हाई फोंग वास्तव में श्रमिकों के जीवन की परवाह करता है

वर्ष के अंत में, जब व्यवसाय ऑर्डर पूरा करने में व्यस्त होते हैं, तो यही वह समय होता है जब श्रमिक एक वर्ष की कड़ी मेहनत के बाद अपने वेतन और टेट बोनस के बारे में जानकारी पाने के लिए उत्सुक रहते हैं।

नवंबर 2025 के अंत में याज़ाकी हाई फोंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन द्वारा खेल महोत्सव का आयोजन किया जाएगा।

उस भावना को समझते हुए, शहर के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने सक्रिय रूप से हस्तक्षेप किया, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की भावनाओं को समझा, तथा टेट के दौरान मजदूरी, आय और लाभ को बेहतर ढंग से सुनिश्चित करने के लिए व्यवसायों के साथ बातचीत की।

जल्दी पहल करें

हाओ हान पैकेजिंग कंपनी लिमिटेड (तान लिएन औद्योगिक पार्क, विन्ह बाओ कम्यून) में मैनुअल बॉक्स ग्लूइंग विभाग की एक कर्मचारी, सुश्री डांग थी तुओई, इस बात से उत्साहित हैं कि इस साल कंपनी को लगातार ऑर्डर मिल रहे हैं और कर्मचारियों के पास काम की कमी नहीं है। हालाँकि, कम आय स्तर कई कर्मचारियों को चिंतित करता है।

उन्होंने बताया कि हालाँकि वे यहाँ 7 साल से ज़्यादा समय से काम कर रही हैं और उनकी आय लगभग 7-8 मिलियन VND/माह है, पिछले 3 सालों से उनका मूल वेतन 5.5 मिलियन VND/माह ही बना हुआ है, जबकि इस क्षेत्र के अन्य व्यवसायों का मूल वेतन 5.7-5.9 मिलियन VND/माह है। सुश्री तुओई ने बताया, "काम मुख्यतः शारीरिक, भारी और श्रमसाध्य है, और ज़्यादातर महिलाएँ हैं, इसलिए हमें उम्मीद है कि परिश्रम भत्ते और भारी काम भत्ते में वृद्धि पर विचार किया जाएगा।"

सुश्री तुओई की इच्छा शहर के औद्योगिक क्षेत्रों और क्लस्टरों में काम करने वाले कई मज़दूरों की भी साझा चिंता है। अस्थिर वैश्विक आर्थिक स्थिति में, कई व्यवसायों ने ऑर्डर कम कर दिए हैं, जिससे मज़दूरों की आय प्रभावित हो रही है। इसलिए, मज़दूरी को स्थिर करना, टेट बोनस सुनिश्चित करना और कल्याण में सुधार करना ट्रेड यूनियन की सर्वोच्च चिंताएँ हैं।

तिन्ह लोई गारमेंट कंपनी लिमिटेड (लाई वु औद्योगिक पार्क) में, जिसमें 26,000 से अधिक कर्मचारी हैं, सितंबर के आरंभ से कंपनी के संघ ने कई नई नीतियों का प्रस्ताव रखा है और उन पर सफलतापूर्वक बातचीत की है, जैसे: ईंधन भत्ता 600,000 से बढ़ाकर 900,000 VND/व्यक्ति/माह करना; परिश्रम भत्ता 300,000 से बढ़ाकर 500,000 VND करना; और अंत्येष्टि भत्ता 200,000 से बढ़ाकर 500,000 VND करना।

कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष फाम दीन्ह होआ ने कहा कि ट्रेड यूनियन तेरहवें महीने का वेतन सुनिश्चित करने और वार्षिक वेतन वृद्धि का प्रस्ताव रखने के लिए व्यापारिक नेताओं के साथ बातचीत जारी रखे हुए है। ट्रेड यूनियन चंद्र नव वर्ष के लिए भी एक योजना बना रही है, जिसमें पिछले साल के समान उपहारों को बनाए रखने और वंचित श्रमिकों के लिए सहायता कार्यक्रम का विस्तार करने का प्रयास किया जा रहा है।

साथ ही, व्यवसायों के साथ समन्वय स्थापित कर ऐसी नीतियां बनाएं जिससे शहर से बाहर जाने वाले कामगार टेट के बाद काम पर वापस आ सकें, जैसे दोतरफा यात्रा व्यय का समर्थन करना और वसंत की शुरुआत में लकी ड्रॉ का आयोजन करना।

फुजीकुरा कम्पोजिट्स हाई फोंग कंपनी लिमिटेड (जापानी औद्योगिक पार्क - हाई फोंग) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष दो एन निन्ह ने बताया: सर्वेक्षण के माध्यम से, श्रमिक वेतनमान के अनुसार अपने वेतन में वृद्धि चाहते हैं और उपस्थिति भत्ता 150,000 से बढ़ाकर 250,000 VND और भोजन भत्ता 30,000 से बढ़ाकर 35,000 VND करना चाहते हैं। ट्रेड यूनियन ने उनकी इच्छाओं को पूरी तरह से व्यक्त किया और बातचीत के प्रयास किए ताकि श्रमिकों के अधिकारों की सर्वोत्तम गारंटी हो।

मिशिगन हाई डुओंग कंपनी लिमिटेड (ले दाई हान वार्ड) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष मैक दिन्ह तु के अनुसार, ट्रेड यूनियन के कई प्रस्तावों को उद्यम द्वारा 2025 के मध्य से अनुमोदित किया गया था जैसे कि अतिरिक्त शीतलन पंखे स्थापित करना, कवर पार्किंग स्थल का विस्तार करना और भोजन भत्ता 17,000 से 20,000 वीएनडी तक बढ़ाना।

बातचीत के साथ-साथ, शहर के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन ने व्यवसायों द्वारा वेतन और बोनस भुगतान के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को बढ़ा दिया है, जिससे वेतन बकाया और भुगतान में देरी को रोका जा सके, जिससे श्रमिकों में असंतोष पैदा होता है।

देखभाल के विविध रूप

ब्रिजस्टोन वियतनाम टायर मैन्युफैक्चरिंग कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन ने नवंबर 2025 खेल महोत्सव का आयोजन किया, जिसमें भाग लेने के लिए कई श्रमिकों को आकर्षित किया गया।

कई जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें साल के अंत में मज़दूरों के आध्यात्मिक जीवन पर विशेष ध्यान देती हैं। हाल ही में, याज़ाकी हाई फोंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड ने 1,000 से ज़्यादा मज़दूरों की भागीदारी के साथ 2025 खेल महोत्सव का आयोजन किया।

खेल प्रतियोगिताओं और कई बहुमूल्य पुरस्कारों वाले लकी ड्रॉ ने एक जीवंत प्रतिस्पर्धी माहौल बनाने, एकजुटता को मज़बूत करने और उद्यम में एक स्थिर कार्य वातावरण बनाए रखने में योगदान दिया। कंपनी के केंद्रीय बजट से इस उत्सव के आयोजन की कुल लागत 500 मिलियन VND से भी अधिक थी।

हलचल भरा माहौल ब्रिजस्टोन टायर मैन्युफैक्चरिंग कंपनी लिमिटेड वियतनाम (दिन वु औद्योगिक पार्क), इको थॉम्पसन वियतनाम कंपनी (जापान - हाई फोंग औद्योगिक पार्क) के ट्रेड यूनियन की खेल और सांस्कृतिक गतिविधियों तक भी फैल गया...

ब्रिजस्टोन वियतनाम कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष फाम वान हंग ने कहा कि ट्रेड यूनियन पिछले साल के समान वेतन और बोनस स्तर बनाए रखने के लिए बातचीत करने की कोशिश कर रही है। 13वें महीने के वेतन के अलावा, कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन रैंकिंग के आधार पर 0.2 से 0.5 महीने के मूल वेतन का अतिरिक्त बोनस मिलेगा; वेतन में 7-10% की वृद्धि अपेक्षित है। कंपनी का ट्रेड यूनियन टेट के दौरान यूनियन सदस्यों का ध्यान रखने की योजना बना रहा है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी कर्मचारियों को टेट मिले।

जमीनी स्तर के यूनियनों के साथ मिलकर, सिटी लेबर फेडरेशन ने यूनियन सदस्यों के लिए व्यावहारिक देखभाल को भी सक्रिय रूप से लागू किया, जिसमें चंद्र नव वर्ष के लिए गतिविधियों की योजना बनाना शामिल था, जिसमें दूर-दराज के प्रांतों से आए श्रमिकों के लिए उपहार, सब्सिडी और टेट मनाने के लिए घर जाने के लिए बस टिकट देने के कार्यक्रम शामिल थे।

दिसंबर 2025 में लागू की जा रही गतिविधियों में से एक 500 श्रमिकों और उनके परिजनों के लिए निःशुल्क मोतियाबिंद सर्जरी कार्यक्रम है। सिटी लेबर फेडरेशन के उपाध्यक्ष गुयेन वान फिट ने कहा कि इस कार्यक्रम का उद्देश्य वर्ष के अंत में "संघ के सदस्यों के कल्याण की देखभाल" की नीति को मूर्त रूप देना है, विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों को उच्च-गुणवत्ता वाली चिकित्सा सेवाएँ प्रदान करना।

इसके साथ ही, 2025 में पहला जॉब कंसल्टिंग डे 5 से 7 दिसंबर तक आयोजित किया जाएगा, जो फ्रीलांस श्रमिकों, अंतिम वर्ष के छात्रों और सेवानिवृत्त सैनिकों के लिए लगभग 100 व्यवसायों के 16,000 भर्ती पदों के साथ उपयुक्त नौकरियां खोजने का अवसर होगा।

सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें सक्रिय रूप से बातचीत करती हैं, पर्यवेक्षण करती हैं, तथा यूनियन सदस्यों को भौतिक और आध्यात्मिक सहायता प्रदान करती हैं, जिससे श्रमिकों में मजबूत आत्मविश्वास पैदा होता है, उन्हें काम पर सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है, तथा उद्यम में सामंजस्यपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों को मजबूत बनाने में मदद मिलती है।

ट्रेड यूनियन के बजट के अलावा, सिटी लेबर फेडरेशन ने प्रस्ताव रखा कि सिटी पीपुल्स कमेटी टेट के दौरान मज़दूरों की देखभाल के खर्च का वहन करे। उम्मीद है कि 2026 के ट्रेड यूनियन टेट बाज़ार में, सिटी लेबर फेडरेशन, हुओंग कांग-हाई फोंग ट्रेड यूनियन एप्लिकेशन के ज़रिए इलेक्ट्रॉनिक शॉपिंग वाउचर बाँटेगा, जिनकी संख्या 2025 की तुलना में 1.5-2 गुना ज़्यादा होगी।

गुयेन गुयेन

स्रोत: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html