EVNGENCO1: EVN में सक्रिय शिक्षण आंदोलन में एक उज्ज्वल स्थान

EVNGENCO1 ई.वी.एन. का एक उज्ज्वल बिंदु बना हुआ है, जब 4 व्यक्तियों को मान्यता दी गई, जिससे स्पष्ट रूप से आंदोलन में कई योगदानों के साथ एक सक्रिय, उत्कृष्ट इकाई के रूप में इसकी स्थिति प्रदर्शित हुई।

EVNGENCO1 ने कई प्रभावशाली परिणाम हासिल किए

ईवीएन के महानिदेशक और वियतनाम विद्युत व्यापार संघ की स्थायी समिति के 24 मार्च, 2023 के निर्देश संख्या 1411/CTLT-EVN-CĐĐVN को लागू करना, जिसमें ईवीएन में सक्रिय शिक्षण अनुकरण आंदोलन शुरू करने और ईवीएन को एक शिक्षण संगठन बनाने का प्रावधान है।

19 अप्रैल, 2023 को, EVNGENCO1 ने पूरे निगम में एक सक्रिय शिक्षण अनुकरण आंदोलन शुरू करने के लिए संयुक्त योजना संख्या 08/LT-EVNGENCO1 - CD जारी की, जिससे निगम को एक शिक्षण संगठन के रूप में विकसित किया जा सके, जिसका लक्ष्य EVNGENCO1 को एक आधुनिक, नवीन और ज्ञान-समृद्ध शिक्षण संगठन बनाना है।

EVNGENCO1 को 2023 - 2025 की अवधि के लिए सक्रिय शिक्षण आंदोलन के लिए मेरिट प्रमाणपत्र से सम्मानित किया गया। फोटो: EVNGENCO1।

2023-2025 की अवधि में, EVNGENCO1 में सक्रिय शिक्षण अभियान ने कई प्रभावशाली परिणाम प्राप्त किए, जिससे पूरी व्यवस्था में एक बड़ा बदलाव आया। डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग के कारण सक्रिय शिक्षण अभियान का व्यापक प्रसार हुआ। ई-लर्निंग पर शिक्षण में भाग लेने वाले कर्मचारियों की संख्या औसतन 20.34 गुना/शिक्षक से अधिक हो गई, जो EVN द्वारा निर्धारित लक्ष्य (10 गुना/व्यक्ति) से अधिक है।

इसके अलावा, इकाइयों में पदोन्नति, रखरखाव और व्यावसायिक परीक्षण (सैद्धांतिक भाग) की परीक्षाएँ भी ई-लर्निंग प्रणाली पर आयोजित की गई हैं। परिचालन तकनीकों में सुधार के लिए प्रशिक्षण में रिमोट मॉनिटरिंग सॉफ्टवेयर अल्ट्राव्यूअर और स्टेशन उपकरण संचालन का अनुकरण करने वाले सॉफ्टवेयर जैसे कई कदम उठाए गए हैं।

विशेष रूप से, मोबाइल उपकरणों के माध्यम से सक्रिय शिक्षण का एक मॉडल तैयार करना - गूगल साइट एप्लिकेशन का उपयोग करके मोबाइल लर्निंग के माध्यम से एक आंतरिक वेबसाइट का निर्माण करना, जो ज्ञान स्रोतों, खुले व्याख्यानों, विशिष्ट क्षेत्रों के अनुसार संदर्भ सामग्रियों के लिंक को एकीकृत करता है, ताकि कर्मचारियों को आसानी से पहुंच और स्व-अध्ययन में मदद मिल सके... यह तथ्य कि EVNGENCO1 को सम्मेलन में मान्यता दी गई, पूरे EVN के शिक्षण आंदोलन में निगम के योगदान और उसकी छाप का स्पष्ट प्रदर्शन है।

व्यावहारिक योगदान के साथ 4 चमकदार उदाहरण

सम्मानित व्यक्तियों में, EVNGENCO1 के 4 विशिष्ट चेहरे हैं, जो सीखने की भावना, स्व-प्रशिक्षण और डिजिटल परिवर्तन अवधि में योग्यता में सुधार करने की आकांक्षा का प्रतिनिधित्व करते हैं।

सुश्री फुंग थी थु नगन - क्वांग निन्ह थर्मल पावर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (बाएँ से छठी) को सम्मेलन में सम्मानित किया गया। फोटो: EVNGENCO1.

सक्रिय शिक्षण आंदोलन में, सुश्री फुंग थी थू नगन (क्वांग निन्ह थर्मल पावर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) को वित्त और लेखा कार्य में मान्यता दी गई, जैसे "इलेक्ट्रॉनिक चालान की पहचान, उपयोग और प्रबंधन के लिए दिशानिर्देश", ब्रावो सॉफ्टवेयर पर दस्तावेजों की समीक्षा करने के लिए मोबाइल ऐप का उपयोग करना, मीसा मीइनवॉइस के इनपुट इनवॉइस प्रोसेसिंग सॉफ्टवेयर का उपयोग करके इनपुट इलेक्ट्रॉनिक चालान को नियंत्रित और संग्रहीत करना, व्यवसाय के परिचालन पते को सत्यापित करने के लिए रेस्तरां / होटल की छवियां जोड़ना, रिपोर्ट विश्लेषण कार्य में नोटबुक एलएम के अनुप्रयोग पर शोध करना (2025)।

दस्तावेजों, विशेषज्ञों और डिजिटल परिवर्तन से सक्रिय रूप से सीखने से उन्हें बड़ी मात्रा में काम पूरा करने में मदद मिली है, जिससे इकाई में सकारात्मक प्रभाव पैदा हुआ है।

श्री ले वान डुंग - नघी सोन थर्मल पावर कंपनी (दाएँ से दूसरे) को सम्मेलन में सम्मानित किया गया। फोटो: EVNGENCO1.

श्री ले वान डुंग - नघी सोन थर्मल पावर कंपनी के मरम्मत कार्यशाला के तकनीशियन: एक व्यक्ति के रूप में जो सीधे मरम्मत कार्यशाला में काम करता है, उसने हमेशा अपने सहयोगियों के साथ "GOOGLE OFFLINE" पर शोध, सीखा, बनाया और साझा किया है, यह उत्पाद एक दस्तावेज़ खोज अनुप्रयोग सॉफ्टवेयर है जो सक्रिय रूप से अध्ययन करने, तकनीकी दस्तावेजों को जल्दी से देखने, कारखाने में प्रबंधन और सीखने की दक्षता में सुधार करने, उच्च दक्षता प्राप्त करने के लिए कारखाने के प्रबंधन और संचालन में एक छोटा सा हिस्सा योगदान करने में सक्षम है।

2025 में ईवीएन द्वारा सम्मानित आंतरिक व्याख्याताओं में, श्री ले होई नाम - तकनीशियन, मरम्मत कार्यशाला, क्वांग निन्ह थर्मल पावर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, सीधे मरम्मत कार्यशाला में काम करने वाले एक कार्यकर्ता हैं, लेकिन उन्होंने 438 शिक्षण घंटों के साथ 58 कक्षाओं का शोध, व्यवस्था और प्रशिक्षण दिया है, 5,208 कर्मचारियों को पढ़ाया गया था, पेशे के लिए अनुभव और प्यार के साथ, श्री नाम ने विशेष रूप से क्वांग निन्ह थर्मल पावर कंपनी और सामान्य रूप से ईवीएनजीईसीओ1 के सतत विकास में योगदान दिया है।

श्री ले होई नाम - क्वांग निन्ह थर्मल पावर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी को सम्मेलन में सम्मानित किया गया। फोटो: EVNGENCO1.

बान वे हाइड्रोपावर कंपनी के संचालन कार्यशाला के प्रमुख श्री थाई वैन ट्रांग एक समर्पित कार्यकर्ता हैं और उनके सहकर्मी उन्हें हमेशा जलविद्युत संयंत्रों के संचालन में विशेषज्ञता रखने वाले एक आंतरिक व्याख्याता के रूप में देखते हैं। उन्होंने 785 शिक्षण घंटों और 48 छात्रों के साथ 38 प्रशिक्षण कक्षाएं ली हैं। इसके अलावा, 2023-2025 की अवधि में, उन्होंने कार्य की सेवा के लिए कई व्यावहारिक पहल की हैं।

श्री थाई वान ट्रांग - बान वे हाइड्रोपावर कंपनी को सम्मेलन में सम्मानित किया गया। फोटो: EVNGENCO1.

यह तथ्य कि 2025 में EVNGENCO1 के 4 व्यक्तियों को सम्मानित किया गया, EVN/EVNGENCO1 के शिक्षण संगठन के निर्माण और EVN/EVNGENCO1 में तकनीकी ज्ञान के प्रसार में उनके प्रयासों और समर्पण की एक योग्य मान्यता है।

यह सम्मेलन राष्ट्रव्यापी शिक्षा क्षेत्र के अवसर पर आयोजित किया गया था, जिसका उद्देश्य 20 नवंबर को वियतनामी शिक्षक दिवस मनाना था, तथा इसमें ईवीएन/ईवीएनजीईएनसीओ1 में "व्याख्याताओं" को सम्मानित करने के महत्व पर प्रकाश डाला गया, जो अथक रूप से अपने जुनून, पेशे और ज्ञान को आगे बढ़ा रहे हैं।

सीखने की संस्कृति का प्रसार, विकास के लिए एक स्थायी आधार

2025 का मध्यावधि सम्मेलन एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित हुआ जब EVN ने 2026-2030 की अवधि के लिए आजीवन सीखने का आंदोलन शुरू किया, EVNGENCO1 ने "पूरे EVNGENCO1 में सक्रिय सीखने के अनुकरण, EVNGENCO1 को एक सीखने वाले संगठन के रूप में विकसित करने" के आंदोलन को बढ़ावा देना जारी रखा, "डिजिटल युग में एक महत्वपूर्ण सफलता, सतत विकास के लिए EVNGENCO1 बनाने के लिए हाथ मिलाना"। यह इस संदर्भ में एक अपरिहार्य आवश्यकता है कि निगम देश में सबसे बड़ी ट्रांसमिशन प्रणाली का संचालन कर रहा है, जिसके लिए एक ऐसे कार्यबल की आवश्यकता है जो नई तकनीक तक पहुँचने और उसमें महारत हासिल करने में सक्षम हो।

EVNGENCO1 का लक्ष्य "शिक्षण संस्कृति" के निर्माण और विकास हेतु प्रतिस्पर्धा करना और निगम को एक "शिक्षण संगठन" के रूप में स्थापित करना है। हर साल, प्रत्येक इकाई के पास सक्रिय शिक्षण पर एक प्रतियोगिता आयोजित करने या इकाई में लागू करने के लिए एक प्रभावी प्रोत्साहन तंत्र बनाने हेतु कम से कम एक पहल होती है; सक्रिय शिक्षण विधियों को साझा करने, दस्तावेज़ों का उपयोग करने और इकाई में ज्ञान साझा करने के लिए प्रतिस्पर्धा होती है; इसके साथ ही, EVNGENCO1 प्रमुख क्षेत्रों में विशेषज्ञों की एक टीम का निर्माण जारी रखता है, और यह प्रयास करता है कि प्रत्येक क्षेत्र में विशिष्ट प्रशिक्षण प्राप्त कम से कम एक विशेषज्ञ हो।

पिछले तीन वर्षों में प्राप्त आँकड़े दर्शाते हैं कि सीखने की संस्कृति वास्तव में EVNGENCO1 की "सॉफ्ट ड्राइविंग फोर्स" बन गई है। जब प्रत्येक कर्मचारी सक्रिय रूप से अध्ययन करेगा, ज्ञान को अद्यतन करेगा, अनुभव साझा करेगा और नए ज्ञान को कार्य में लागू करेगा, तो निगम मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार लाने और राष्ट्रीय विद्युत प्रणाली के सुरक्षित, स्थिर और सतत संचालन की आवश्यकताओं को पूरा करने में EVN की महत्वपूर्ण भूमिका को बनाए रखेगा।

स्रोत: https://nongnghiepmoitruong.vn/evngenco1-diem-sang-trong-phong-trao-hoc-tap-chu-dong-toan-evn-d785370.html