2024 में क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने की योजना सरकार को प्रस्तुत करें

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने 1 जुलाई, 2024 से लागू होने वाले न्यूनतम वेतन को वर्तमान स्तर की तुलना में औसतन 6% बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है।

न्याय मंत्रालय से टिप्पणियां प्राप्त करने के बाद, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन को विनियमित करने वाला एक मसौदा डिक्री सरकार को प्रस्तुत किया है।

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — 1 जुलाई 2024 से न्यूनतम वेतन में औसतन 6% की वृद्धि करने का प्रस्ताव।

सरकार को सौंपे गए प्रस्ताव में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने न्यूनतम वेतन को वर्तमान स्तर की तुलना में औसतन 6% बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है, जिसे 1 जुलाई, 2024 से लागू किया जाएगा (जैसा कि राष्ट्रीय वेतन परिषद ने 12 फरवरी, 2024 की रिपोर्ट संख्या 02/बीसी-एचडीटीएलक्यूजी में सर्वसम्मति से सरकार को सिफारिश की थी)।

न्यूनतम मजदूरी के संबंध में, मसौदे में यह प्रावधान किया गया है कि मासिक और प्रति घंटा न्यूनतम मजदूरी को वर्तमान स्तर की तुलना में औसतन 6% तक बढ़ाया जाएगा।

विशेष रूप से: क्षेत्र I में न्यूनतम मासिक वेतन 4,960,000 VND/माह है, क्षेत्र II में 4,410,000 VND/माह है, क्षेत्र III में 3,860,000 VND/माह है, क्षेत्र IV में 3,450,000 VND/माह है; क्षेत्र I में न्यूनतम प्रति घंटा वेतन 23,800 VND/घंटा है, क्षेत्र II में 21,200 VND/घंटा है, क्षेत्र III में 18,600 VND/घंटा है, क्षेत्र IV में 16,600 VND/घंटा है।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, उपरोक्त समायोजन स्तर की गणना श्रम संहिता द्वारा निर्धारित वास्तविक कारकों के आधार पर की जाती है, जिनमें शामिल हैं: श्रमिकों और उनके परिवारों के न्यूनतम जीवन स्तर; आर्थिक कारक, श्रम बाजार (आर्थिक विकास, श्रम उत्पादकता, उपभोक्ता मूल्य, श्रम स्थिति, रोजगार); बाजार मजदूरी और व्यापार क्षमता पर कारक (मजदूरी, श्रमिकों की औसत आय, व्यापार विकास की स्थिति और व्यापार के रुझान, उत्पादन, आदेश)।

मूल्यांकन के माध्यम से, अपेक्षित न्यूनतम मजदूरी 2024 के अंत तक श्रमिकों के अपेक्षित न्यूनतम जीवन स्तर से अधिक है और मूल रूप से 2025 के न्यूनतम जीवन स्तर को सुनिश्चित करती है; श्रम बाजार में औसत मजदूरी के साथ संतुलन रखती है और अंतर्राष्ट्रीय अभ्यास के अनुरूप है।

राष्ट्रीय वेतन परिषद के 100% सदस्यों ने इस पर सहमति व्यक्त की तथा सरकार को इस स्तर पर समायोजन करने की सिफारिश की।

स्रोत