कुछ साल पहले की बात करें तो, यूनिट के निर्माण के काम में, जिया दिन्ह रेजिमेंट की कुछ जमीनी स्तर की इकाइयों को अभी भी नियमितता और अनुशासन बनाए रखने में और ऐसी गतिविधियों को आयोजित करने में समस्या आ रही थी जो प्रभावी और ठोस नहीं थीं।

रेजिमेंट ने इकाइयों की बारीकी से निगरानी और पर्यवेक्षण के लिए अतिरिक्त कर्मचारियों को तैनात करके एक मौलिक परिवर्तन किया। इस मॉडल ने न केवल अनुशासन को मजबूत किया और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार किया, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसने पार्टी समिति, कमांडरों और सैनिकों के बीच विश्वास और मजबूत संबंध को बढ़ावा दिया—वे लोग जो दिन-रात सीधे प्रशिक्षण लेते हैं और युद्ध के लिए तैयार रहते हैं।

हमसे बात करते हुए, जिया दिन्ह रेजिमेंट के राजनीतिक आयुक्त लेफ्टिनेंट कर्नल न्गो ट्रूंग आन ने कहा: "हमने पाया है कि पार्टी कमेटी, कमांडरों और सैनिकों के बीच घनिष्ठ संबंध से दक्षता बढ़ती है, जब अधिकारी सीधे मिलकर काम करते हैं और आपस में जानकारी साझा करते हैं। जमीनी स्तर पर एजेंसी अधिकारियों और सहायकों को नियुक्त करना दूरी को कम करने का एक तरीका है, ताकि पार्टी कमेटी की सभी नीतियां और प्रस्ताव केवल कागजों तक सीमित न रहें, बल्कि प्रत्येक इकाई की स्थिति के अनुरूप ठोस कार्यों में तब्दील हो सकें।"

इस मॉडल को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, जिया दिन्ह रेजिमेंट प्रत्येक विशिष्ट इकाई की जिम्मेदारी स्टाफ, राजनीतिक , रसद-तकनीकी और सहायकों को सौंपेगी। यह टीम न केवल गतिविधियों में भाग लेगी, बल्कि बेस यूनिट की सच्ची साथी भी बनेगी। यानी, राजनीतिक अध्ययन के घंटों के दौरान उपस्थित रहना, सीधे प्रशिक्षण मैदान में जाना, प्रशिक्षण विधियों, पार्टी सेल की गतिविधियों में सहयोग देना, सैनिकों के साथ भोजन करना और सैनिकों से प्रतिक्रिया सुनना।

तदनुसार, एक आधारभूत इकाई में, तीन कार्य समूह एक साथ काम करते हैं: जनरल स्टाफ व्यवस्था बनाए रखता है और अनुशासन को मजबूत करता है, राजनीतिक विभाग विचारधारा को समझता है और उसे दिशा देता है, इच्छाशक्ति को बढ़ावा देता है, और रसद-तकनीकी विभाग जीवन, स्वास्थ्य और सैन्य वर्दी का ख्याल रखता है।

इस सामंजस्यपूर्ण समन्वय ने इकाई के वातावरण को अधिक स्थिर, सुदृढ़ और साथ ही मानवीय और आत्मीय वातावरण से परिपूर्ण बनाया है। यह समन्वय संयुक्त शक्ति को अधिकतम करने में भी सहायक है: वैचारिक कठिनाइयों का समाधान राजनीतिक अधिकारियों द्वारा किया जाता है, प्रशिक्षण संबंधी समस्याओं का समाधान जनरल स्टाफ द्वारा किया जाता है, और जीवन संबंधी समस्याओं को रसद-तकनीकी विभाग द्वारा तुरंत सहायता प्रदान की जाती है।

सैनिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन के पहलू विविध और समृद्ध हैं।

2025 के पहले छह महीनों में प्रशिक्षण के परिणाम 2024 की इसी अवधि की तुलना में 9.2% अधिक रहे, जिससे यह स्पष्ट होता है कि उपरोक्त मॉडल ने कंपनी 12, बटालियन 3, जिया दिन्ह रेजिमेंट को वास्तव में नया रूप देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। नए सैनिकों के प्रशिक्षण में, कंपनी के राजनीतिक शिक्षा परीक्षण के परिणाम 100% संतोषजनक रहे, जिनमें से 88.21% से अधिक परिणाम अच्छे और उत्कृष्ट थे, जो 2024 की तुलना में कहीं अधिक है। विशेष रूप से, स्वस्थ सैनिकों की संख्या 98% पर स्थिर रही, भोजन की मात्रा और गुणवत्ता दोनों की गारंटी दी गई, और मेनू पहले की तुलना में 30% अधिक समृद्ध था। आध्यात्मिक जीवन में भी सुधार हुआ, और सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का नियमित रूप से आयोजन किया गया।

कंपनी 12 की प्लाटून 31 की स्क्वाड 4 के स्क्वाड लीडर सार्जेंट ट्रान हंग लैम ने बताया: "जब रेजिमेंट के अधिकारी गतिविधियों में शामिल होने आते हैं, तो सभी कठिनाइयों और सवालों को ध्यान से सुना जाता है और उनका तुरंत समाधान किया जाता है। इससे हमें पढ़ाई, प्रशिक्षण और अनुशासन में अधिक सुरक्षित और उत्साहित महसूस करने में मदद मिलती है, साथ ही हमेशा एक सुखद माहौल बना रहता है।"

गिया दिन्ह रेजिमेंट के नीति सहायक कैप्टन बुई डुक वियत, जो कई जमीनी स्तर की इकाइयों से सीधे जुड़े हुए हैं, ने बताया: “जमीनी स्तर पर जाना निरीक्षण करने के लिए नहीं, बल्कि मदद करने के लिए होता है। सैनिकों के करीब रहकर हम इकाई को कठिनाइयों और समस्याओं को दूर करने और उनका समाधान करने में मदद करते हैं। इस मॉडल का सबसे बड़ा लाभ न केवल विशिष्ट परिणाम हैं, बल्कि सैनिकों का अपने वरिष्ठों पर विश्वास भी है।”

जमीनी स्तर पर एजेंसी के कर्मियों को सशक्त बनाने के मॉडल की प्रभावशीलता केवल संख्या में ही नहीं, बल्कि सोच और कार्यशैली में परिवर्तन लाने वाले गहन बदलावों में भी निहित है। जब सैनिक गहरी चिंता महसूस करते हैं, तो वे अनुशासन का पालन करने में अधिक सचेत, प्रशिक्षण में अधिक सक्रिय और अपने विचारों को व्यक्त करने में अधिक खुले होते हैं। यही इकाई में एकजुटता, लोकतंत्र और अनुशासन का वातावरण बनाने का आधार है।

लेफ्टिनेंट कर्नल न्गो ट्रूंग एन ने पुष्टि की: “उपरोक्त मॉडल ने जमीनी स्तर पर सैनिकों के बीच विश्वास को बढ़ावा दिया है, जिससे प्रतिस्पर्धा करने और सभी कार्यों को कुशलतापूर्वक पूरा करने की प्रेरणा मिली है। दृढ़ संकल्प और सही दृष्टिकोण के साथ, यह मॉडल जिया दिन्ह रेजिमेंट के लिए व्यावहारिक परिणाम लाएगा और कई अन्य इकाइयों के लिए मूल्यवान अनुभव बनेगा।”

लेख और तस्वीरें: TRUNG HIẾU

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688