सामाजिक बीमा कर्मचारी ताई निन्ह शहर के तान बिन्ह कम्यून के निवासियों को 2024 के सामाजिक बीमा कानून के बारे में जानकारी दे रहे हैं।
75 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों को मासिक सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त होते हैं।
सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ उन बुजुर्गों के लिए मासिक सामाजिक लाभों संबंधी विनियमों पर आधारित हैं और आंशिक रूप से उनसे विकसित किए गए हैं जिन्हें पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त नहीं होते हैं। विशेष रूप से, 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 21 में यह प्रावधान है कि वियतनामी नागरिक निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने पर सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ के हकदार होंगे: उनकी आयु 75 वर्ष या उससे अधिक हो; उन्हें पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त न हो, सिवाय उन मामलों के जो सरकार द्वारा अन्यथा निर्धारित किए गए हों; और उन्होंने सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ के लिए लिखित आवेदन प्रस्तुत किया हो।
वियतनाम के 70 से 75 वर्ष से कम आयु के वे नागरिक जो गरीब या लगभग गरीब परिवारों से आते हैं और पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभों के हकदार हैं। राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस के आंकड़ों के अनुसार, 2024 के अंत में देश में लगभग 17 मिलियन बुजुर्ग लोग थे, जिनमें से 18 लाख से अधिक 75 से 80 वर्ष की आयु के थे, 227,000 पेंशन प्राप्त कर रहे थे और 120,000 विकलांग व्यक्तियों के लिए सामाजिक सहायता प्राप्त कर रहे थे।
मासिक सामाजिक पेंशन भत्ता सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो प्रत्येक अवधि में सामाजिक -आर्थिक विकास की स्थितियों और राज्य के बजट की क्षमता के अनुरूप होता है। हर तीन साल में, सरकार सामाजिक पेंशन भत्ते की समीक्षा करती है और उसमें समायोजन पर विचार करती है। सामाजिक-आर्थिक स्थितियों, बजट संतुलन क्षमता और सामाजिक संसाधनों के जुटाव के आधार पर, प्रांतीय जन समिति प्रांतीय जन परिषद को सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए अतिरिक्त सहायता पर निर्णय लेने हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करती है।
साथ ही, स्वास्थ्य बीमा संबंधी कानून के अनुसार, राज्य के बजट से भुगतान किए जाने वाले स्वास्थ्य बीमा लाभ प्राप्त करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था संबंधी कानून के अनुसार, उनकी मृत्यु पर उनके अंतिम संस्कार के लिए जिम्मेदार संगठन या व्यक्ति से अंतिम संस्कार व्यय सहायता प्राप्त होगी।
इसके अतिरिक्त, 60 से 75 वर्ष से कम आयु के ऐसे व्यक्ति जिनके पास पेंशन नहीं है, लेकिन जिन्होंने पहले सामाजिक बीमा में भाग लिया है, उन्हें भी सामाजिक बीमा में उनके योगदान के वर्षों की संख्या के आधार पर भत्ता मिलेगा। इस लाभ के लिए पात्र होने के लिए, व्यक्तियों को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त नहीं होना चाहिए और न ही उनका सामाजिक बीमा योगदान अवधि बरकरार रहनी चाहिए; इसके बजाय, उन्हें मासिक भत्ते के लिए आवेदन करना होगा।
विशेष रूप से, 2024 के सामाजिक बीमा कानून का अनुच्छेद 23 उन श्रमिकों के लिए व्यवस्था निर्धारित करता है जो पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक नहीं पहुंचे हैं: वियतनामी नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं, सामाजिक बीमा में योगदान दिया है लेकिन कानून के अनुसार पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं और कानून के अनुसार सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की शर्तों को पूरा नहीं किया है, यदि उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त नहीं होता है और वे अपने योगदान को बरकरार नहीं रखते हैं बल्कि अनुरोध करते हैं, तो वे अपने स्वयं के योगदान से मासिक भत्ता प्राप्त करने के हकदार हैं।
मासिक लाभ की अवधि और राशि कर्मचारी की सामाजिक बीमा अंशदान अवधि और अंशदान आधार पर निर्धारित की जाती है। न्यूनतम मासिक लाभ निर्धारित मासिक सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ के बराबर है, जो अनुमानित रूप से 500,000 वीएनडी प्रति माह है।
लोग बेसब्री से इसका इंतजार कर रहे हैं।
ताई निन्ह शहर के तान बिन्ह कम्यून में रहने वाली 75 वर्षीय सुश्री गुयेन थी ह्यू ने कहा, "जल्द ही मुझे हर महीने सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ता मिलेगा। मुझे बहुत खुशी है कि पार्टी और सरकार बुजुर्गों की जरूरतों पर ध्यान दे रही हैं।"
यदि सामाजिक बीमा में अंशदान की अवधि के आधार पर गणना की गई कुल राशि, सेवानिवृत्ति की आयु से लेकर सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक की अवधि के लिए मासिक भत्ते की गणना में प्रयुक्त राशि से अधिक है, जो लाभ निपटान के समय सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ते के बराबर होती है, तो कर्मचारी उच्च मासिक भत्ते का हकदार है। यदि सामाजिक बीमा में अंशदान की अवधि के आधार पर गणना की गई कुल राशि, कर्मचारी को सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक मासिक भत्ता प्राप्त करने के लिए अपर्याप्त है, तो कर्मचारी, यदि चाहे, शेष राशि का एकमुश्त भुगतान करके सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक लाभ प्राप्त करना जारी रख सकता है।
श्री लाम वान ची, 64 वर्ष के, खोई हा गांव (काऊ खोई कम्यून, डुओंग मिन्ह चाऊ जिला) के पूर्व पार्टी सचिव, सेवानिवृत्ति के बाद चा ला औद्योगिक पार्क (चा ला कम्यून, डुओंग मिन्ह चाऊ जिला) में पौ हंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड में सुरक्षा दल के टीम लीडर बन गए। 2024 के अंत में, उन्होंने अपनी पूरी सामाजिक बीमा राशि निकालने के बजाय, स्वेच्छा से सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखा ताकि 20 वर्षों की भागीदारी पूरी होने पर पेंशन प्राप्त कर सकें। अब तक, उन्हें 5 महीनों से प्रति माह 24 लाख वियतनामी डॉलर की पेंशन मिल रही है।
श्री ची ने कहा, “अतिरिक्त सामाजिक बीमा योगदान देने से मुझे भविष्य में कल्याणकारी लाभ मिलेंगे, जिससे मैं अगले 5-10 वर्षों तक स्वस्थ रह सकूंगा, क्योंकि वृद्धावस्था में काम करना मुश्किल हो जाता है। इसके अलावा, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेते रहने से मुझे अस्पतालों में जांच और उपचार के लिए अपने स्वास्थ्य बीमा कार्ड का उपयोग करते समय प्राथमिकता भी मिलेगी।”
ताई निन्ह सामाजिक बीमा के संचार विभाग के उप प्रमुख श्री गुयेन ट्रोंग थांग ने बताया कि नए नियमों के अनुसार, मासिक भत्ता एक निश्चित राशि नहीं है, बल्कि उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि के आधार पर राज्य द्वारा इसे समायोजित किया जाएगा, जो राज्य के बजट और सामाजिक बीमा कोष की क्षमता के अनुरूप होगा। यह नियम उन श्रमिकों के लिए बहुत लाभकारी है जिन्होंने सामाजिक बीमा में योगदान दिया है लेकिन उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त नहीं होता है। इसका उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना और श्रमिकों को अपने जीवन व्यय को पूरा करने के लिए एक स्थिर आय प्रदान करना है।
मासिक भत्तों के अतिरिक्त, इन दोनों समूहों को स्वास्थ्य बीमा कानून के अनुसार स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करने के लिए निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड मिलेंगे। यदि सामाजिक बीमा लाभार्थी का भत्तों में रहते हुए निधन हो जाता है, तो उनके परिजनों को बचे हुए महीनों के लिए एकमुश्त भत्ता और निर्धारित अंतिम संस्कार भत्ता मिलेगा। यह नियम उन श्रमिकों के लिए बहुत लाभकारी है जिन्होंने सामाजिक बीमा में योगदान दिया है लेकिन एकमुश्त भुगतान प्राप्त नहीं करते हैं, क्योंकि यह सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करता है और उन्हें अपने जीवन व्यय को पूरा करने के लिए एक स्थिर आय प्रदान करता है।
इस नियम का उद्देश्य श्रमिकों के लिए सामाजिक बीमा में देर से भागीदारी को सुगम बनाना है। विशेष रूप से, कुछ व्यक्ति 45-47 वर्ष की आयु में सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करते हैं, या उनकी भागीदारी अनियमित होती है, या वे विशिष्ट व्यवसायों और कम अवधि के करियर वाले श्रमिक होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप सेवानिवृत्ति की आयु तक उनके पास 20 वर्षों का सामाजिक बीमा योगदान जमा नहीं हो पाता है। सामाजिक बीमा में भागीदारी के लिए आवश्यक वर्षों की संख्या को घटाकर 15 करने से, इन श्रमिकों को मासिक पेंशन प्राप्त करने और चिकित्सा जांच और उपचार के लिए स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी करवाने का अवसर मिलेगा।
इसके अतिरिक्त, 2024 के सामाजिक बीमा कानून में सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त कर चुके लेकिन अंशदान अवधि की आवश्यकताओं को पूरा न करने वाले श्रमिकों के लिए मासिक भत्ता भी जोड़ा गया है। अनुरोध करने पर, श्रमिकों को मासिक भत्ता प्राप्त होगा और भत्ता प्राप्त करने की पूरी अवधि के लिए स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी किया जाएगा।
महासागर
स्रोत: https://baotayninh.vn/tro-cap-huu-tri-xa-hoi-giup-nguoi-gia-an-tam-a191761.html
टिप्पणी (0)