हो ची मिन्ह सिटी का प्रयास है कि 100% वयस्कों के पास डिजिटल कौशल हो

डीएनवीएन - सभी वर्गों के लोगों, विशेष रूप से कमजोर समूहों को बुनियादी डिजिटल ज्ञान और कौशल से लैस करने के उद्देश्य से, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी ने 2025 - 2026 की अवधि के लिए "डिजिटल साक्षरता आंदोलन" को लागू करने की योजना जारी की है।

"कम्युनिटी डिजिटल ट्रांसफ़ॉर्मेशन" टीम लोगों को ज़रूरी डिजिटल ऐप्लिकेशन इंस्टॉल करने और इस्तेमाल करने में मार्गदर्शन देती है। फोटो: पीपुल्स आर्मी न्यूज़पेपर।

योजना का समग्र लक्ष्य डिजिटल कौशल को सार्वभौमिक बनाना है, जिसमें एक महत्वपूर्ण लक्ष्य यह है कि 2026 तक 100% वयस्कों को डिजिटल परिवर्तन और डिजिटल कौशल का बुनियादी ज्ञान होगा।

2025-2026 की अवधि के लिए डिजिटल कौशल के सार्वभौमिकरण का रोडमैप

"सभी के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन प्रत्येक वर्ष के लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करता है, जो अधिकारियों, श्रमिकों, छात्रों और आम लोगों के लिए व्यापक परिवर्तन पर केंद्रित होता है।

2025 के अंत तक, शहर निम्नलिखित लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास कर रहा है:

सार्वजनिक क्षेत्र के 80% कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिकों को डिजिटल परिवर्तन, डिजिटल कौशल का ज्ञान है और वे काम के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म और सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं;

हाई स्कूल और विश्वविद्यालय के 100% छात्र अपने अध्ययन, अनुसंधान और रचनात्मकता के लिए डिजिटल ज्ञान और कौशल से लैस हैं, और सीखने और सामाजिक बातचीत में सुरक्षित डिजिटल कौशल रखते हैं;

80% वयस्कों को डिजिटल परिवर्तन का बुनियादी ज्ञान है, डिजिटल कौशल हैं, और आवश्यक डिजिटल जानकारी और सेवाओं का उपयोग करने के लिए स्मार्ट उपकरणों का उपयोग करने में कुशल हैं; और साथ ही वे जानते हैं कि डिजिटल वातावरण में खुद को कैसे सुरक्षित रखें;

80% वयस्कों को VNeID प्लेटफॉर्म पर डिजिटल परिवर्तन और डिजिटल कौशल का सार्वभौमिक ज्ञान होने की पुष्टि की गई है;

उद्यमों और सहकारी समितियों में 80% श्रमिकों को डिजिटल प्रौद्योगिकी और बुनियादी डिजिटल कौशल का ज्ञान है, जो श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए स्मार्ट उपकरणों का उपयोग करते हैं।

2026 तक सार्वभौमिक पहुंच का लक्ष्य:

2026 तक सभी प्रमुख लक्ष्य समूहों को निर्धारित लक्ष्यों का 100% प्राप्त करना होगा:

सार्वजनिक क्षेत्र के 100% कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिकों को डिजिटल परिवर्तन, डिजिटल कौशल और काम के लिए डिजिटल प्लेटफार्मों और सेवाओं के कुशल उपयोग की गहन समझ है;

प्राथमिक विद्यालय के 100% छात्र अपनी पढ़ाई जारी रखने, जोखिमों को पहचानने और डिजिटल वातावरण में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए डिजिटल ज्ञान और कौशल से लैस हैं;

100% वयस्कों को डिजिटल परिवर्तन का बुनियादी ज्ञान है, डिजिटल कौशल हैं, और वे सूचना, प्लेटफार्मों और आवश्यक डिजिटल सेवाओं का दोहन करने के लिए स्मार्ट उपकरणों का उपयोग करने में कुशल हैं, और डिजिटल वातावरण में बातचीत और सुरक्षा में भाग लेते हैं;

100% वयस्कों को VNeID प्लेटफॉर्म पर डिजिटल परिवर्तन और डिजिटल कौशल का सार्वभौमिक ज्ञान होने की पुष्टि की गई है;

उद्यमों और सहकारी समितियों में 100% कर्मचारियों को डिजिटल प्रौद्योगिकी और डिजिटल कौशल का ज्ञान है, और वे उत्पादन और व्यवसाय के लिए स्मार्ट उपकरणों का उपयोग करने में कुशल हैं।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, योजना के कार्यान्वयन को व्यवस्थित, वैज्ञानिक , लचीला और रचनात्मक बनाने की आवश्यकता है। प्रत्यक्ष प्रचार, रेडियो और टेलीविजन जैसे पारंपरिक तरीकों को डिजिटल प्रौद्योगिकी अनुप्रयोगों, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और ऑनलाइन शिक्षण प्लेटफार्मों के उपयोग के साथ लचीले ढंग से जोड़ा जाएगा ताकि सभी दर्शकों, विशेष रूप से कमजोर समूहों के लिए उपयुक्तता सुनिश्चित की जा सके।

शहर विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों, वार्डों की जन समितियों, कम्यून्स, विशेष क्षेत्रों और जमीनी स्तर की राजनीतिक व्यवस्था के बीच घनिष्ठ और प्रभावी समन्वय पर ज़ोर देता है। इसके अलावा, स्थायी डिजिटल कौशल प्रसार को समर्थन देने हेतु एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने हेतु सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, व्यवसायों, विश्वविद्यालयों, विशेषज्ञों और समुदाय की भागीदारी को बढ़ावा देना आवश्यक है।

प्रमुख समाधान

इस योजना में आंदोलन को फैलाने के लिए कई प्रमुख समाधान प्रस्तावित हैं:

संचार : डिजिटल परिवर्तन और "सभी के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन के बारे में जनसंचार माध्यमों और सोशल नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म पर व्यापक संचार। शहर समुदाय के प्रभावशाली लोगों (केओएल) को संचार में भाग लेने के लिए प्रेरित करेगा, ताकि इस आंदोलन को घर-घर तक पहुँचाया जा सके। संचार के अन्य रूपों में दृश्य इन्फोग्राफ़िक्स, लघु निर्देशात्मक वीडियो क्लिप तैयार करना और सार्वजनिक स्थानों पर क्यूआर कोड लगाना शामिल है ताकि लोग "सभी के लिए डिजिटल शिक्षा" वेबसाइट तक आसानी से और जल्दी पहुँच सकें।

डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म और पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देना : कार्यक्रम को नियमित रूप से अपडेट करने और लोगों की टिप्पणियाँ प्राप्त करने के लिए फ़ेसबुक फ़ैनपेज, ज़ालो ओए, विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों के यूट्यूब चैनलों जैसे चैनलों का उपयोग करें। इस योजना में क्षेत्र के सभी अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और लोगों के लिए "हो ची मिन्ह सिटी डिजिटल सिटीजन एप्लिकेशन" को लागू करना भी शामिल है।

प्रशिक्षण : प्रशिक्षण, शिक्षा और विशिष्ट मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए "डिजिटल साक्षरता" कक्षाएं आयोजित करें। सिविल सेवकों, नागरिकों, छात्रों और कमजोर समूहों जैसे प्रमुख लक्षित समूहों तक डिजिटल परिवर्तन और डिजिटल कौशल के बारे में ज्ञान का प्रसार करें।

छात्रों को संगठित करना : "सभी के लिए डिजिटल शिक्षा" कार्यक्रम के बारे में जानकारी को शिक्षण गतिविधियों में एकीकृत करने के लिए विश्वविद्यालयों के साथ समन्वय को मजबूत करना, तथा पूरे शहर में कार्यक्रम को बढ़ावा देने के लिए छात्रों से रचनात्मक विचार विकसित करने के लिए प्रतियोगिताएं शुरू करना।

कार्यक्रम कार्यान्वयन के आवधिक निरीक्षण और निगरानी का आयोजन तथा विशिष्ट और वस्तुनिष्ठ मानदंडों के आधार पर परिणामों का मूल्यांकन करने पर भी जोर दिया जाता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि गतिविधियां सही लक्षित दर्शकों तक निर्देशित हों और समुदाय पर उनका स्थायी प्रभाव हो।

हियन थाओ

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-ho-chi-minh-phan-dau-100-nguoi-truong-thanh-co-ky-nang-so/20250924114936903