हो ची मिन्ह सिटी: 2025-2030 की अवधि में संस्थागत, बुनियादी ढाँचा और मानव संसाधन में उपलब्धियाँ

हो ची मिन्ह सिटी का लक्ष्य 2025-2030 की अवधि में तीन रणनीतिक स्तंभों के साथ सफलता प्राप्त करना है: संस्थानों को परिपूर्ण बनाना, बुनियादी ढांचे का आधुनिकीकरण करना, और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करना।

हो ची मिन्ह सिटी 2025-2030 की अवधि के लिए एक सफल आधारशिला बनाने हेतु तीन रणनीतिक स्तंभों को उन्मुख कर रहा है

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के स्थायी उप-सचिव ले क्वोक फोंग के अनुसार, प्रथम सिटी पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव में 30 विकास लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं जिनमें कई महत्वपूर्ण लक्ष्य शामिल हैं। 10%-11%/वर्ष की औसत सकल घरेलू उत्पाद (जीआरडीपी) वृद्धि, 2030 तक प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद (जीआरडीपी) 14,000-15,000 अमेरिकी डॉलर तक पहुँचना और मानव विकास सूचकांक (एचडीआई) को 0.8 से ऊपर ले जाना, चुनौतीपूर्ण कार्य माने जाते हैं, लेकिन ये शहर के लिए अपार संभावनाओं के द्वार खोलते हैं। स्वास्थ्य क्षेत्र का लक्ष्य 2026 से लोगों को नियमित स्वास्थ्य जाँच या निःशुल्क वार्षिक जाँच प्रदान करना है; स्वास्थ्य बीमा कवरेज दर 95% से अधिक हो और सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कार्यबल की संख्या 62% तक पहुँच जाए।

शहरी विकास में, शहर का लक्ष्य बहु-ध्रुवीय, एकीकृत और सुपर-कनेक्टेड मॉडल के अनुसार स्थान को पुनः-संरचित करना है; यातायात भूमि का अनुपात 16%-26% तक बढ़ाना; शहरी हरित स्थान को 11% तक विस्तारित करना; लगभग 200,000 सामाजिक आवास इकाइयों को पूरा करना और 2030 से पहले नहरों के किनारे लगभग आधे अस्थायी घरों का नवीनीकरण करना है। ये जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाने और विशेष शहरी क्षेत्रों के लचीलेपन को बढ़ाने के समाधान हैं।

संस्थागत सुधार, बुनियादी ढाँचे का विकास और मानव संसाधन गुणवत्ता सुधार सहित तीन महत्वपूर्ण कार्यक्रमों को 2025-2030 की अवधि के लिए महत्वपूर्ण आधारशिला के रूप में पहचाना गया है। विशेष रूप से, शहर भूमि, सार्वजनिक निवेश, प्रशासनिक प्रक्रियाओं से संबंधित नियमों में समायोजन का प्रस्ताव जारी रखे हुए है और तीव्र विकास और नए शहरी शासन मॉडल की आवश्यकताओं के अनुरूप बेहतर ढंग से काम करने के लिए संकल्प 98 में संशोधन और अनुपूरक प्रस्तावित करता है।

हो ची मिन्ह सिटी रिंग रोड 3 का हो ची मिन्ह सिटी - लॉन्ग थान एक्सप्रेसवे के साथ इंटरचेंज

बुनियादी ढांचे के संबंध में, शहर का लक्ष्य परिवहन प्रणाली को व्यापक रूप से उन्नत करना, शहरी रेलवे के विकास को बढ़ावा देना, अंतर-क्षेत्रीय कनेक्शन नेटवर्क का विस्तार करना, बंदरगाहों, हवाई अड्डों, डिजिटल बुनियादी ढांचे का आधुनिकीकरण करना और जल निकासी और बाढ़ रोकथाम परियोजनाओं को पूरा करना है।

मानव संसाधन विकास में, शहर मानकीकरण, आधुनिकीकरण और डिजिटल प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के मजबूत अनुप्रयोग की दिशा में शिक्षा और प्रशिक्षण में नवाचार पर ध्यान केंद्रित करता है; साथ ही, तीव्र और सतत विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने के लिए नीतियां बनाता है।

प्रस्ताव को लागू करने के लिए कार्य योजना में 10 प्रमुख कार्य समूह शामिल हैं, जो विकास मॉडल के नवाचार, विज्ञान और प्रौद्योगिकी को बढ़ावा देने, हरित परिवर्तन और डिजिटल परिवर्तन पर ज़ोर देते हैं। शहर में रहने के वातावरण की गुणवत्ता में सुधार, अद्वितीय सांस्कृतिक मूल्यों को बढ़ावा देने और हो ची मिन्ह शहर के लोगों को मानवता और रचनात्मकता से समृद्ध बनाने पर भी ध्यान केंद्रित किया गया है।

वर्तमान में, 2026-2031 के कार्यकाल के लिए 16वीं राष्ट्रीय सभा और सभी स्तरों पर जन परिषदों के प्रतिनिधियों के चुनाव की तैयारियाँ निर्धारित समय पर चल रही हैं। कार्मिक कार्य को प्रमुख माना गया है, जिसमें साहस, गुणों और क्षमताओं वाले लोगों का चयन आवश्यक है, साथ ही कम प्रतिष्ठा वाले या मानकों पर खरे न उतरने वाले लोगों को भी हटाया जाएगा।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के सचिव ट्रान लु क्वांग

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के सचिव ट्रान लु क्वांग के अनुसार, आने वाले समय में शहर के चार प्रमुख कार्यों में बाढ़ को कम करना, यातायात की भीड़भाड़ को कम करना, वायु प्रदूषण को कम करना और नशीली दवाओं के दुरुपयोग से निपटना शामिल है। ये सभी जटिल मुद्दे हैं, जिनके लिए प्रत्येक एजेंसी और प्रत्येक अधिकारी से दृढ़ संकल्प, जिम्मेदारी और घनिष्ठ समन्वय की आवश्यकता है।

नगर पार्टी सचिव ने कहा कि शहर में खुले तंत्र से लेकर केंद्र सरकार और जनता के विश्वास तक, कई अनुकूल परिस्थितियाँ मौजूद हैं; हालाँकि, कुछ पहलुओं में, खासकर जब विकेंद्रीकरण और सत्ता के हस्तांतरण की आवश्यकताएँ लगातार प्रबल होती जा रही हैं, तंत्र अभी भी भ्रमित है। इसलिए, नगर पार्टी सचिव ने सुझाव दिया कि कर्मचारी कठिनाइयों पर विचार करने, सक्रिय रूप से आदान-प्रदान करने और बाधाओं को दूर करने के लिए समन्वय करने में अधिक सक्रिय रहें।

सिटी पार्टी कमेटी के सचिव ने इस बात पर जोर दिया कि एक उदाहरण स्थापित करना और प्रत्येक कैडर की व्यक्तिगत जिम्मेदारी लेना, संकल्प को जीवन में लाने के लिए निर्णायक कारक है, जो हो ची मिन्ह सिटी को तेजी से और स्थायी रूप से विकसित करने और पूरे देश के विकास इंजन की भूमिका निभाने में योगदान देता है।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-dot-pha-the-che-ha-tang-va-nguon-nhan-luc-giai-doan-2025-2030-10396242.html