डोंग बेक कॉर्पोरेशन: 2012-2024 की अवधि के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति विनियमों और आचार संहिता के कार्यान्वयन का सारांश

4 अप्रैल को, डोंग बेक कॉर्पोरेशन ने 2012-2024 की अवधि के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति विनियमों और निगम में आचार संहिता के कार्यान्वयन का सारांश प्रस्तुत करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

2012-2024 की अवधि में, निगम में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और कमांडरों ने केंद्रीय समिति, केंद्रीय सैन्य आयोग, राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय , राजनीति विभाग और निगम के प्रस्तावों, निर्देशों, विनियमों और दिशानिर्देशों को अच्छी तरह से समझा और सख्ती से लागू किया है। निगम में कॉर्पोरेट संस्कृति विनियमों (VHDN) और आचार संहिता के कार्यान्वयन के साथ-साथ, इकाई और इकाई की तैनाती के क्षेत्र की वास्तविकता के अनुसार संस्कृति और लोगों का निर्माण और विकास किया गया है। तदनुसार, अर्थव्यवस्था में संस्कृति का निर्माण किया गया है, जिससे एजेंसियों और इकाइयों के भीतर काम का समन्वय करते समय, भागीदारों और ग्राहकों के साथ संवाद और सहयोग करते समय, लोगों और राज्य एजेंसियों से संपर्क करते समय एक वैध सांस्कृतिक वातावरण का निर्माण हुआ है।

डोंग बेक कॉर्पोरेशन ने 2012-2024 की अवधि के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति विनियमों और आचार संहिता के कार्यान्वयन में उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए 14 सामूहिक और 14 व्यक्तियों को योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किए। — डोंग बेक कॉर्पोरेशन ने 2012-2024 की अवधि के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति विनियमों और आचार संहिता को लागू करने में उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले समूहों और व्यक्तियों को योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किए।

निगम ने उद्योग जगत में एक मज़बूत प्रतिष्ठा और ब्रांड भी बनाया है। साझेदारों और ग्राहकों के साथ "पूर्वोत्तर" संस्कृति लगातार गहरी होती गई है, और तैनात क्षेत्र के लोगों के दिलों में "पूर्वोत्तर सैनिक" की छवि और भी स्पष्ट हो गई है। इसके बाद से, इसने एजेंसियों और इकाइयों को राजनीतिक कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने, स्वच्छ और मज़बूत पार्टी समितियों और संगठनों, मज़बूत और व्यापक इकाइयों, और उत्कृष्ट और मज़बूत जन संगठनों का निर्माण करने के लिए प्रोत्साहित किया है; कानून या अनुशासन का कोई गंभीर उल्लंघन नहीं हुआ है जिससे निपटने की आवश्यकता हो...

सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने अपने विचार व्यक्त किए, वीएचडीएन और आचार संहिता के कार्यान्वयन के परिणामों के बारे में उत्साहपूर्वक और जिम्मेदारी से चर्चा की; साथ ही, कार्यान्वयन प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों, बाधाओं और कमियों की ओर इशारा किया और सिफारिशें कीं तथा समाधान प्रस्तावित किए।

सम्मेलन का समापन करते हुए, डोंग बेक कॉर्पोरेशन के महानिदेशक कर्नल दो मान खाम ने एजेंसियों और इकाइयों से अनुरोध किया कि वे कॉर्पोरेशन में कॉर्पोरेट संस्कृति विनियमों को लागू करने के साथ-साथ नई अवधि में संस्कृति और लोगों के निर्माण को पूरी तरह से समझें और गंभीरता से लागू करें; हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवन शैली के अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा देने और परंपरा को बढ़ावा देने, प्रतिभा का योगदान करने और नई अवधि में "अंकल हो के सैनिक" की उपाधि के योग्य बनने के अभियान के साथ-साथ पार्टी और राजनीतिक प्रणाली के निर्माण और सुधार पर 13वीं केंद्रीय समिति के निष्कर्षों और विनियमों को पूरी तरह से समझें और गंभीरता से लागू करें।

नई स्थिति के अनुरूप कॉर्पोरेट प्रशासन विनियमों में संशोधन और अनुपूरण करना; प्रशासनिक सुधार, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना, सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ाना, निगम के संचालन के क्षेत्रों में प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाना, अधिकारियों, कर्मचारियों और श्रमिकों की कार्य कुशलता और पेशेवर शैली में सुधार करना।

अपने कार्यों और दायित्वों के आधार पर, एजेंसियाँ और इकाइयाँ कॉर्पोरेट संस्कृति विनियमों के अनुरूप नियमों और विनियमों की समीक्षा, सलाह और संशोधन प्रस्तावित करती हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि संस्कृति संचालन के सभी क्षेत्रों में व्याप्त हो, एक लोकतांत्रिक और पारदर्शी कार्य वातावरण का निर्माण करे। कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए अच्छी भौतिक और आध्यात्मिक जीवन सुनिश्चित करने पर नियमित रूप से ध्यान दें और उनका ध्यान रखें, विशेष रूप से खाने, रहने, आराम करने और श्रम शक्ति को पुनर्जीवित करने के लिए स्थान...

सम्मेलन में, निगम ने 2012-2024 की अवधि के लिए निगम में कॉर्पोरेट संस्कृति विनियमों और आचार संहिता को लागू करने में उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए 14 समूहों और 14 व्यक्तियों को योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किए।

वान आन्ह

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