मानव संसाधन विकास रणनीति में, पीवीसीएफसी का निदेशक मंडल हमेशा आंतरिक शिक्षण कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास को शिक्षण संस्कृति के निर्माण की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम मानता है। पीवीसीएफसी का लक्ष्य उद्योग के भीतर और बाहर एक शिक्षण-अग्रणी-रचनात्मक संगठन का निर्माण और निर्माण करना है।
कार्यक्रम में बोलते हुए, महानिदेशक वान तिएन थान ने नए पीवीसीएफसी आंतरिक व्याख्याताओं को बधाई दी। महानिदेशक ने इस विशेष टीम में शामिल होने के लिए प्रत्येक व्यक्ति के अथक प्रयासों की सराहना की। आंतरिक व्याख्याता बनना मानव संसाधन विकास में प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी की दीर्घकालिक यात्रा की शुरुआत मात्र है।
महानिदेशक के अनुसार, आने वाले समय में पीवीसीएफसी की विकास रणनीति में, आंतरिक व्याख्याताओं की टीम ज्ञान के प्रसार, कॉर्पोरेट संस्कृति के पोषण और संपूर्ण व्यवस्था में उत्तरदायित्व की भावना व उत्थान की आकांक्षा को बढ़ावा देने के "नेटवर्क" की मुख्य शक्ति होगी। कठिनाइयों पर विजय पाने और व्यक्तिगत सीमाओं पर विजय पाने की यह यात्रा प्रत्येक आंतरिक व्याख्याता के अधिक परिपक्व बनने का आधार बनेगी।
कार्यक्रम के ढांचे के भीतर, मानव संसाधन प्रबंधन बोर्ड ने PVCFC आंतरिक व्याख्याता कार्यक्रम और 2025 के मूल्यांकन परिणामों का अवलोकन प्रस्तुत किया। मानकीकृत मानदंडों के एक सेट के अनुसार एक सख्त प्रशिक्षण रोडमैप और मूल्यांकन प्रक्रिया के साथ, इस कार्यक्रम ने उद्यम में शिक्षण समुदाय में प्रसार हेतु गहन व्यावसायिक क्षमता, अच्छे शैक्षणिक कौशल और सकारात्मक भावना वाले व्याख्याताओं का चयन किया है।
इस कार्यक्रम ने पीवीसीएफसी के आंतरिक व्याख्याता बनने की यात्रा को भी चिह्नित किया, जिसमें प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों, चुनौतियों और शिक्षण अभ्यास के माध्यम से आंतरिक व्याख्याता टीम की प्रशिक्षण और विकास प्रक्रिया को फिर से तैयार किया गया। इस यात्रा से, यह यात्रा प्रबल भावनाओं को जगाने में मदद करती है और कृषि -उर्वरक उद्योग के संदर्भ में पीवीसीएफसी अधिकारियों और कर्मचारियों के निरंतर सीखने और नवाचार प्रयासों को स्पष्ट रूप से दर्शाती है, जिसमें कई नए मानकों की आवश्यकता बढ़ रही है।
समारोह का मुख्य आकर्षण पीवीसीएफसी आंतरिक व्याख्याताओं 2025 को मान्यता देने के निर्णय की भावनात्मक और गंभीर घोषणा थी। आंतरिक व्याख्याताओं के प्रतिनिधियों ने अपने विचार साझा किए और आंतरिक प्रशिक्षण बल का हिस्सा बनने पर गर्व व्यक्त किया, साथ ही एक मजबूत पीवीसीएफसी के निर्माण में योगदान करते हुए अपने कौशल में सुधार जारी रखने की अपनी प्रतिबद्धता भी व्यक्त की।
यह आयोजन पीवीसीएफसी में मानव संसाधन प्रशिक्षण और विकास की भूमिका की पुष्टि करता है - जो निगम को एक अग्रणी उर्वरक उत्पादन और व्यापार इकाई, ज्ञान और कॉर्पोरेट संस्कृति में अग्रणी के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखने में मदद करने वाली महत्वपूर्ण रणनीतियों में से एक है।
आने वाले समय में, पीवीसीएफसी शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र का विस्तार करना, प्रशिक्षण में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ाना जारी रखेगा, और साथ ही आंतरिक व्याख्याताओं की एक मजबूत टीम विकसित करेगा, जो उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के निर्माण में योगदान देगा, तथा निगम के साथ-साथ समूह की सतत विकास अपेक्षाओं को पूरा करेगा।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/trao-chung-nhan-giang-vien-noi-bo-pvcfc-2025-10396350.html
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