नये ढांचे को लागू करते हुए मंत्री गुयेन हांग दीएन ने 5 कार्यों का निर्देश दिया जिन्हें तत्काल पूरा किया जाना आवश्यक है।

5 ज़रूरी कार्य जिन्हें तुरंत लागू करने की ज़रूरत है

सम्मेलन का समापन करते हुए मंत्री ने 5 प्रमुख कार्यों का प्रस्ताव रखा जिन्हें प्रभावी पुनर्गठन प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए तत्काल क्रियान्वित किया जाना आवश्यक है:

1. नए नियमों को अच्छी तरह समझें और उनका सख्ती से पालन करें: सभी इकाइयों को संकल्प 18-NQ/TW, डिक्री 40/2025/ND-CP और कार्यों, शक्तियों और संगठनात्मक संरचना पर मंत्री के निर्णयों को पूरी तरह से समझना जारी रखना होगा। विशेष रूप से, अधिकारियों का स्थानांतरण और नियुक्ति शीघ्रता से और संचालन में निरंतरता सुनिश्चित करने के सिद्धांतों के अनुसार की जानी चाहिए।

2. सुविधाओं, दस्तावेज़ों और परिसंपत्तियों का शीघ्र हस्तांतरण: विलय होने वाली इकाइयों को संचालन में निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए हस्तांतरण प्रक्रिया शीघ्रता से पूरी करनी होगी। हस्तांतरण पारदर्शी तरीके से किया जाना चाहिए, जिससे राज्य की परिसंपत्तियों का नुकसान न हो और निर्बाध कार्य सुनिश्चित हो। साथ ही, नकारात्मकता और अपव्यय से बचने के लिए वित्तीय और परिसंपत्ति हस्तांतरण प्रक्रियाओं पर कड़ी निगरानी रखी जानी चाहिए।

3. कार्य योजनाओं की समीक्षा और समायोजन: प्रत्येक इकाई को नए संगठनात्मक ढांचे के अनुरूप अपने कार्य कार्यक्रम की समीक्षा और समायोजन करना आवश्यक है। कार्यों का आवंटन स्पष्ट और विशिष्ट होना चाहिए, ताकि ज़िम्मेदारियों का अतिव्यापन या चूक न हो। इससे न केवल इकाइयों को अधिक प्रभावी ढंग से कार्य करने में मदद मिलेगी, बल्कि 2025 तक 8% की आर्थिक वृद्धि और 2026 से दोहरे अंकों तक पहुँचने के लक्ष्य में भी योगदान मिलेगा। इसके अलावा, इकाइयों को परिचालन दक्षता में सुधार के लिए सक्रिय रूप से पहल और समाधान प्रस्तावित करने होंगे।

4. नए संगठनात्मक ढाँचे के साथ तालमेल बिठाते हुए पार्टी संगठन को पूर्णतः परिपूर्ण बनाना: इकाइयों को पार्टी संगठनात्मक कार्यों की समीक्षा और समायोजन करना होगा, और वरिष्ठों के निर्देशों के अनुसार पार्टी प्रकोष्ठ और पार्टी अधिवेशन की सावधानीपूर्वक तैयारी करनी होगी। पार्टी संगठन को पूर्णतः परिपूर्ण बनाने से न केवल समन्वय सुनिश्चित होता है, बल्कि महत्वपूर्ण कार्यों के क्रियान्वयन की प्रक्रिया में नेतृत्व की भूमिका को भी बढ़ावा मिलता है, जिससे मंत्रालय के सतत विकास के लिए एक ठोस आधार तैयार होता है।

5. कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों के लिए वैचारिक कार्य का अच्छा संचालन करें: वैचारिक कार्य पर ध्यान केंद्रित करके आंतरिक स्थिरता सुनिश्चित करें, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को संगठनात्मक व्यवस्था का अर्थ समझने में मदद करें, कार्य करने के लिए प्रेरणा पैदा करें और ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ावा दें। विशेष रूप से, "साझा उद्देश्य के लिए निर्माण, साझाकरण और समर्पण में आत्म-जागरूकता को बढ़ावा देने" की भावना पर ज़ोर देना आवश्यक है, जिससे संबंधित व्यक्तियों को मंत्रालय के निर्णयों पर उच्च सहमति बनाने में मदद मिल सके।

स्रोत: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html