सामाजिक पेंशन लाभ बुजुर्गों को सुरक्षित महसूस कराने में मदद करते हैं

सामाजिक बीमा (एसआई) कानून 2024 को राष्ट्रीय असेंबली द्वारा पारित किया गया और यह 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा, जो सामाजिक पेंशन लाभों को जोड़कर एक महत्वपूर्ण सुधार कदम होगा, एक बहुस्तरीय एसआई प्रणाली के निर्माण में योगदान देगा, और श्रमिकों और बुजुर्गों के लिए लाभों का विस्तार करेगा।

सामाजिक बीमा कर्मचारी ताई निन्ह शहर के तान बिन्ह कम्यून में लोगों को सामाजिक बीमा कानून 2024 का प्रचार करते हुए।

75 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों को मासिक सामाजिक बीमा लाभ मिलता है

सामाजिक पेंशन लाभ, पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभों के बिना वृद्धजनों के लिए मासिक सामाजिक लाभों से संबंधित नियमों के उत्तराधिकार और आंशिक रूप से विकसित होने के आधार पर बनाए जाते हैं। विशेष रूप से, सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 21 के अनुसार, वियतनामी नागरिक निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने पर सामाजिक पेंशन लाभों के हकदार हैं: 75 वर्ष या उससे अधिक आयु का होना, पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त न करना, सरकार द्वारा निर्धारित अन्य मामलों को छोड़कर; सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए लिखित अनुरोध होना।

70 से 75 वर्ष से कम आयु के वियतनामी नागरिक जो गरीब या लगभग गरीब हैं और इन शर्तों को पूरा करते हैं, वे सामाजिक पेंशन लाभ के हकदार हैं। राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस के आंकड़ों के अनुसार, 2024 के अंत तक, देश में लगभग 1.7 करोड़ बुजुर्ग होंगे, जिनमें से 18 लाख से ज़्यादा 75 से 80 वर्ष की आयु के होंगे, 2,27,000 पेंशन प्राप्त करेंगे, और 1,20,000 विकलांग लोगों को सामाजिक लाभ प्राप्त होंगे।

मासिक सामाजिक पेंशन भत्ते का स्तर सरकार द्वारा सामाजिक -आर्थिक विकास की स्थितियों और प्रत्येक अवधि में राज्य के बजट की क्षमता के अनुसार विनियमित किया जाता है। हर तीन साल में, सरकार सामाजिक पेंशन भत्ते के स्तर की समीक्षा करती है और उसे समायोजित करने पर विचार करती है। सामाजिक-आर्थिक स्थितियों, बजट को संतुलित करने और सामाजिक संसाधनों को जुटाने की क्षमता के आधार पर, प्रांतीय जन समिति उसी स्तर पर जन परिषद को सामाजिक पेंशन लाभार्थियों के लिए अतिरिक्त सहायता पर निर्णय प्रस्तुत करेगी।

साथ ही, मासिक सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने वाले लोगों का स्वास्थ्य बीमा (एचआई) का भुगतान एचआई कानून के प्रावधानों के अनुसार राज्य के बजट से किया जाता है। उनकी मृत्यु होने पर, अंतिम संस्कार के लिए ज़िम्मेदार संस्था या व्यक्ति को वृद्धजन कानून के प्रावधानों के अनुसार अंतिम संस्कार के खर्च के लिए सहायता मिलेगी।

इसके अलावा, 60 से 75 वर्ष से कम आयु के वे लोग जिनके पास पेंशन नहीं है, लेकिन जिन्होंने सामाजिक बीमा में भाग लिया है, उन्हें भी सामाजिक बीमा भुगतान के वर्षों की संख्या के आधार पर लाभ प्राप्त होंगे। इस व्यवस्था का लाभ उठाने के लिए, लोगों को एक बार में सामाजिक बीमा नहीं मिलता है और न ही वे सामाजिक बीमा भुगतान के लिए समय आरक्षित रखते हैं, बल्कि मासिक लाभ प्राप्त करने का अनुरोध करते हैं।

विशेष रूप से, सामाजिक बीमा कानून 2024 का अनुच्छेद 23 उन कर्मचारियों के लिए व्यवस्था निर्धारित करता है जो पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त उम्र के नहीं हैं: वियतनामी नागरिक जो सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त उम्र के हैं, उन्होंने सामाजिक बीमा का भुगतान किया है लेकिन कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और नियमों के अनुसार सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र नहीं हैं, यदि उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा नहीं मिलता है और वे इसे आरक्षित नहीं करते हैं लेकिन उनके पास अनुरोध है, तो उन्हें अपने स्वयं के योगदान से मासिक लाभ प्राप्त होगा।

मासिक लाभ की अवधि और स्तर कर्मचारी के सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि और आधार के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं। न्यूनतम मासिक लाभ स्तर निर्धारित मासिक सामाजिक पेंशन लाभ स्तर के बराबर होता है, और अपेक्षित मासिक सामाजिक पेंशन लाभ स्तर 500,000 VND/माह है।

लोग बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं

ताई निन्ह शहर के तान बिन्ह कम्यून में रहने वाली 75 वर्षीय सुश्री गुयेन थी हुए ने कहा: "निकट भविष्य में, मुझे हर महीने सामाजिक पेंशन लाभ मिलेगा। मुझे बहुत खुशी है कि पार्टी और राज्य मेरे बुढ़ापे का ध्यान रख रहे हैं।"

यदि भुगतान अवधि और कर्मचारी के सामाजिक बीमा भुगतान के आधार पर गणना की गई कुल राशि, सेवानिवृत्ति की आयु से सामाजिक पेंशन भत्ता प्राप्त करने की आयु तक की अवधि के लिए निपटान के समय सामाजिक पेंशन भत्ते के बराबर मासिक भत्ते की गणना के लिए राशि से अधिक है, तो कर्मचारी को उच्च स्तर पर मासिक भत्ता प्राप्त करने के लिए गणना की जाएगी। यदि भुगतान अवधि और सामाजिक बीमा भुगतान के आधार पर गणना की गई कुल राशि कर्मचारी को सामाजिक पेंशन भत्ता प्राप्त करने की आयु तक मासिक भत्ता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो यदि कर्मचारी चाहे, तो वह सामाजिक पेंशन भत्ता प्राप्त करने की आयु तक प्राप्त करने के लिए शेष राशि के लिए एकमुश्त भुगतान कर सकता है।

श्री लाम वान ची, 64 वर्ष, खोई हा हेमलेट (काऊ खोई कम्यून, डुओंग मिन्ह चाऊ जिला) के पूर्व पार्टी सचिव, सेवानिवृत्त होने के बाद, चा ला औद्योगिक पार्क (चा ला कम्यून, डुओंग मिन्ह चाऊ जिला) में पोउ हंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड की सुरक्षा टीम के कप्तान बने। 2024 के अंत में, उन्होंने खर्च करने के लिए अपनी सारी सामाजिक बीमा राशि नहीं निकाली, बल्कि सामाजिक बीमा में भागीदारी के 20 वर्षों के बाद पेंशन प्राप्त करने के लिए स्वेच्छा से सामाजिक बीमा में भागीदारी जारी रखी। अब तक, उन्हें 5 महीने की पेंशन, 2.4 मिलियन VND प्रति माह मिल चुकी है।

"अधिक सामाजिक बीमा भुगतान करने से आपको भविष्य में कल्याणकारी योजनाओं के लिए धन प्राप्त करने में मदद मिलेगी, जिससे आप 5-10 वर्षों में स्वस्थ रह सकेंगे, क्योंकि बुढ़ापे में काम करना मुश्किल होता है। इसके अलावा, यदि आप स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखते हैं, तो जाँच और उपचार के लिए अस्पताल जाते समय अपने स्वास्थ्य बीमा कार्ड का उपयोग करने पर आपको विशेष सुविधाएँ भी मिलेंगी," श्री ची ने कहा।

ताई निन्ह सामाजिक बीमा के संचार विभाग के उप प्रमुख, श्री गुयेन ट्रोंग थांग ने कहा कि नए नियमों के अनुसार, मासिक सब्सिडी का स्तर कोई निश्चित स्तर नहीं है, बल्कि राज्य द्वारा उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि के आधार पर राज्य के बजट और सामाजिक बीमा कोष की क्षमता के अनुसार समायोजित किया जाएगा। यह उन कर्मचारियों के लिए एक बहुत ही लाभदायक नियम है, जिन्होंने सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त नहीं करते हैं। यह सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने और कर्मचारियों को अपने जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए एक स्थिर आय प्राप्त करने में मदद करने के लिए है।

इसके अलावा, इन दोनों समूहों को, उन्हें मिलने वाले मासिक भत्तों के अलावा, स्वास्थ्य बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करने के लिए निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिए जाएँगे। सामाजिक बीमा प्राप्त करने और दुर्भाग्यवश निधन हो जाने पर, रिश्तेदारों को उन महीनों के लिए एकमुश्त भत्ता मिलेगा जो अभी तक प्राप्त नहीं हुए हैं और नियमों के अनुसार अंतिम संस्कार भत्ता भी मिलेगा। यह उन कर्मचारियों के लिए एक बहुत ही लाभकारी नियम है जिन्होंने सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त नहीं करते हैं, जिससे कर्मचारियों को अपने जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए एक स्थिर आय प्राप्त करने में मदद मिलती है।

इस नियम का उद्देश्य कर्मचारियों को सामाजिक बीमा में देर से भाग लेने की सुविधा प्रदान करना है। विशेष रूप से, 45-47 वर्ष की आयु के वे लोग जिन्होंने अभी-अभी सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू किया है, या जो रुक-रुक कर भाग लेते हैं, या कम कार्य समय वाले विशेष कर्मचारी, जिनके कारण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर भी वे 20 वर्षों के लिए पर्याप्त सामाजिक बीमा अंशदान जमा नहीं कर पाते हैं। सामाजिक बीमा में भागीदारी के वर्षों की संख्या घटाकर 15 वर्ष करने वाले इस नियम के कारण, कर्मचारियों को मासिक पेंशन प्राप्त करने और चिकित्सा जाँच व उपचार के लिए स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी करने का अवसर मिलेगा।

इसके अलावा, सामाजिक बीमा कानून 2024 उन कर्मचारियों के लिए मासिक सब्सिडी व्यवस्था भी जोड़ता है जो सेवानिवृत्ति की आयु के हैं, लेकिन भुगतान अवधि की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं। अनुरोध करने पर, कर्मचारियों को मासिक सब्सिडी मिलेगी और पूरी लाभ अवधि के लिए एक स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी किया जाएगा।

महासागर

स्रोत: https://baotayninh.vn/tro-cap-huu-tri-xa-hoi-giup-nguoi-gia-an-tam-a191761.html