागों और समकक्षों में कमी आई है; प्रांतीय और जिला जन समितियों के अधीन 2,159 कार्यालयों और समकक्षों में कमी आई है; और 7,469 सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कमी आई है, जो 2016 की तुलना में 13.5% की वृद्धि है, जो केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित लक्ष्य से अधिक है।

गृह मंत्रालय ने पोलित ब्यूरो और सरकार के निर्देशों के अनुसार कार्मिक प्रबंधन और छंटनी पर सलाह दी और उसे लागू किया। 2016 से 2023 तक, 82,295 पदों की छंटनी की गई (जिसमें 7,435 सिविल सेवक और 74,860 सार्वजनिक कर्मचारी शामिल हैं)।

गृह मामलों की मंत्री फाम थी थान ट्रा ने 16 सितंबर को कार्य सत्र में भाषण दिया। फोटो: लुओंग हान

कर्मचारियों की छंटनी पोलित ब्यूरो द्वारा निर्धारित लक्ष्यों से अधिक हो गई है, जिसमें सिविल सेवकों की संख्या में 10.01% की कमी और राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या में 11.67% की कमी आई है, और गांवों और आवासीय क्षेत्रों में अंशकालिक श्रमिकों की संख्या में 2015 की तुलना में 46.64% की कमी आई है।

उप मंत्री ट्रूंग हाई लॉन्ग के अनुसार, गृह मंत्रालय भर्ती में पूर्ण विकेंद्रीकरण लागू कर रहा है; अग्रणी और प्रबंधकीय सिविल सेवकों के लिए पदोन्नति संबंधी विचार-विमर्श के नियमों को पूरक बना रहा है और परीक्षा के बजाय पदोन्नति संबंधी विचार-विमर्श की पद्धति को बदल रहा है; और परीक्षाओं और पदोन्नति संबंधी विचार-विमर्श के आयोजन को मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों में विकेंद्रीकृत कर रहा है।

साथ ही, गृह मंत्रालय ने सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, पदोन्नति और उन्नति में विदेशी भाषा प्रमाणपत्रों, कंप्यूटर कौशल प्रमाणपत्रों और अन्य प्रशिक्षण प्रमाणपत्रों से संबंधित अनावश्यक प्रक्रियाओं की सक्रिय रूप से समीक्षा की और उन्हें कम किया, जिससे समाज के लिए समय और लागत की बचत हुई, जिसकी जनता द्वारा बहुत सराहना की गई।

बैठक में गृह मामलों की मंत्री फाम थी थान ट्रा ने आगामी अवधि में मंत्रालय और इस क्षेत्र के लिए कई प्रमुख कार्यों पर जोर दिया, जैसे: संस्थानों का निर्माण और उन्हें परिपूर्ण बनाना, प्रशासनिक सुधार में दृढ़ता से नेतृत्व करना, संगठनात्मक संरचना का पुनर्गठन करना, प्रांतीय स्तर पर विशेष एजेंसियों के प्रशासनिक संगठनों का पुनर्गठन करना और जिला और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन को मौलिक रूप से पूरा करने और पुनर्गठन में उत्पन्न होने वाले मुद्दों को हल करने पर ध्यान केंद्रित करना।

स्रोत: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo