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हो ची मिन्ह सिटी ने चिकित्सा केंद्रों के लिए मानव संसाधन बढ़ाने हेतु विशेष नीतियों का प्रस्ताव रखा

एसकेडीएस - हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी, स्वास्थ्य स्टेशन प्रणाली की क्षमता को मजबूत करने और बढ़ाने के लिए विशिष्ट नीतियों पर मसौदा प्रस्ताव पर टिप्पणियां मांग रही है, इससे पहले कि इसे 2025 के अंत में बैठक में विचार के लिए सिटी पीपुल्स काउंसिल को प्रस्तुत किया जाए।

Báo Sức khỏe Đời sốngBáo Sức khỏe Đời sống28/11/2025

मसौदा प्रस्ताव दो प्रमुख नीति समूहों पर केंद्रित है: स्वास्थ्य स्टेशन पर काम जारी रखने के लिए चिकित्सा विशेषज्ञता वाले बुजुर्ग कर्मचारियों को आकर्षित करना; सेवा कर्मचारियों, चौकीदारों और सुरक्षा गार्डों के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करना, जो स्वास्थ्य स्टेशन पर काम कर रहे हैं, लेकिन वेतन पर नहीं हैं और बजट से वेतन प्राप्त नहीं करते हैं।

मसौदे के अनुसार, हो ची मिन्ह सिटी अपने बजट से 90 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह उन बुज़ुर्ग कर्मचारियों की सहायता के लिए खर्च करने की योजना बना रहा है जिनके पास चिकित्सा क्षेत्र (चिकित्सा, पारंपरिक चिकित्सा) में विश्वविद्यालय या उससे उच्च डिग्री है और जिनके पास प्रैक्टिस लाइसेंस है। वेतन सहायता के अलावा, शहर का बजट नियमों के अनुसार अनिवार्य बीमा अंशदान भी देता है।

चिकित्सा, नर्सिंग, दाई या इंटरमीडिएट मेडिकल स्टाफ या उच्चतर में कॉलेज डिग्री वाले बुजुर्ग कर्मचारियों को समान बीमा लाभों के साथ 7 मिलियन VND/माह का समर्थन मिलेगा।

इस नीति का उद्देश्य अनुभवी चिकित्सा मानव संसाधनों का लाभ उठाना है, जिससे स्वास्थ्य केंद्रों पर कार्मिक दबाव को कम करने में मदद मिलेगी - यह जमीनी स्तर का स्वास्थ्य क्षेत्र है, जहां कई वर्षों से मानव संसाधनों की भारी कमी रही है।

TPHCM đề xuất chính sách đặc thù tăng cường nhân lực cho Trạm y tế- Ảnh 1.

अनुभवी बुजुर्ग कर्मचारियों को स्वास्थ्य केंद्र में वापस लाने से न केवल समय पर संसाधनों की पूर्ति में मदद मिलती है, बल्कि युवा कर्मचारियों को विशेषज्ञता प्रदान करने के लिए परिस्थितियां भी बनती हैं।

पेशेवर बल के अतिरिक्त, हो ची मिन्ह सिटी ने मेडिकल स्टेशन पर काम करने वाले चौकीदारों, सेवा कर्मचारियों और सुरक्षा गार्डों के समूह के लिए भी वित्तीय सहायता का प्रस्ताव रखा, जिन्हें बजट से वेतन नहीं मिल रहा है।

सहायता स्तर सरकार द्वारा निर्धारित क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी के बराबर है और इसमें नियोक्ता का सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा अंशदान शामिल है।

कार्यान्वयन के लिए धन का आवंटन वर्तमान विकेंद्रीकरण के अनुसार राज्य बजट से किया जाता है।

मसौदे में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि संकल्प 01/2022/NQ-HDND के अनुसार स्वास्थ्य स्टेशन से जुड़े जनरल अस्पताल में प्रैक्टिस करने वाले डॉक्टर 2026 में कार्यक्रम पूरा होने तक इस व्यवस्था का आनंद लेते रहेंगे।

यदि हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया जाता है, तो नया प्रस्ताव 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा और प्रस्ताव 01/2022 और 22/2022 के तहत सभी पिछली नीतियों को प्रतिस्थापित करेगा।

कई वर्षों से, हो ची मिन्ह सिटी में चिकित्सा केंद्रों का नेटवर्क मानव संसाधनों की गंभीर कमी से जूझ रहा है। कई केंद्रों में केवल 5-7 कर्मचारी ही हैं, और कुछ जगहों पर तो पर्याप्त डॉक्टर भी नहीं हैं। काम का अत्यधिक दबाव, कम आय, नए कर्मचारियों की भर्ती में कठिनाई और कर्मचारियों को बनाए रखने में कठिनाई के कारण जमीनी स्तर की चिकित्सा व्यवस्था "कमज़ोर और अभावग्रस्त" स्थिति का सामना कर रही है।

स्वास्थ्य क्षेत्र की रिपोर्ट यह भी दर्शाती है कि बड़ी संख्या में डॉक्टर सार्वजनिक प्रणाली को छोड़ रहे हैं, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर, जिससे समुदाय के लिए प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल पर दबाव बढ़ रहा है।

हो ची मिन्ह सिटी द्वारा प्रस्तावित विशिष्ट नीतियों का उद्देश्य दो प्रमुख बाधाओं को सीधे हल करना है: विशिष्ट मानव संसाधनों की कमी और स्टेशन संचालन को समर्थन देने के लिए श्रम की कमी।

अनुभवी बुजुर्ग कर्मचारियों को स्वास्थ्य केंद्र में वापस लाने से न केवल समय पर संसाधनों की पूर्ति में मदद मिलती है, बल्कि युवा कर्मचारियों को विशेषज्ञता प्रदान करने के लिए परिस्थितियां भी बनती हैं।

साथ ही, सेवा कर्मचारियों - चौकीदारों - सुरक्षा गार्डों को सहयोग देने से स्टेशन के दैनिक संचालन को स्थिर करने में मदद मिलती है, जिससे पेशेवर टीम पर बोझ कम होता है।

एक बार स्वीकृत हो जाने पर, इस नीति से प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल की दक्षता में वृद्धि होने तथा कम्यून और वार्ड स्वास्थ्य देखभाल स्तर पर सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार होने की उम्मीद है - जो शहर की स्वास्थ्य प्रणाली की नींव है।

हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के अनुसार, क्षेत्र में वर्तमान चिकित्सा जांच और उपचार नेटवर्क (विलय के बाद) में 164 अस्पताल (मंत्रालय के अधीन 14 अस्पताल, शहर के अधीन 60 सार्वजनिक अस्पताल - जिनमें 32 सामान्य अस्पताल और 28 विशेष अस्पताल शामिल हैं - और 90 गैर-सार्वजनिक अस्पताल), 38 चिकित्सा केंद्र, 168 चिकित्सा स्टेशन और 296 स्टेशन, 10,000 से अधिक निजी विशेष और सामान्य क्लीनिक, और 115 आपातकालीन केंद्र और 45 उपग्रह आपातकालीन स्टेशनों के साथ एक अस्पताल के बाहर आपातकालीन प्रणाली शामिल है।


स्रोत: https://suckhoedoisong.vn/tphcm-de-xuat-chinh-sach-dac-thu-tang-cuong-nhan-luc-cho-tram-y-te-169251128072517066.htm


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