महासचिव गुयेन फू ट्रोंग ने ट्रेड यूनियन से दीर्घकालिक कल्याणकारी कार्यक्रम बनाने को कहा।

महासचिव गुयेन फू ट्रोंग के अनुसार, ट्रेड यूनियन को यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक कल्याण कार्यक्रमों पर शोध और विकास करने की आवश्यकता है।

वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस में महासचिव गुयेन फु ट्रोंग बोलते हुए - फोटो: गुयेन खान

2 दिसंबर की सुबह, नेशनल कन्वेंशन सेंटर ( हनोई ) में, वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस, 2023-2028, लगभग 1,100 प्रतिनिधियों की भागीदारी के साथ औपचारिक रूप से शुरू हुई, जो देश भर में 11 मिलियन से अधिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

कांग्रेस में महासचिव गुयेन फु ट्रोंग, राष्ट्रपति वो वान थुओंग, नेशनल असेंबली के चेयरमैन वुओंग दिन्ह ह्यु तथा पार्टी, राज्य, मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों के नेता और पूर्व नेता शामिल हुए।

कई नीतियाँ श्रमिकों के लिए रोज़गार और आय सुनिश्चित करती हैं

पार्टी और राज्य के नेताओं की ओर से महासचिव गुयेन फू ट्रोंग ने पिछले कार्यकाल के दौरान देश भर में श्रमिकों और ट्रेड यूनियन आंदोलनों के प्रयासों, प्रयासों और उपलब्धियों के लिए बधाई दी, सराहना की और उनकी अत्यधिक सराहना की।

महासचिव गुयेन फू ट्रोंग ने पुष्टि की कि ऐतिहासिक प्रक्रिया में, ट्रेड यूनियन ने क्रांति की महान विजय में सराहनीय योगदान दिया है, जिससे एक मजबूत श्रमिक वर्ग के निर्माण में मदद मिली है।

कार्यकाल की शुरुआत में, ट्रेड यूनियन की 12वीं कांग्रेस के प्रस्ताव को लागू करने के कार्य के कई फायदे थे। हालाँकि, 2020 के बाद से, कोविड-19 महामारी, चौथी औद्योगिक क्रांति का प्रभाव, प्रमुख देशों के बीच प्रतिस्पर्धा और वैश्विक मुद्रास्फीति जैसी चुनौतियों ने श्रमिकों और ट्रेड यूनियन की नौकरियों, आय और जीवन को प्रभावित किया है।

महासचिव ने कहा, "कार्यकाल के अंत में, श्रमिकों में बेरोजगारी बड़े पैमाने पर हुई, तथा व्यवसाय छोड़कर अपने गृहनगर लौटने वाले या अनौपचारिक क्षेत्र में जाने वाले श्रमिकों की संख्या में तेजी से वृद्धि हुई।"

ऐसी स्थिति का सामना करते हुए, पार्टी और राज्य के पास नौकरियां बनाए रखने, आय सुनिश्चित करने और श्रमिकों की कठिनाइयों को कम करने के लिए कई नीतियां और समाधान हैं।

उपलब्धियों के अलावा, महासचिव गुयेन फु त्रोंग ने कहा कि यह स्पष्ट रूप से स्वीकार करना ज़रूरी है कि अभी भी कई सीमाएँ हैं जिन्हें जल्द ही दूर करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, कई यूनियन पदाधिकारियों में निकटता का अभाव है, उनकी क्षमता सीमित है, और वे वास्तव में ज़िम्मेदार, समर्पित या मज़दूरों के करीब नहीं हैं।

इसलिए, वे श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को नहीं समझते, और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों के प्रतिनिधि और रक्षक के रूप में अपनी भूमिका को पूरी तरह से बढ़ावा नहीं देते। या ट्रेड यूनियनों वाले गैर-राज्य उद्यमों का प्रतिशत अभी भी बहुत कम है, और गुणवत्ता उच्च नहीं है।

महासचिव ने सुझाव दिया कि कांग्रेस को मौजूदा कारणों और सीमाओं पर चर्चा करने और उनका सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने पर ध्यान देना चाहिए, तथा इस कार्यकाल के दौरान उनसे निपटने के लिए समाधान प्रस्तावित करने हेतु अनुभव से सबक लेना चाहिए।

महासचिव गुयेन फु ट्रोंग कांग्रेस का निर्देशन करते हुए भाषण देते हैं - फोटो: गुयेन खान

महासचिव के 5 सुझाव

महासचिव गुयेन फू ट्रोंग ने वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की 13वीं कांग्रेस के लिए चर्चा, विचार और निर्णय के लिए कई मुद्दों का सुझाव दिया, जिससे श्रमिकों के अधिकारों की देखभाल, प्रतिनिधित्व और सुरक्षा में जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की भूमिका बढ़ सके।

महासचिव ने कहा, "ट्रेड यूनियन को प्रत्येक यूनियन सदस्य और कार्यकर्ता को पार्टी, शासन, वर्ग, ट्रेड यूनियन संगठन और नागरिक उत्तरदायित्व की गहरी समझ हासिल करने में मदद करनी चाहिए ताकि वे अपने काम में निरंतर प्रयास कर सकें और प्रत्येक एजेंसी, इकाई, उद्यम और देश के विकास में योगदान देने के लिए प्रतिस्पर्धी आंदोलनों में सक्रिय रूप से भाग ले सकें। इस प्रकार, वे अपनी आय और अपने तथा अपने परिवार के जीवन को बेहतर बना सकते हैं।"

सबसे पहले , ट्रेड यूनियन गतिविधियों को निर्देशित करने और कार्यान्वित करने में, वियतनाम ट्रेड यूनियन को एक सामाजिक-राजनीतिक संगठन होना चाहिए, जो वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी के नेतृत्व में और राज्य द्वारा प्रबंधित समाजवादी-उन्मुख बाजार अर्थव्यवस्था में काम कर रहा हो।

ट्रेड यूनियनों का दायित्व है कि वे श्रमिकों के वैध एवं कानूनी अधिकारों एवं हितों का प्रतिनिधित्व करें, उनकी देखभाल करें तथा उनकी रक्षा करें, तथा ट्रेड यूनियन गतिविधियां पार्टी के व्यापक एवं पूर्ण नेतृत्व में होती हैं।

महासचिव ने इस बात पर जोर दिया कि, "सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को कैसे संगठित किया जाए ताकि वे वास्तव में पूरे देश में श्रमिक वर्ग और मजदूरों को एकत्रित करने और एकजुट करने का केन्द्र बन सकें।"

दूसरा , कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की योग्यता, विशेषज्ञता, पेशेवर कौशल, राजनीतिक जागरूकता, देशभक्ति, राष्ट्रीय गौरव और आत्म-सम्मान में सुधार करने के लिए उनकी विषय-वस्तु, प्रचार-प्रसार के तरीके, लामबंदी, शिक्षा और प्रशिक्षण में नवाचार जारी रखना...

तीसरा , सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को मज़दूरों के प्रतिनिधि के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि करनी चाहिए, मज़दूरों के वैध और कानूनी हितों की देखभाल और सुरक्षा करनी चाहिए। विशेष रूप से, महासचिव गुयेन फू ट्रोंग ने सुझाव दिया कि वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर दीर्घकालिक, रणनीतिक कल्याण कार्यक्रमों पर ध्यान दे, उन पर शोध करे और उन्हें विकसित करे।

श्री ट्रोंग ने जोर देकर कहा, "यूनियन की देखभाल विशिष्ट, विचारशील, व्यावहारिक होनी चाहिए, हर भोजन और नींद पर ध्यान देना चाहिए, यूनियन सदस्यों, श्रमिकों और उनके परिवारों के सुख-दुख को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए।"

चौथा , श्रम संरचना, व्यवसाय के प्रकार, श्रमिकों की आवश्यकताओं और आकांक्षाओं तथा अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण आवश्यकताओं के अनुरूप ट्रेड यूनियन के संगठनात्मक मॉडल, विषय-वस्तु और संचालन विधियों में दृढ़तापूर्वक नवाचार करना।

पांचवां , ट्रेड यूनियन को अपनी भूमिका को बढ़ावा देना चाहिए और पार्टी निर्माण और राजनीतिक व्यवस्था में भागीदारी के अपने कार्य को बेहतर ढंग से निभाना चाहिए, और साथ ही इसे ट्रेड यूनियन संगठन की जिम्मेदारी और राजनीतिक अधिकार मानना ​​चाहिए।

टुओइत्रे.वीएन