सम्मेलन में ट्रेड यूनियन गतिविधियों के भीतर सोच में बदलाव की तत्काल आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया, जिसमें व्यापक आंदोलन संगठन से हटकर गहन प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित किया जाए, और ठोस प्रभावशीलता को मानदंड के रूप में लिया जाए।
वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष श्री गुयेन दिन्ह खंग के अनुसार, 2025 में कई सकारात्मक परिणाम देखने को मिले। श्रमिकों की औसत आय में लगातार सुधार हुआ और यह लगभग 83 लाख वीएनडी प्रति माह तक पहुंच गई, जो पिछले वर्ष की तुलना में 10% अधिक है। श्रम संबंध मूल रूप से स्थिर रहे, केवल 55 सामूहिक हड़तालें हुईं, जो इसी अवधि की तुलना में 21 मामलों की कमी है। यह सौहार्दपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों के निर्माण में ट्रेड यूनियनों की भूमिका को दर्शाता है।
हालांकि, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष ने इस बात पर जोर दिया कि 2026 एक महत्वपूर्ण वर्ष है, जो एक नए कार्यकाल की शुरुआत का प्रतीक है। 2026 की दूसरी तिमाही में 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस आयोजित करने के लक्ष्य के साथ, 2025 के कार्य विषय "सदस्यता विकास पर ध्यान केंद्रित करना - स्वच्छ और मजबूत पार्टी के निर्माण में भागीदारी" को लागू करने के अलावा, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों को संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित, कुशल और प्रभावी प्रणाली की ओर पुनर्गठित करने की मूलभूत समस्या के समाधान पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।
2025 में ट्रेड यूनियन की गतिविधियों का सारांश प्रस्तुत करने वाली रिपोर्ट और 2026 के ट्रेड यूनियन कार्य कार्यक्रम का मूल्यांकन करते हुए, श्री गुयेन दिन्ह खंग ने कहा कि 2025 में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें वर्ष के कार्य के विषय को मूर्त रूप देंगी और ट्रेड यूनियन कैडर के पुनर्गठन के साथ-साथ संगठनात्मक संरचना और तंत्र को सुव्यवस्थित और मजबूत बनाने पर ध्यान केंद्रित करेंगी। साथ ही, वे सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन सम्मेलनों का आयोजन करेंगी, जो 2026 की दूसरी तिमाही में आयोजित होने वाले वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें राष्ट्रीय सम्मेलन की ओर अग्रसर होंगे।
विभिन्न क्षेत्रों, इलाकों और इकाइयों के व्यावहारिक अनुभव के आधार पर, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष ने 2025 में ट्रेड यूनियन गतिविधियों का एक व्यापक मूल्यांकन प्रस्तावित किया; जिसमें मौजूदा कमियों और सीमाओं की पहचान करना, उनके कारणों का विश्लेषण करना; और स्थिति के पूर्वानुमानों के आधार पर, 2026 के लिए प्रमुख कार्यों और समाधानों का प्रस्ताव करना शामिल है, ताकि वियतनाम ट्रेड यूनियन की 14वीं कांग्रेस के प्रस्ताव (2026-2031 कार्यकाल) के पहले वर्ष से ही प्रभावी कार्यान्वयन सुनिश्चित किया जा सके।
वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति के 13वें कार्यकाल की मसौदा रिपोर्ट के संबंध में, जिसे 14वें सम्मेलन में प्रस्तुत किया जाना है, श्री गुयेन दिन्ह खंग ने कहा कि सम्मेलन 2026 की दूसरी तिमाही के अंत में आयोजित होने की उम्मीद है। यह नए संगठनात्मक मॉडल के तहत आयोजित होने वाला पहला सम्मेलन है, जिसमें तैयारी का समय कम है और समयसीमा सख्त है, जिसके लिए उच्च एकाग्रता और अथक प्रयास की आवश्यकता है।
पिछले कुछ समय से, दस्तावेज़ उपसमिति और सहायक कर्मचारियों ने कांग्रेस को प्रस्तुत की जाने वाली राजनीतिक रिपोर्ट पर सक्रिय रूप से शोध किया है और उसका मसौदा तैयार किया है। मसौदे की मूल संरचना 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस की राजनीतिक रिपोर्ट पर आधारित है, जिसमें 2023-2025 की अवधि के लिए 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के प्रस्ताव के कार्यान्वयन के परिणामों का मूल्यांकन करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है; इसमें 5 सीखे गए सबक, 10 लक्ष्य समूह और 3 महत्वपूर्ण उपलब्धियाँ शामिल हैं।
इस विषयवस्तु के विशेष महत्व पर जोर देते हुए, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष ने रिपोर्ट के शीर्षक पर ध्यान केंद्रित करते हुए, सावधानीपूर्वक अध्ययन, चर्चा और विचारों के योगदान का अनुरोध किया; 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के प्रस्ताव के कार्यान्वयन के संदर्भ का आकलन करना; आने वाले समय में ट्रेड यूनियन संगठन और गतिविधियों पर अंतरराष्ट्रीय और घरेलू संदर्भ, चुनौतियों और प्रभावों का पूर्वानुमान लगाना; और नए कार्यकाल के लक्ष्यों का आकलन करना।
वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष ने कहा: व्यावहारिक अनुभव और स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों से प्राप्त जानकारी के आधार पर, ट्रेड यूनियनों के संगठन और संचालन पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने वाले नए मुद्दों को प्रस्तावित करना आवश्यक है, साथ ही ट्रेड यूनियन गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधान और कार्य निर्धारित करना भी आवश्यक है, ताकि अगले पांच वर्षों और उससे आगे की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
2025 में सदस्यता विकास और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना के परिणामों पर रिपोर्ट और 2026 के लिए सदस्यता विकास योजना के संबंध में, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष ने पुष्टि की कि यह एक महत्वपूर्ण और निरंतर कार्य है, जो ट्रेड यूनियन संगठन के अस्तित्व और विकास से निकटता से जुड़ा हुआ है। हाल के समय में, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने इस कार्य के लिए वित्तीय और मानव संसाधन आवंटित करने पर ध्यान दिया है।
प्रत्येक क्षेत्र और इलाके की व्यावहारिक वास्तविकताओं के आधार पर, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के नेताओं ने प्रतिनिधियों से जिम्मेदारियों पर चर्चा करने, विशिष्ट समाधान प्रस्तावित करने और 2026 में बेहतर परिणाम प्राप्त करने और सदस्यता विकास कार्य को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए अधिक राजनीतिक दृढ़ संकल्प प्रदर्शित करने का अनुरोध किया।
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html
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